2019甘肅平?jīng)鏊闹б环隹荚嚬�告即將發(fā)布,。為了幫助廣大考生備考,，華圖三支一扶考試網(wǎng)在這里為大家整理了2018年甘肅平?jīng)鏊闹б环隹荚嚬�告。預(yù)祝各位報考甘肅四支的考生考試順利!

服務(wù)期間的管理：

(一)服務(wù)期間,，"三支"崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣(區(qū))人社局,，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位,，對服務(wù)期間積極要求入黨的,，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣(區(qū))人才中心統(tǒng)一免費代理,，企業(yè)建立黨,、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè),，企業(yè)沒有黨,、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣(區(qū))人才中心,。

(二)服務(wù)單位負責(zé)畢業(yè)生的日�,？己恕⒃露瓤己�,，各縣(區(qū))人社局,、平?jīng)龉�業(yè)園區(qū)黨群工作部負責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行,、工作技能提升,、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險,、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù),。

(三)凡日常考核,、月度考核或年終考核不合格人員,，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后,，取消其服務(wù)資格,。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向人社部門報告,，其服務(wù)資格自行消失,。

(四)服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬,、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的,，取消服務(wù)單位資格。

(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后,，企業(yè)應(yīng)及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助,�,？粘龅闹笜�(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補,。

(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè),，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位,、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造,。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定,、工齡確定,、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇,，服務(wù)期限計算工齡。[page]

七,、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后,，"三支"人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用,，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準,，服務(wù)期限合并計算為工作年限,。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用,，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè),。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生,，參加我市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策,。

八,、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)。為做好縣選"四支招募計劃"選拔招募工作，各縣(區(qū))要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)選拔工作的統(tǒng)籌部署,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。

2.嚴格紀律,。選拔招募工作堅持"公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)"的原則,，增強考務(wù)工作的透明度和公信力。各縣(區(qū)),、各有關(guān)部門及工作人員,，要嚴格遵守有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅工作紀律,，嚴格工作程序,。對違反紀律的人和事，必須嚴肅處理,。

3.加強監(jiān)督,。選拔招募工作要自覺接受各級紀檢、監(jiān)察部門及人大代表,、政協(xié)委員和新聞媒體的監(jiān)督,，要嚴格執(zhí)行資金管理制度，自覺接受財政,、審計等部門的監(jiān)督和審計,，主動接受社會輿論監(jiān)督。

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