【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布：2024年山西省呂梁市嵐縣公開(kāi)招聘城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員27名,為深入貫徹落實(shí)中央,、省,、市、縣關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和提升治理能力現(xiàn)代化部署要求,，適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)需要,，我縣按照要求，將東村鎮(zhèn)符合村改社區(qū)條件的東村,、北村,、西村、坡上村,、趙朝舍村,、東陽(yáng)澗村、南村,、古城村,、新安村,、天窊村等10個(gè)村全部改設(shè)為社區(qū)。,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為深入貫徹落實(shí)中央,、省、市,、縣關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和提升治理能力現(xiàn)代化部署要求,，適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)需要，我縣按照要求,，將東村鎮(zhèn)符合村改社區(qū)條件的東村,、北村、西村,、坡上村,、趙朝舍村、東陽(yáng)澗村,、南村,、古城村、新安村,、天窊村等10個(gè)村全部改設(shè)為社區(qū),。

按照省委省政府辦公廳《關(guān)于深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和省委平安山西建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《山西省網(wǎng)格員管理辦法》等文件精神及省市縣關(guān)于“全科網(wǎng)格化”管理的會(huì)議要求，根據(jù)東村等10個(gè)村的人口數(shù)和實(shí)際情況,，需招錄27名社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員,，現(xiàn)特制定社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員公開(kāi)招聘方案如下：

一、招聘原則

1,、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2,、堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持忠實(shí)可靠,、人崗相適,、因地制宜、務(wù)實(shí)管用的原則;

4,、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),、保障重點(diǎn)的原則。

二,、選聘條件

嚴(yán)格按照《山西省網(wǎng)格員管理辦法》的要求,，結(jié)合嵐縣實(shí)際招錄：

1,、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的路線,、方針、政策,，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，常駐嵐縣,，年齡在18周歲以上,，45周歲以下(1979年9月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3,、身體健康,，五官端正，無(wú)傳染病,，無(wú)重度殘疾,，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng),，無(wú)紋身,，具有正常履行網(wǎng)格員崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和智能手機(jī),，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力;

5,、同等條件下，優(yōu)先聘用原農(nóng)村兼職網(wǎng)格員和退役軍人,。

三,、具有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

1、各社區(qū)(村)“兩委”成員,、社工;

2,、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除,、辭退,、解聘的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5,、公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄,、招聘紀(jì)律的;

7、本人參加非法組織,、邪教組織或者從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8,、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

9、其他購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位人員不得報(bào)考,。

四,、崗位職責(zé)

遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，社區(qū)專(zhuān)職全科網(wǎng)格員主要發(fā)揮信息員,、宣傳員,、服務(wù)員、矛調(diào)員,、協(xié)管員的作用,，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集,、安全隱患排查,、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理,、文明城市創(chuàng)建,、公共服務(wù)代辦、政策法規(guī)宣傳及上級(jí)安排的其他工作,。

五,、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)發(fā)布。參加招聘人員報(bào)名結(jié)束后,，請(qǐng)密切關(guān)注嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)相關(guān)招聘信息,，通過(guò)嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)查詢(xún)整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，筆試,、資格復(fù)審,、面試、體檢等時(shí)間,、地點(diǎn)及筆試面試成績(jī)不再另行通知,。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的必須由本人到指定地點(diǎn)報(bào)名,，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相確認(rèn),。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)表

報(bào)名時(shí)間:2024年1月9日9:00至2024年1月12日17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司(東村鎮(zhèn)西村利民小區(qū)嵐縣零工市場(chǎng))

報(bào)名人員攜帶身份證(報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證,，且與考試時(shí)使用的身份證一致)畢業(yè)證,、戶(hù)口本、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,、社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)(非必需)原件及復(fù)印件,，近期彩色紅底1寸照照片兩張。

報(bào)名時(shí),，報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。提供虛假報(bào)名信息的,，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息騙取考試資格的,，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤,、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,，后果由報(bào)名者自負(fù)。

(2)資格初審

資格初審由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審,，對(duì)符合條件的報(bào)名者不得拒絕報(bào)名，對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)初審的應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由,。

