【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員發(fā)布：2024年安徽省淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘雇員6名,安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱淮北高新區(qū))2018年7月由淮北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)更名而來，成立于1996年,，副廳級建制,，由商貿(mào)綜合區(qū)、龍湖園區(qū)和新區(qū)組成,，總核準(zhǔn)面積31.44平方公里,，省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)�,；幢备咝聟^(qū)是全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2024社區(qū)圖書合集

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱淮北高新區(qū))2018年7月由淮北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)更名而來，成立于1996年，副廳級建制,，由商貿(mào)綜合區(qū),、龍湖園區(qū)和新區(qū)組成，總核準(zhǔn)面積31.44平方公里,，省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),。淮北高新區(qū)是全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場,，正朝著建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動示范區(qū),、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、體制機(jī)制改革試驗(yàn)區(qū)和綠色發(fā)展樣板區(qū)目標(biāo)邁進(jìn),，為全面融入長三角一體化,、打造蘇魯豫皖交匯區(qū)域開放新高地、加快推動淮北高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐,。因發(fā)展需要,，經(jīng)研究，安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘企業(yè)化管理七級雇員6名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位、范圍及條件

(一)招聘崗位計(jì)劃

此次共4個崗位招聘企業(yè)化管理雇員6名,，具體崗位信息和報考條件詳見《2024年安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘雇員崗位計(jì)劃表》(附件),。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律,，具有良好的職業(yè)操守和個人品德;

3. 具有招聘崗位所需要的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需要的其他條件(見招聘崗位表),。

“30周歲以下”為“1993年1月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),，工作年限計(jì)算時間截止至2024年1月31日。

有下列情形之一的不得報名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、國有企業(yè)公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員,。

二,、招聘方式和程序

公開招聘工作按照報名、資格初審,、比選與資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察,、討論決定,、公示、聘任等步驟進(jìn)行,。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報名。報名時間為：2024年1月17日8:30至2024年1月21日17:00,，逾期不再補(bǔ)報,。

報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫“報名表”,，簽署“誠信承諾書”,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295 ×413像素,，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式,。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位,，并使用本人有效身份證件進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求,，對報名者進(jìn)行資格初審,。報考人員報名后至2024年1月22日17∶00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢報考資格初審情況,。通過資格初審的,，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的,，在2024年1月22日17∶00前可改報其他崗位,。

報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,，取消或核減招聘計(jì)劃,。招聘職位取消的報考人員，可于2024年1月23日12：00--17∶00改報其他職位,。資格初審合格人員,，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)比選與資格復(fù)審

根據(jù)考生報名情況和報名資料,，依據(jù)學(xué)歷,、專業(yè)經(jīng)歷與能力、職業(yè)資格,、工作業(yè)績等,，對報考人員進(jìn)行比選,，按照報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實(shí)有報考人數(shù)確定面試人員),，比選最后一名如有分?jǐn)?shù)相同,，一并作為面試對象。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將在安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的信息,，按照要求對報考人員進(jìn)行全面核驗(yàn)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,。復(fù)審材料需同時提供原件與復(fù)印件,，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、任職文件,、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明,、報名表等;招考職位有資格證書要求的,，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料,。機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考條件不符,、不能提供規(guī)定證件材料,、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格,。

資格復(fù)審的時間,、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站公告,。

通過資格復(fù)審的人員,，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

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(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,，面試不收取費(fèi)用,，面試時間地點(diǎn)另行通知。面試總分100分,，計(jì)算面試成績時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線60分,，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入體檢和考察,。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分,，方可進(jìn)入體檢和考察,。

(五)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，依面試成績從高到低按1：1的比例確定體檢人選,。體檢對象如有面試成績相同的，另行加試確定體檢對象,。體檢對象放棄或體檢不合格者,，按同崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,。

體檢時間和集結(jié)地點(diǎn)另行通知,。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象�,？疾烊�面了解考察對象的政治素質(zhì),、個人品行、業(yè)務(wù)水平,、工作能力,、工作經(jīng)歷與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況,、廉潔自律及是否需要回避等情況,。

如出現(xiàn)考察對象放棄或考察不合格，可在同崗位參加面試人員中按面試成績高低順序遞補(bǔ)體檢,、考察一次,。

(七)確定人選

綜合面試、考察,、體檢情況,，按程序討論決定擬聘人選。

(八)公示

對擬聘用人選,，在安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示7天,。

(九)聘任

本次公開招聘雇員實(shí)行企業(yè)化管理,。經(jīng)公示無異議的,，由安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與擬聘用人員簽訂聘用合同。

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員實(shí)行試用期制,，試用期為六個月,，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘,。人員管理實(shí)行任期制,，任期三年。期間,，雇員無故終止合同擅自離開的,，將納入個人誠信檔案,。期滿考核合格及以上等次的，可正常續(xù)聘,。

三,、有關(guān)事宜

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會實(shí)行“崗位工資+績效獎金”的薪酬制度。社會保險,、住房公積金等按照我市相關(guān)規(guī)定辦理,。

本次招聘相關(guān)事宜分別由安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和淮北市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程,，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行,，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

四、組織紀(jì)律

公開招聘工作在淮北市人力資源社會保障局,、淮北高新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，堅(jiān)持“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，規(guī)范操作程序,，信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中,，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀(jì)律的考生及工作人員,，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。淮北市人力資源和社會保障局,、安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施,，淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、淮北高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督,。

政策咨詢電話:

0561—3197729(安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會)

考務(wù)咨詢：

0561—3039039(淮北市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：

0561—3198989(淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

0561—3197629(淮北高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。

附件：2024年安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員崗位計(jì)劃表.xls

淮北市人力資源和社會保障局

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年1月11日

原文標(biāo)題：2024年安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘雇員公告

原文鏈接：https://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/57726865.html

（編輯：liangxida）