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2024-03-07 14:03:35 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源:大豐人才網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步大豐人才網(wǎng)發(fā)布:2024年江蘇省鹽城市大豐區(qū)豐華街道公開招聘城管輔助執(zhí)法人員4名,根據(jù)工作需要,鹽城市大豐區(qū)豐華街道辦事處委托鹽城市大豐區(qū)匯豐人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:,,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
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根據(jù)工作需要,鹽城市大豐區(qū)豐華街道辦事處委托鹽城市大豐區(qū)匯豐人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,、招聘崗位及條件
(一)報(bào)名條件
1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,,遵紀(jì)守法,品行端正,,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì);
3,、具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn),、吃苦耐勞的精神,,服從工作安排,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和崗位要求相適應(yīng)的基本素質(zhì);
4,、身體健康,,無(wú)紋身,,具備適應(yīng)執(zhí)法崗位要求的身體條件;
5,、具備崗位相關(guān)要求及其他資格條件。
同等條件下,,退役軍人優(yōu)先錄用,。
(二)不得報(bào)考的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰,、行政處罰的人員;
2,、受過(guò)黨(團(tuán))、政紀(jì)處分的;
3,、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
4,、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退的人員;
5、列入失信被執(zhí)行人而未被刪除人員;
6,、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。
(三)身體條件
應(yīng)聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用和特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)還應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):
1,、男性身高170CM及以上,,女性身高160CM及以上無(wú)脊柱側(cè)彎、胸廓畸形,、駝背等;
2,、無(wú)精神病史,無(wú)傳染性或者難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng),、銀屑病,、血管瘤、斑痣等);
3,、五官,、體型端正,,面容或者身體外觀無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、口眼歪斜,、不能自行矯正的斜頸,、步態(tài)異常等),面頸部無(wú)瘢痕,,身體裸露部位無(wú)明顯瘢痏,,其他部位無(wú)影響功能的身體瘢痕(如創(chuàng)傷、燙傷,、疤痕,、胎記等);
4、無(wú)紋身,,無(wú)重度腋臭,,無(wú)肢體功能障礙;
5、無(wú)影響語(yǔ)言正常表達(dá)的口吃;
6,、無(wú)影響從事城市管理執(zhí)法輔助工作的其他嚴(yán)重疾病,。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。
(二)報(bào)名時(shí)間:2024年3月7日—2024年3月13日(工作日:上午8:30-11:30,,下午2:30-5:30,節(jié)假日休息),。
(三)報(bào)名地點(diǎn):鹽城市大豐區(qū)匯豐人力資源管理有限公司(五一路1號(hào)希望小鎮(zhèn)1號(hào)樓西單元5樓),。
(四)咨詢電話:18994829905
(五)報(bào)名材料:
1、《鹽城市大豐區(qū)豐華街道公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件);
2,、本人近期2寸免冠同底彩照3張(照片背面注明應(yīng)聘者姓名);
3,、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(身份證正,、反面復(fù)印在一張紙上;戶口簿須將戶主首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上);
4,、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
5,、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單;
6,、無(wú)犯罪記錄證明,退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件,,符合任職條件的其他有效證書原件及復(fù)印件,。
(六)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查:
1、應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,,用工單位委托區(qū)匯豐人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審核工作;
2,、通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員,聽候通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試;
3,、應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性,、完整性、有效性負(fù)責(zé),。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),,取消應(yīng)聘資格,。
三、招聘程序
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,,由豐華街道辦事處委托區(qū)匯豐人力資源管理有限公司組織實(shí)施,。
(一)筆試
筆試卷面總分100分,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì),,不指定輔導(dǎo)用書,。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3(含末位同分者)比例確定參加面試人選,,不足1:3比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選,。
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(二)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分,,設(shè)60分合格線,。主要考查應(yīng)聘者的思維能力,、應(yīng)變能力,、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì),、儀表等,。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�,,按筆試成績(jī)(百分制),、面試成績(jī)(百分制)各占40%、60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),。筆試成績(jī),、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算總成績(jī),。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序,,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí),取面試成績(jī)高者;綜合成績(jī),、面試成績(jī)均相同時(shí),,組織加試,加試時(shí)間,、地點(diǎn),、方式另行通知),。
體檢人員自行到當(dāng)?shù)囟准耙陨暇C合醫(yī)院體檢并出具體檢合格報(bào)告。體檢費(fèi)自理,,體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。
(四)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行),并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,,確定擬聘用人員名單,。
因個(gè)人放棄、體檢,、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),,在該崗位的考試合格人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。
(五)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果,,確定擬聘用人員名單并公示,期限為5個(gè)工作日,。對(duì)公示過(guò)程中反映有問題,,經(jīng)查實(shí)確屬不符合聘用條件的,取消聘用資格,,依次遞補(bǔ)并公示,。
四、聘用
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,。
公示期滿無(wú)異議的或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的,,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(此前有工作者,,需與原工作單位解除勞動(dòng)合同),,辦理勞務(wù)派遣手續(xù),最低服務(wù)期限不低于三年,。試用期3個(gè)月,,試用期滿經(jīng)考核合格者,享受相關(guān)待遇;考核不合格者,,取消其聘用資格,。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議事項(xiàng),由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決,。
五,、待遇
試用期間按照裕華居委會(huì)一般村組干部基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,試用期滿經(jīng)考核合格后,,薪酬待遇按照裕華居委會(huì)一般村組干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
六、招聘工作監(jiān)督
此次招聘由大豐區(qū)豐華街道辦事處黨群工作局全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0515-83811612
附件:區(qū)豐華街道辦事處公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
原文標(biāo)題:鹽城市大豐區(qū)豐華街道公開招聘城管輔助執(zhí)法人員4名
原文鏈接:https://www.dfhr.com/notice/982.htm
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