【導讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)慶陽市人力資源和社會保障局發(fā)布：2017年甘肅省慶陽西峰區(qū)引導高校畢業(yè)生進企業(yè)公告，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889,。

2017年我區(qū)扶持普通高校畢業(yè)生進企業(yè)服務市列對接指標任務已全面下達。根據(jù)市人社局有關(guān)文件精神,，現(xiàn)就有關(guān)工作事項通知如下：

一,、政策規(guī)定

采取區(qū)財政資金補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式,，扶持引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務,。

1、畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織服務期限為3年,。服務期間,，由區(qū)財政每人每月發(fā)放1500元生活補貼。

2,、參加社會保險,。用人單位按規(guī)定為服務人員辦理社會保險，辦理社保的繳費手續(xù)上報區(qū)人管辦備案,。

3,、對城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生重點關(guān)注推薦就業(yè),。各用人企業(yè)要擔當社會就業(yè)責任,，積極接收吸納。

二,、扶持范圍

(一)高校畢業(yè)生

1,、扶持對接范圍。尚未就業(yè)的慶陽市西峰區(qū)生源(含因婚落戶西峰區(qū)的外籍生源)普通高校畢業(yè)生,，報名應聘時須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》(按規(guī)定已報到注冊的),、身份證、畢業(yè)證,、戶口本等材料,。農(nóng)村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明。

2,、已對接3年服務期滿的往屆高校畢業(yè)生,，已在公益性崗位對接上崗的高校畢業(yè)生不在報名范圍內(nèi)。

3、其他要求,。扶持對接的高校畢業(yè)生必須熱愛祖國，遵紀守法,，品行良好,。具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務,，且符合用人單位招聘要求,。

(二)用人企業(yè)

1、轄區(qū)內(nèi)技術(shù)含量較高,、經(jīng)營效益較好的中小微企業(yè),。

2、申請扶持對接的企業(yè)及社會組織,，必須是經(jīng)營狀況良好,、管理制度規(guī)范、工資臺帳完備,、無拖欠工資現(xiàn)象,、無不良誠信記錄、無違法違規(guī)經(jīng)營行為,，且在冊員工人數(shù)在10人以上的企業(yè),。

3、普通高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的科技,、電子商務,、文化、教育,、網(wǎng)絡,、醫(yī)療、環(huán)保等公益類小微企業(yè),，如經(jīng)營狀況良好,、無不良誠信記錄，申請扶持在冊員工可不受人數(shù)限制,。

有以下情形之一的企業(yè)不納入扶持范圍：

1,、企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力較差的;

2,、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī),，不履行社會保險參保義務的;

3、違法經(jīng)營,，不按章納稅,，有不良誠信記錄的;

4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5、近3年來受到勞動監(jiān)察部門查處,，有拖欠員工工資情況的;

6,、經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理,，造成不良社會影響的,，經(jīng)市、區(qū)人社局考核取消扶持資格或不符合扶持條件的企業(yè);

7,、進入全市監(jiān)管行業(yè)黑榜名單企業(yè),。

三、對接步驟

1,、企業(yè)報名,。(9月4日-6日)通過西峰網(wǎng)、微信公眾平臺等發(fā)布公告,，公布報名時間,、地點、方式和相關(guān)扶持對接政策規(guī)定,。需提交的報名資料：組織機構(gòu)代碼證,、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證,、法人身份證原件及復印件,，單位情況介紹，《企業(yè)招聘報名申請表》(紙質(zhì)及電子文檔),。

2,、審查資格。(9月11日-15日)實地查看企業(yè)管理運營,、工資待遇及社保繳費等情況,，并做出評估，根據(jù)報名資料和評估結(jié)果,，認定扶持企業(yè)資格,。

3、組織招聘,。(9月18日)舉辦招聘會,，組織用人企業(yè)和西峰轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，現(xiàn)場雙向?qū)���,。企業(yè)在符合條件的畢業(yè)生范圍內(nèi),，兼顧推薦的就業(yè)困難群體畢業(yè)生，確定擬招聘對接人選,。

4,、下達指標,。(9月19日)對扶持企業(yè)進行復核確認，下達扶持指標,。技術(shù)含量較高,、管理運營規(guī)范、效益較好且留用率較高的企業(yè)優(yōu)先下達指標,。

5,、申請對接。(9月19-20日)用人企業(yè)必須在9月20日前,，將擬招聘人員名單、人數(shù)及相關(guān)表格資料(附件表1至5)紙質(zhì)及電子版報區(qū)人力資源市場管理辦(北大街8號小什字北口),。逾期未報的視為自動放棄,。

6、確定人選,。(9月21日-22日)對企業(yè)報送的擬招聘對接人選,，進行嚴格審查、核實,、復審,，確認扶持資格，確定對接人員,，區(qū)人社局審批發(fā)文,，并上報市人管辦備案。

四,、考核管理

(一)進行崗前培訓

扶持對接人員確定后,，區(qū)人社局組織開展崗前培訓，培訓合格后,，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，區(qū)人管辦與用人企業(yè)、高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,，用人企業(yè)與畢業(yè)生簽訂勞動合同,，安排上崗，試用期滿后,，為服務畢業(yè)生辦理社會保險并上報區(qū)人管辦備案,。

(二)實行考核管理

1、考核方式采用日�,？己�,、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責履行,、專業(yè)技能提升,、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

2、將扶持對接及見習人員的考核結(jié)果和用人企業(yè)為其辦理社保的繳費手續(xù),，作為核發(fā)生活補貼的重要依據(jù),，確保就業(yè)專項資金安全到位。

3,、凡日�,？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員,，用人企業(yè)要及時向區(qū)人管辦提出建議,，經(jīng)審核后，取消其服務資格,。服務人員因故自動離職的,，用人企業(yè)應及時報告，取消其服務資格,。

4,、用人企業(yè)有以下情形之一的，依法依規(guī)進行處理,，今后取消其扶持和見習單位資格：

(1)以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

(2)虛報考勤結(jié)果的;

(3)不按時向服務人員足額發(fā)放工資報酬的;

(4)不依法為服務人員繳納社會保險的,。

聯(lián)系電話：0934-8609266

原標題：西峰區(qū)2017年扶持普通高校畢業(yè)生進企業(yè)服務工作公告(市列任務)

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1、2017年西峰區(qū)引導高校畢業(yè)生服務企業(yè)崗位需求情況簡表

2,、企業(yè)招聘報名申請表

3,、企業(yè)資格復核確認表

4、西峰區(qū)普通高校畢業(yè)生求職報名表

5,、普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)資格審查表

西峰區(qū)人力資源和社會保障局

2017年9月4日

(本公告依西峰區(qū)人力資源和社會保障局申請,，市人力資源和社會保障局代為發(fā)布。本次招聘政策解釋,、組織實施均由西峰區(qū)人力資源和社會保障局負責,。)

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