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2023年江蘇宿遷市宿城區(qū)招聘第二批“返鄉(xiāng)興村新村干”46名

2023-09-01 15:27:14 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：宿遷人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步宿遷人才網(wǎng)發(fā)布：2023年江蘇宿遷市宿城區(qū)招聘第二批“返鄉(xiāng)興村新村干”46名,為加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè),，吸引優(yōu)秀人才扎根服務(wù)基層,，經(jīng)研究,，決定面向社會(huì)招聘一批“返鄉(xiāng)興村新村干”。,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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為加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才扎根服務(wù)基層,，經(jīng)研究,，決定面向社會(huì)招聘一批“返鄉(xiāng)興村新村干”,。

一,、招聘數(shù)量和方式

陳集鎮(zhèn)5名,、屠園鎮(zhèn)4名,、龍河鎮(zhèn)16名,、蔡集鎮(zhèn)8名,、王官集鎮(zhèn)4名,、項(xiàng)里街道3名、洋北街道6名,，采取掛職方式到村(社區(qū))工作,。招聘對(duì)象系中共黨員的掛任村(社區(qū))黨組織副書(shū)記,，系非中共黨員的掛任村(居)民委員會(huì)副主任，參與工作分工,，期限為2年。

二,、引進(jìn)條件

1.思想政治素質(zhì)好,，熱愛(ài)基層工作，有奉獻(xiàn)精神;

2.年齡在18周歲以上,、35周歲以下(1988年8月31日至2005年8月31日期間出生),，有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或意愿;在外創(chuàng)業(yè)成功人士，帶著項(xiàng)目回來(lái)創(chuàng)業(yè)的,，年齡可放寬到40周歲以下(1983年8月31日之后出生),，同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取;

3.具有招聘單位戶籍或長(zhǎng)期工作居住在招聘單位轄區(qū)內(nèi),，特別優(yōu)秀的,，可適當(dāng)擴(kuò)大范圍;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5.特別優(yōu)秀的,，條件可適當(dāng)放寬;

6.有下列情形之一者不得參與招聘：正在接受或受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除國(guó)家機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;受到黨紀(jì)處分未滿影響期限的;有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的,。


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三,、招聘程序

1.報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員到各鎮(zhèn)(街道)組織科報(bào)名,，報(bào)名人員需提供身份證,、戶口本,、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，近期免冠同底二寸彩照3張,。報(bào)名時(shí)間為9月4日到9月8日,。本次招聘，每人僅可選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，不可重復(fù)報(bào)名,。

2.筆試。報(bào)名結(jié)束后,，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)自行組織筆試,，筆試時(shí)間由相關(guān)鎮(zhèn)(街道)另行通知。筆試開(kāi)考比例為1:3,，如報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,，相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。

3.面試,。筆試結(jié)束后,，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)自行組織面試，面試時(shí)間由相關(guān)鎮(zhèn)(街道)另行通知,。按筆試成績(jī)由高到低順序,，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員,。

4.綜合成績(jī),。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，如遇綜合成績(jī)相同時(shí),，按面試得分排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�,，另行組織考試確定。根據(jù)綜合成績(jī),，按招聘計(jì)劃1:1的比例,，從高分到低分確定考察人選,。

5.考察。組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察,。根據(jù)考察結(jié)果,，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員,�,？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格,，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.體檢,。體檢合格的擬定為村(社區(qū))“返鄉(xiāng)興村新村干”人選,。

7.公示,。面向社會(huì)公示名單,。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的,，到村(社區(qū))掛職,。

四,、相關(guān)待遇

1.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委,、區(qū)委有關(guān)要求,，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供從初始創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的全過(guò)程幫辦，在政策咨詢,、登記注冊(cè),、經(jīng)營(yíng)扶持、技術(shù)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面提供優(yōu)質(zhì),、優(yōu)先服務(wù)，在準(zhǔn)入許可,、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所,、土地流轉(zhuǎn)、貸款貼息,、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等方面給予大力支持,，切實(shí)降低創(chuàng)業(yè)成本。

2.享受報(bào)酬待遇,。掛職期間的相關(guān)待遇參照村(社區(qū))副職干部基本報(bào)酬發(fā)放,，并辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3.拓寬發(fā)展空間,。對(duì)表現(xiàn)突出,、黨員群眾公認(rèn)的，按法定程序及時(shí)轉(zhuǎn)為任職,，村(社區(qū))“兩委”集中換屆時(shí),，優(yōu)先提名參加換屆選舉,。任職后，報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn),，按照同期村(社區(qū))干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序,、條件和標(biāo)準(zhǔn)，全程接受社會(huì)監(jiān)督,，對(duì)違反規(guī)定的,，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。

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