【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步上杭黨旗紅發(fā)布：2023年福建龍巖上杭縣招聘村主干儲備人才20名,為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，加強村主干后備人才隊伍的儲備，根據(jù)《上杭縣村主干儲備人才管理暫行辦法》《2023年上杭縣選聘村主干儲備人才實施方案》等文件精神,，經(jīng)研究,，決定組織實施2023年村主干儲備人才公開招聘工作，現(xiàn)將招聘公告公布如下：,，詳細信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，加強村主干后備人才隊伍的儲備，根據(jù)《上杭縣村主干儲備人才管理暫行辦法》《2023年上杭縣選聘村主干儲備人才實施方案》等文件精神,，經(jīng)研究,，決定組織實施2023年村主干儲備人才公開招聘工作，現(xiàn)將招聘公告公布如下：

一,、招聘崗位

本次計劃面向社會公開招聘20名村主干儲備人才,，回戶籍村擔任村主干助理。聘任期5年,，其中前3年為初聘期,，后2年為續(xù)聘期，崗位詳細情況見《上杭縣2023年村主干儲備人才需求表》(附件1),。

二,、資格條件

1.全日制大專及以上學歷;

2.30周歲以內(nèi)(1993年9月及以后出生);全日制研究生及以上學歷可放寬至35周歲(1988年9月及以后出生);

3.思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強,，踏實肯干,，志愿到農(nóng)村基層工作;

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

5.敬業(yè)奉獻，遵紀守法,，作風正派;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

7.符合下列條件之一：

(1)現(xiàn)戶籍在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求村且落戶,、居住時間滿五年及以上(時間截止2023年9月12日，下同);

(2)因就讀遷入學校集體戶籍的,，可按遷入前原籍報考需求村,，但須在需求村居住滿五年及以上;

上述人員的配偶可不受戶籍限制，但須在需求村居住滿一年及以上。

8.有下列情形之一的,，不得報名：現(xiàn)任村“兩委”干部;因犯罪受過刑事處罰,、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;非法煽動、組織,、參與以信訪為名的聚集滋事,，或長期纏訪鬧訪，影響社會穩(wěn)定的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;有嚴重違法用地,、違章建房行為尚未整改，以及近五年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;受處分期間或未滿影響期限的;已退出村主干儲備人才管理的;戶籍掛靠,，包括但不限于以村集體經(jīng)濟分紅,、學生就讀等為目的;實際不在需求村生活居住的，包括但不限于因婚姻等原因;法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員,。

三,、政策待遇

1.補貼補助。聘期內(nèi),，參照初聘當年新錄用公務員標準發(fā)放生活補貼,，續(xù)聘期起，月生活補貼增加200元;年度履職考核為合格及以上等次的,，發(fā)放一次性獎勵性績效3000元;由村主干儲備人才負責培育申報家庭農(nóng)場,、村黨支部領辦農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟實體，經(jīng)縣級以上相關部門認定并獲得政策資金補助的,，每新增1家按國家級,、省級、市級,、縣級標準由縣財對村主干儲備人才分別給予10000元,、5000元、3000元,、2000元的獎勵,。在聘任期間當選為村主干的，退出村主干儲備人才管理范圍,，轉(zhuǎn)為村主干管理,，除享受村主干基本報酬、補貼補助等待遇外,，另給予每月500元績效補助,，直至5年聘任期滿。

2.培養(yǎng)選拔,。將選聘村主干儲備人才作為加強農(nóng)村干部隊伍建設的重要渠道,，實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。聘任期間,，表現(xiàn)優(yōu)秀的,，優(yōu)先推薦參與村主干競選。

