【導讀】華圖三支一扶招聘考試網華圖教育發(fā)布：2020年三支一扶考試申論綜合指導：以人才孕育創(chuàng)新幼苗,，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

在新一輪科技革命中,，創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力作用愈發(fā)明顯,。而在競爭日趨激烈的當下，創(chuàng)新更不再是科研院所的特權,、“高精尖行業(yè)”的專屬,，而是每個人都要面對的新課題。如何在新形勢,、新機遇下,，把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心,，蹚過改革“深水區(qū)”?必須以創(chuàng)新為驅動力,，通過引進高端緊缺人才，理順人才機制、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土,，才能擁抱創(chuàng)新的時代,。

以人才孕育創(chuàng)新幼苗。“我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才,。”人才資源作為提高創(chuàng)新能力不可或缺的因素，越來越受到重視,。我國已經從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人才資源大國,，然而頂尖人才數量的流失量卻居世界首位，解決人才建設問題已迫在眉睫,。一方面要著力培養(yǎng)高素質人才,，加大科研經費投入，加大展開校企之間合作,。另一方面要有好政策,、好平臺、好服務吸引人才,，為人才解決后顧之憂,，力求人職匹配激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。唯有如此,，才能在各個領域搶占先機,。

以制度守護創(chuàng)新花蕊。良好且完善的制度是創(chuàng)新的堅實后盾,。近年來,，發(fā)明創(chuàng)造活力明顯不足，究其原因,，有的是知識產權得不到保護,，有的是科技成果轉化率低、專利權商業(yè)化不足,，有的是個人發(fā)明創(chuàng)造得不到實質獎勵……激發(fā)創(chuàng)新活力,，必須不斷完善產權制度，知識產權得到確實保護,，同時侵權者的違法成本不斷提高,，投機者得到震懾;必須不斷完善創(chuàng)新機制體制改革，制定科技成果轉化獎勵制度,，令個人獲得實實在在獎勵,，從而激發(fā)更大的創(chuàng)新活力。

以環(huán)境滋養(yǎng)創(chuàng)新果實,。創(chuàng)新能力的提高離不開人才建設,、離不開制度守護,，同時也離不開環(huán)境滋養(yǎng)。“眾創(chuàng)空間” 這種新型創(chuàng)業(yè)服務平臺利用較低的準入門檻,，集聚人才,、產業(yè)，提供資金,、場所,、服務，優(yōu)勢互補,，為創(chuàng)新營造良好的成長環(huán)境,。可見,，將奇思妙想轉化成為實實在在的成果,，要舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，創(chuàng)新成果才有脫穎而出的時機;要合理打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)勢平臺,，各類人才才有大展身手的機遇;要營造深厚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,，全社會才能全方位地培育創(chuàng)新精神。

新時代,，“知足常樂”已經難以為繼,，“抱殘守缺”更會慘遭淘汰。唯有,，每個人心中播下一顆創(chuàng)新的種子,，假以時日，灑之陽光,，潤之雨露,，定能讓創(chuàng)新這顆幼苗成長為參天大樹，為面對重重挑戰(zhàn)的中國遮風擋雨,。

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