您當前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務員考試網(wǎng) > 社會工作者 > 招考 > 招考公告 > 江蘇 > 2023年江蘇揚州高郵市招聘村級工作人員70名

2023年江蘇揚州高郵市招聘村級工作人員70名

2023-08-16 09:37:45 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：高郵黨建

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步高郵黨建發(fā)布：2023年江蘇揚州高郵市招聘村級工作人員70名,為推進實施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度,，進一步規(guī)范村級青年人才引進，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu),，經(jīng)研究,，決定公開招聘2023年高郵市村級工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：,，詳細信息請閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為推進實施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度,，進一步規(guī)范村級青年人才引進，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu),，經(jīng)研究,，決定公開招聘2023年高郵市村級工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、報名條件

1、政治素質(zhì)好,，遵紀守法,、品行端正、作風務實,，熱愛農(nóng)村基層工作,，具有奉獻精神;

2、符合《2023年高郵市村級工作人員招聘崗位表》(見附件)中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;

3,、具有高郵市戶籍(含原籍高郵,，因入學將戶口遷入學校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);

4、年齡18周歲以上,、30周歲以下(即1992年8月至2005年8月期間出生);報考各單位201崗位,、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至35周歲(即1987年8月至2005年8月期間出生);

5,、身體健康;

有下列情形之一的不得報考：

①在讀的非應屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人;

②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡,、煽動群眾擾亂公共秩序,、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重,、阻撓和破壞選舉,、群眾口碑差的;

③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內(nèi)的;

④正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查,、司法機關(guān)立案偵查的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的,。

報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))的職位,。

二、招聘崗位

《2023年高郵市村級工作人員招聘崗位表》附后,，共招聘村級工作人員70人,。其中，面向社會各領(lǐng)域人員招聘55人;面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人招聘15人,。

三,、招聘程序

(一)報名與資格初審

本次招聘的報名、照片上傳,、資格初審和繳費,，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：高郵黨建網(wǎng)站(http://zzb.gaoyou.gov.cn/),，報名人員按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息,。

報名、照片上傳時間：

2023年8月15日09∶00-8月22日16∶00;

資格初審時間:

2023年8月15日09∶00-8月23日16∶00;

繳費時間：

2023年8月15日09∶00-8月24日16∶00;

打印準考證時間：

2023年8月25日09∶00-16∶00,。

報考者只能選擇《崗位表》中的一個崗位進行報名,，網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的,，不能再報考其他崗位,。通過初審后進行繳費，完成繳費后,，報名方為有效,。

報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，提交的資料必須真實有效,，提供虛假報考信息及申請材料的,，一經(jīng)查實，即取消報名資格,、考試資格乃至聘用資格等,。對偽造、變造有關(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃,，直至取消崗位,。


社區(qū)招錄試題大盤點	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)筆試

筆試采用閉卷的方式進行，總分100分,。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試,，涉及時事政治、黨的基本知識,、有關(guān)法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等,。考試不設(shè)指定輔導用書和考試大綱,�,？忌鷳{身份證、筆試準考證參加考試(具體時間,、地點詳見準考證),。

(三)面試

1、面試人選確定

按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),，以考生筆試成績,，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。面試前,，對面試人選進行報考資格復審,。復審不合格的，取消面試資格,。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者),。

2,、面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生的理論水平,、思維能力,、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力,。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,，保留2位小數(shù)。

(五)聯(lián)審,、體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績,，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員,。如其中同一崗位考生考試總成績相同,，以面試成績從高分到低分確定入圍人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

市鎮(zhèn)兩級對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察,。通過聯(lián)審考察的考生,，統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的,，按照考生總成績從高分到低分依次遞補,。

(六)公示和聘用

從筆試、面試,、聯(lián)審,、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員,，統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù),。

四、聘用管理和待遇

1,、本次招聘的村級工作人員公示期滿后,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委研究分配到村，按照勞動法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用勞動合同,，試用期6個月;不服從崗位分配的,，取消聘用資格。

2,、試用期滿后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核，考核合格的,，繼續(xù)聘用,，人事檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))管理，薪酬待遇參照村干部薪酬管理辦法執(zhí)行,�,？己瞬缓细竦模辉倨赣貌⒂枰越獬赣煤贤�,。