四,、報名方式

1.報名時間：2023年9月25日前,，若無符合條件人選的，名額用于備選村,，備選村報名時間另行通知,。

2.報名地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每位報名人員限報一個崗位,。報名時應攜帶本人身份證,、戶口簿、學歷學位證書,、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印),、《上杭縣選聘2023年村主干儲備人才報名登記表》(附件2，須鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審蓋章)和符合量化評分加分條件的《退役證》或《服務基層項目期滿證書》的原件及復印件,，近期1寸同底彩色證件照片3張,。尚未取得畢業(yè)證書和學位證書的全日制普通高校2023屆畢業(yè)生，可持學校出具的《就業(yè)推薦表》報名,。報名人員提交的報名信息應當真實,、準確，提供虛假報考信息的,，一經(jīng)查實,，立即取消報名資格。

4.資格審查,。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)本次招聘的資格條件及報考人員提交的相關材料進行初審,，初審材料于報名結束后(含備選村報名)三個工作日內(nèi)報送縣委組織部人才工作股�,？h委組織部,、縣人社局進行復審，審查結果將及時反饋給報名人員,。報名人員對資格審查結果有異議的,，可申請復核。

五,、招聘程序

(一)量化評分

1.量化評分標準：

(1)中共正式黨員加5分,，中共預備黨員加3分;

(2)退役士兵加3分;

(3)志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、“三支一扶”等服務基層項目服務期滿者加3分;

(4)本科學歷加3分,，研究生及以上學歷加5分(本科及以上學歷應取得相應學位證書),。

2.量化評分認定

根據(jù)應聘人員報名時提交的相關證書和崗位量化評分標準進行認定,，經(jīng)認定的應聘人員量化評分將進行公示。

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(二)面試

(1)面試采用結構化方式進行,，主要測試參加考試人員的理論政策水平,、思維反應能力、綜合分析能力,、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力,。

(2)確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面提出放棄面試申請,。

(3)面試按滿分100分計,，面試成績合格線為70分，未達面試合格線的人員,，不可確定為體檢,、考察對象。

(4)總成績計算辦法：總成績=量化評分+面試成績,。面試成績、總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位,。各崗位根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分的順序,，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象;如相關崗位確定的體檢對象有同分數(shù)者，以量化評分高分者為先;如量化評分仍相同,，按學歷層次高,、年齡小的順序為先。

(三)組織體檢,。由縣委組織部牽頭組織體檢,，按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號)等的相關規(guī)定統(tǒng)一組織，根據(jù)現(xiàn)行公務員錄用體檢的現(xiàn)行要求進行,，體檢費用由報考者自理,。體檢不合格者，不予聘任,。因體檢不合格或自愿放棄導致職位空缺的,，按照上述辦法遞補體檢對象。

(四)政審考察,。體檢合格人選確定為考察對象,，由縣委組織部牽頭組織對體檢合格人選進行政審考察，并報縣委組織部部務會會議研究確定擬聘任村主干儲備人才名單,。如有考察不合格或自愿放棄者導致職位空缺的,，按照上述辦法遞補體檢、考察對象,。

(五)聘前公示,。擬聘任村主干儲備人才在“上杭新聞網(wǎng)”“上杭黨旗紅”等媒體上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督,，公示5個工作日,。公示無異議的，確定為正式選聘的村主干儲備人才,。

(六)決定聘任,。經(jīng)任職崗前培訓，聘任的村主干儲備人才與任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂3年的初聘合同(含試用期6個月),。初聘期滿后,，經(jīng)考核合格的，簽訂2年的續(xù)聘合同,。

(七)聘期管理,。按照《上杭縣村主干儲備人才暫行管理辦法》，聘任的村主干儲備人才到崗后,，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行日常管理考核,，縣委組織部、縣人社局,、縣民政局負責年度履職考核,。對年度考核不合格或無法正常履行崗位職責的，予以解聘,。

六,、咨詢聯(lián)系

本公告未盡事宜，可通過電話及時垂詢,。

縣委組織部人才工作股：0597-3132163

附件：1.上杭縣2023年村主干儲備人才需求表

2.上杭縣2023年招聘村主干儲備人才報名登記表

中共上杭縣委組織部

上杭縣人力資源和社會保障局

2023年9月13日

原文標題：上杭縣2023年村主干儲備人才招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/pmvfCHC376BmgWz9j_rj2w

（編輯：liangxida）