通過(guò)資格初審的,，不能再修改報(bào)名信息。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(三)筆試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地址,、筆試時(shí)間及地址另行通知,。考試委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織,。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試,，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)城區(qū)(農(nóng)村)基層黨建、縣域基層治理,、社會(huì)工作知識(shí),、矛盾調(diào)解、法律常識(shí),、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等政策法規(guī)的綜合分析,、理解能力和文字表達(dá)能力等，考試不指定大綱和教材,�,？偡种禐�100分。筆試時(shí)間90分鐘,。筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī),。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)排名,，按招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入面試人選,。如參加筆試成績(jī)有效人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃的2倍,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,，依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料,，進(jìn)行審核、確認(rèn)。

1,、資格復(fù)審時(shí)須提供以下證件和材料:本人戶(hù)口,、二代身份證、畢業(yè)證,、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,、社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)(非必需);已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流,、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門(mén)證明,，檔案自帶的提供本人檔案。

2.凡有下列情形之一的,，取消資格,，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處:

①考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件,、材料的;

②報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷,、學(xué)位、專(zhuān)業(yè),、出生年月,、居住資料等有關(guān)信息)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

③隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

④提供虛假信息,，或偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

⑤其他不符合報(bào)考資格條件,、要求的,。

3.考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,，視為自動(dòng)放棄,。4.若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選,如不足2:1,按實(shí)有人數(shù)確定面試人員,。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。每位考生面試時(shí)間為5分鐘。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿�,，包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、能力,、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,，主要包括綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識(shí)與技巧,、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等,。

2.面試采取百分制計(jì)分,保留兩位小數(shù),，成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),。面試后,，依據(jù)總成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢,、考察對(duì)象(若招聘計(jì)劃的末位名次總成績(jī)完全相同時(shí),，按優(yōu)先條件順序排名,，若各項(xiàng)條件均相同按面試成績(jī)排名),。

總成績(jī)相同的情況下,優(yōu)先聘用原農(nóng)村兼職網(wǎng)格員和退役軍人。

本次招聘總成績(jī)最低合格線為60分,。

(六)體檢考察

1.體檢,。應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行,。不按時(shí)參加體檢者,，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理,。由體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ),。

2.考察。由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察,，內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格條件再行復(fù)查,，并通過(guò)政法,、公安、信訪,、法院,、居住地社區(qū)黨組織等單位,，對(duì)招聘的專(zhuān)職網(wǎng)格員進(jìn)行政審�,？疾�,、政審不合格的不得聘用。

(七)公示

對(duì)考試,、體檢,、考察、政審合格的報(bào)名者,，確定為擬聘用對(duì)象,，在縣綜治中心門(mén)口進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清,，以決定是否聘用,。

(八)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的報(bào)名者，辦理聘用手續(xù),。試用期三個(gè)月,。試用期滿考核合格的，予以聘用;考核不合格的,聘用單位可單方面解除聘用,，并報(bào)主管部門(mén)備案確認(rèn),。

無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者,，取消聘用資格,。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,，否則不予聘用,。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘,，由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施,。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)明工作職責(zé),，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法,、違紀(jì),、違規(guī)行為,確保招聘工作公開(kāi)、公平,、公正,。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,，實(shí)行信息公開(kāi),、程序公開(kāi),、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督,。

(四)本公告只適用于本次考試，面試活動(dòng),，未盡事宜由嵐縣匯人力資源有限公司研究決定,，并負(fù)責(zé)解釋。

七,、咨詢(xún)與紀(jì)律監(jiān)督

筆試,、面試工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件,、程序和標(biāo)準(zhǔn),，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試,、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,，一經(jīng)查實(shí),，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。

咨詢(xún)電話：0358-6778666

監(jiān)督電話：0358-6778999

咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:筆試,、面試期間工作日的工作時(shí)間,。

嵐縣匯眾人力資源有限公司

2024年1月8日

原文標(biāo)題：2024年嵐縣城區(qū)網(wǎng)格員公開(kāi)招聘

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/VfdyizNj5Xo3ufliuW8lyA

（編輯：liangxida）