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       各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,、平?jīng)龉�業(yè)園區(qū)黨群工作部：

為了深入貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(平辦發(fā)〔2017〕75號),、《關(guān)于做好2018年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(平人社通〔2018〕163號)精神,，進一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè),，經(jīng)匯報市政府同意,，今年我市繼續(xù)組織實施縣(區(qū))選拔高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng),、支醫(yī),、支企招募計劃(以下簡稱縣選"四支招募計劃")。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、目標任務(wù)

2018年全市縣選"四支招募計劃"共招募高校畢業(yè)生1000名,，其中：支教、支農(nóng),、支醫(yī)(以下簡稱"三支")440名,，支企560名。根據(jù)各縣(區(qū))生源數(shù)量及上報需求計劃情況,，將指標分解到縣(區(qū)),，其中：崆峒區(qū)250名("三支"90名，支企160名);涇川縣115名("三支"45名,，支企70名);靈臺縣87名("三支"37名,，支企50名);崇信縣86名("三支"36名，支企50名);華亭縣122名("三支"62名,，支企60名);莊浪縣160名("三支"90名,，支企70名);靜寧縣160名("三支"80名，支企80名);平?jīng)龉�業(yè)園區(qū)支企20名,。各縣(區(qū))要制定相應(yīng)的實施方案,，并于11月10日前將實施方案隨文上報市人社局審核備案。

二、招募條件

持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進行報到注冊的平?jīng)錾���,、普通高校�,？?高職)及以上未就業(yè)畢業(yè)生，并符合下列要求：

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.熱愛祖國,，遵紀守法，品行良好,。

3.政治素質(zhì)好,，擁護黨的基本路線和方針政策。

4.具有正常履行職責的身體條件,，符合規(guī)定的體檢要求,。

5.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)

6.本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作,，服從工作需要和組織分配,。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報考。

三,、確定服務(wù)企業(yè)資格

采取企業(yè)自愿申報,、縣(區(qū))人社部門審核確認的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量高,、企業(yè)規(guī)模較大,、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的市、縣(區(qū))所屬企業(yè),，同等條件下高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)優(yōu)先,。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證,、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證),、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件,，提供詳細的單位情況介紹,，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求,、人員數(shù)量,、工作性質(zhì)、工作職責及工資待遇等,。確定資格的企業(yè)要與縣(區(qū))人社部門簽訂參加社會保險承諾書,。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

1.違法經(jīng)營,，不按章納稅,，有不良誠信記錄的;

2.不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務(wù)的;

3.企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

4.近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

5.經(jīng)營管理松散,，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理,，造成不良社會影響的。[page]

四,、選拔程序

(一)發(fā)布公告。2018年 11月20日前,，在各縣(區(qū))門戶網(wǎng)站發(fā)布通告,，公布選拔招募條件、報名方式,、政策待遇等有關(guān)要求,。

(二)組織報名。采取現(xiàn)場報名方式,，同時進行資格審查,。報名時間和地點由各縣(區(qū))指定并在公告中發(fā)布。"三支"崗位是否分設(shè)由各縣區(qū)自行決定,，報考"三支"崗位的允許兼報支企崗位,。報名時須提交本人畢業(yè)證、身份證,、戶口本,、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報到證》(必須無具體就業(yè)單位)及近期2寸彩照4張，并填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》(附件1),。

(三)筆試,。通過筆試的辦法選拔"三支"崗位人員，筆試科目和范圍由縣(區(qū))確定,，筆試命題閱卷,、考點落實、考場編排,、準考證印制,、試卷運送保管、組織監(jiān)考等考試考務(wù)工作由各縣(區(qū))自行組織,，筆試工作應(yīng)于12月15日前完成,。

(四)體檢復(fù)審。報考"三支"崗位人員,，依據(jù)筆試成績從高到低的順序,，按"三支"總指標數(shù)等額確定體檢人選，對指標末位成績并列者,，可一并納入錄用范圍,。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按筆試成績依次遞補,。體檢結(jié)束后,，由各(縣)區(qū)通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復(fù)審。

(五)錄用,。各縣(區(qū))按規(guī)定的程序和標準,，從筆試成績、體檢和復(fù)審合格人員中,，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,，在各縣(區(qū))政府網(wǎng)站公示5個工作日。

