【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)天祝政府網(wǎng)發(fā)布：2016年甘肅武威天�,？h三支一扶考試公告，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

　　根據(jù)武威市人社局,、財政局等相關(guān)部門《關(guān)于印發(fā)武威市2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則的通知》(武人社發(fā)〔2016〕180號)和《關(guān)于做好2016年選拔普通高校畢業(yè)生到基層從事三支一扶工作的通知》(武人社發(fā)〔2016〕181號)精神,，現(xiàn)就我縣選拔工作有關(guān)事項公告如下：

　　一,、引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)項目

　　(一)確定服務(wù)企業(yè)和征集崗位需求

　　采取企業(yè)自愿申報,、縣人社部門審核推薦(市屬企業(yè)直接申報)，市人社局復(fù)核確認的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格,。服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量較高,、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的市、縣區(qū)所屬企業(yè),，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先,。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證,、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證),、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件,，提供詳細的單位情況介紹,，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求,、人員數(shù)量,、工作性質(zhì)、工作職責及工資待遇等,�,？h內(nèi)企業(yè)在6月28日前向縣人社部門申請，縣人社部門于7月1日前將指標數(shù)量申請報告和《2016年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表》(附件1)報市人社局,。

　　有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　　1.違法經(jīng)營,，有不良誠信記錄的;

　　2.不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;

　　3.不按規(guī)定參加社會保險的;

　　4.企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

　　5.近3年受到勞動監(jiān)察部門查處,，確有拖欠員工工資情況的;

　　6.經(jīng)營管理松散,，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理,，造成不良社會影響的。

　　(二)下達招聘指標

　　省人社廳招聘指標下達后,，市人社局根據(jù)各縣區(qū)和市屬企業(yè)上報的崗位需求和指標申請情況,，向各縣區(qū)和市屬企業(yè)分解下達擬招聘人員計劃。

　　(三)招聘范圍條件

　　天祝生源,，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通中專,、普通高校專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,，持《擇業(yè)通知書》或派往我市人社部門的《就業(yè)報到證》,，并按規(guī)定在生源地報到注冊。同時具備以下條件：

　　1.熱愛祖國,，遵紀守法,，品行良好。

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件,，本人自愿到企業(yè)服務(wù),，且符合用人單位招聘要求。

　　3.服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)或自主擇業(yè),。

　　高校畢業(yè)生原則上只限應(yīng)聘生源縣區(qū)的招聘崗位,，允許天祝縣畢業(yè)生應(yīng)聘其它縣區(qū)的招聘崗位,。

　　(四)組織招聘服務(wù)人員

　　1.組織報名,。市、縣區(qū)通過主要媒體向社會發(fā)布公告,，公布有關(guān)信息,。畢業(yè)生報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證,、畢業(yè)證,、戶口本等材料。低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄,。具體報名時間請關(guān)注武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng),。

　　2.雙向?qū)�接、招聘人員,。采取畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)�接的方��,，組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選,。優(yōu)先推薦年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生,。

　　3.簽訂勞動合同、安排上崗,。服務(wù)人員確定后,，畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同,，用人單位對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險,。

　　(五)考核管理

　　1.服務(wù)人員的考核由市人社局負責,，服務(wù)企業(yè)和縣人社部門具體實施。加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理,。服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人單位為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù),。

　　2.考核實行日常考核,、月度考核和年終考核相結(jié)合,。主要內(nèi)容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升,、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況,。

　　3.凡日常考核,、月度考核或年終考核不合格人員,，用人單位向人社部門提出建議,，經(jīng)審核后,，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的,，用人單位應(yīng)及時向人社部門報告,，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員,，兩年內(nèi)不再享受此項政策,。

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