【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)華圖教育發(fā)布：三支一扶申論熱點(diǎn)限制女職工生二胎，詳細(xì)信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

熱點(diǎn)概述：最新修訂的《人口與計劃生育法》規(guī)定國家提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律,、法規(guī)規(guī)定條件的,，可以要求安排再生育子女。二孩政策全面放開,，很多家庭開始為迎來第二個寶寶做準(zhǔn)備,。但是很多單位以“家規(guī)”方式規(guī)定職工懷孕生子要排隊，違者就處罰,。

深度解讀：

權(quán)力任性當(dāng)休矣,。很多單位以“家規(guī)”方式規(guī)定職工懷孕生子要排隊，違者就處罰,，令人啼笑皆非的同時也深深地認(rèn)識到這實質(zhì)上是將單位“家規(guī)”凌駕于國家法律之上,，權(quán)力任性的一種表現(xiàn)，這是對職工生育權(quán)的粗暴干涉和侵犯,，也是對女性職工就業(yè)的一種歧視,。

出臺“家規(guī)”缺乏擔(dān)當(dāng)。盡管用人單位有一定的苦衷,，“員工生育時間表”卻經(jīng)不起推敲,。這樣的做法不僅背離了法律法規(guī),，也沒有體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)——女性生育合格下一代的意義，絕不低于職業(yè)女性對提高社會生產(chǎn)力的貢獻(xiàn);生育后代不僅是個人和家庭的事情,，也是職業(yè)女性在承擔(dān)一種社會責(zé)任,，為社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

精準(zhǔn)施策：怎樣才能保障女性的生育權(quán)不被侵犯,，可以參考以下幾點(diǎn)意見：

第一點(diǎn),，“政府可以采取配套措施，比如通過減少稅收,、資金傾斜等手段激勵雇主聘用女性,，約束、引導(dǎo)用人單位積極承擔(dān)性別平等方面的社會責(zé)任,，鼓勵企業(yè)制定有利于職工平衡工作與家庭關(guān)系的措施等,，使女性的生育權(quán)益得到保護(hù)。

第二點(diǎn),，通過社會保障統(tǒng)籌等方式分擔(dān)女職工的生育成本,，或者通過稅收減免辦法，補(bǔ)償她們在懷孕和生產(chǎn)期間所產(chǎn)生的用工減損等,，以調(diào)動用人單位保障和維護(hù)女性合法權(quán)益的積極性,，防止用人單位隨便限制女職工生育，剝奪女職工合法權(quán)益,。

第三點(diǎn),，保障好女職工合法權(quán)益，讓二孩政策能真正惠及每一個家庭,，需要政府對女職工權(quán)益實行制度兜底,，要看到用人單位的苦衷，對用人單位有女職員休產(chǎn)假的,，給予財政補(bǔ)貼,，減輕用人單位負(fù)擔(dān),。當(dāng)然,，對限制甚至剝奪員工合法權(quán)益的單位，應(yīng)依法追究責(zé)任,。

第四點(diǎn),，解決職工編制缺少的問題可以建立臨時聘任制度，當(dāng)各單位缺乏職工時,，由人事部門統(tǒng)一臨時聘用,，盡量減少用人單位的負(fù)擔(dān)。還可以推行精細(xì)化管理,，建立彈性用工制度,。

總之,，公民生育，不只是個人的私事,，而且是關(guān)乎國家人口戰(zhàn)略的公共大事,，關(guān)乎民族和國家的前途與命運(yùn)，關(guān)系到社會的可持續(xù)發(fā)展,，女性生育權(quán)利的保障各個層面都有責(zé)任,。

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