對符合《平?jīng)鍪袃?yōu)秀運動員就業(yè)安置實施細則(試行)》(平人社通〔2014〕78號)文件要求的優(yōu)秀運動員,，由生源縣(區(qū))人社局根據(jù)農(nóng)村中小學(xué)體育教師需求情況,，可納入招考范圍，并在工作方案中對招聘條件,、數(shù)量以及招聘程序等做出明確規(guī)定,，所需指標由市人社局審核后另行下達。

支企崗位采取畢業(yè)生自愿報名,、人社部門審核推薦,、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接,，由企業(yè)招聘和確定服務(wù)人選,。同等條件下優(yōu)先推薦年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

擬錄用人員確定后,，組織填寫《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計劃資格審核表》(附件2),，并將擬錄用人員就業(yè)報到證原件、《2018年縣選四支招募計劃錄用人員花名冊》(附件3)報市人社局審核,。

(六)上崗備案,。服務(wù)人員審核確定后，"三支"人員由縣(區(qū))人社局組織崗前培訓(xùn),，支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后,，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)，12月底前全部安排上崗,。

服務(wù)人員到崗后,，各縣(區(qū))須將崗位落實情況(必須說明服務(wù)期起始時間)隨文上報市人社局人才中心、事業(yè)單位管理科備案,。

五,、經(jīng)費保障

縣選"四支招募計劃"服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間,，由縣(區(qū))財政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼,，其中,，"三支"人員補貼標準為每人每月1800元，支企人員補貼標準為每人每月1500元,，"三支"人員由縣(區(qū))財政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,，所需費用列入縣(區(qū))本級財政預(yù)算。支企服務(wù)畢業(yè)生,，除享受以上生活補貼外,，企業(yè)還應(yīng)向服務(wù)畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的報酬，并與畢業(yè)生簽訂勞動合同,，按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險,。[page]

六、服務(wù)期間的管理

(一)服務(wù)期間,，"三支"崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣(區(qū))人社局，黨,、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位,，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理,。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣(區(qū))人才中心統(tǒng)一免費代理,，企業(yè)建立黨、團組織的,，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè),，企業(yè)沒有黨、團組織的,，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣(區(qū))人才中心,。

(二)服務(wù)單位負責畢業(yè)生的日常考核,、月度考核,，各縣(區(qū))人社局、平?jīng)龉�業(yè)園區(qū)黨群工作部負責服務(wù)畢業(yè)生年終考核,，考核內(nèi)容主要包括工作職責履行,、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況,，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,，考核結(jié)果作為其享受辦理保險,、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

(三)凡日�,？己�,、月度考核或年終考核不合格人員,，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后,，取消其服務(wù)資格,。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向人社部門報告,，其服務(wù)資格自行消失,。

(四)服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果,、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬,、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的，取消服務(wù)單位資格,。

(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后,，企業(yè)應(yīng)及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助,�,？粘龅闹笜丝捎扇松绮块T統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補,。

(六)鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè),，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位,、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造,。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定,、工齡確定,、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇,，服務(wù)期限計算工齡。

七,、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后,，"三支"人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用,，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準,，服務(wù)期限合并計算為工作年限,。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用,，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的,，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生,，參加我市事業(yè)單位招考時,，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

八,、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo),。為做好縣選"四支招募計劃"選拔招募工作，各縣(區(qū))要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責選拔工作的統(tǒng)籌部署,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。

2.嚴格紀律,。選拔招募工作堅持"公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)"的原則,，增強考務(wù)工作的透明度和公信力。各縣(區(qū)),、各有關(guān)部門及工作人員，要嚴格遵守有關(guān)政策規(guī)定,，嚴肅工作紀律,，嚴格工作程序。對違反紀律的人和事,，必須嚴肅處理,。

3.加強監(jiān)督。選拔招募工作要自覺接受各級紀檢,、監(jiān)察部門及人大代表,、政協(xié)委員和新聞媒體的監(jiān)督，要嚴格執(zhí)行資金管理制度,，自覺接受財政,、審計等部門的監(jiān)督和審計，主動接受社會輿論監(jiān)督,。

附件：

1.縣選四支招募計劃報名登記表

2.平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計劃資格審核表

3.2018年縣選四支招募計劃錄用人員花名冊

平?jīng)鍪腥肆�資源和社會保障局

2018年11月7日

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