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2023年江蘇揚(yáng)州高郵市招聘村級(jí)工作人員70名

2023-08-16 09:37:45 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：高郵黨建

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步高郵黨建發(fā)布：2023年江蘇揚(yáng)州高郵市招聘村級(jí)工作人員70名,為推進(jìn)實(shí)施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度,，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)青年人才引進(jìn)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，經(jīng)研究,，決定公開(kāi)招聘2023年高郵市村級(jí)工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為推進(jìn)實(shí)施“市招鎮(zhèn)聘村用”制度,，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)青年人才引進(jìn),，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究,，決定公開(kāi)招聘2023年高郵市村級(jí)工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1,、政治素質(zhì)好,，遵紀(jì)守法、品行端正,、作風(fēng)務(wù)實(shí),，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，具有奉獻(xiàn)精神;

2,、符合《2023年高郵市村級(jí)工作人員招聘崗位表》(見(jiàn)附件)中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;

3,、具有高郵市戶籍(含原籍高郵，因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的;其父母或配偶具有高郵市戶籍的);

4,、年齡18周歲以上,、30周歲以下(即1992年8月至2005年8月期間出生);報(bào)考各單位201崗位、依法退出現(xiàn)役的退役軍人,，年齡可放寬至35周歲(即1987年8月至2005年8月期間出生);

5,、身體健康;

有下列情形之一的不得報(bào)考：

①在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

②曾受過(guò)刑事處罰,、涉黑涉惡,、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng),、宗族宗派思想嚴(yán)重,、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;

③受過(guò)開(kāi)除黨籍處分,、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;

④正在被紀(jì)律審查,、監(jiān)察調(diào)查,、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的,。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))的職位,。

二、招聘崗位

《2023年高郵市村級(jí)工作人員招聘崗位表》附后,，共招聘村級(jí)工作人員70人,。其中,，面向社會(huì)各領(lǐng)域人員招聘55人;面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人招聘15人。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘的報(bào)名,、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行,。報(bào)名網(wǎng)址：高郵黨建網(wǎng)站(http://zzb.gaoyou.gov.cn/)，報(bào)名人員按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息,。

報(bào)名,、照片上傳時(shí)間：

2023年8月15日09∶00-8月22日16∶00;

資格初審時(shí)間:

2023年8月15日09∶00-8月23日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2023年8月15日09∶00-8月24日16∶00;

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：

2023年8月25日09∶00-16∶00。

報(bào)考者只能選擇《崗位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位,。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi),，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效,。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,，提交的資料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等,。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。報(bào)名結(jié)束后,，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,，直至取消崗位,。


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(二)筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分100分,。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試,，涉及時(shí)事政治、黨的基本知識(shí),、有關(guān)法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識(shí)等,�,？荚嚥辉O(shè)指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱�,？忌鷳{身份證,、筆試準(zhǔn)考證參加考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證),。

(三)面試

1,、面試人選確定

按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī),，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者),。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,。復(fù)審不合格的,，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者),。

2、面試

采用結(jié)構(gòu)化面試,，重點(diǎn)考察考生的理論水平,、思維能力、口頭表達(dá)能力,、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

(四)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留2位小數(shù),。

(五)聯(lián)審,、體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,，從高分到低分確定入圍人員,。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定入圍人員;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�,，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員,。

市鎮(zhèn)兩級(jí)對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過(guò)聯(lián)審考察的考生,，統(tǒng)一組織體檢,，體檢不合格的不予聘用;出現(xiàn)缺額的，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

(六)公示和聘用

從筆試,、面試,、聯(lián)審,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù),。

四,、聘用管理和待遇

1、本次招聘的村級(jí)工作人員公示期滿后,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委研究分配到村,，按照勞動(dòng)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月;不服從崗位分配的,，取消聘用資格,。

2、試用期滿后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核,，考核合格的，繼續(xù)聘用,，人事檔案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))管理,，薪酬待遇參照村干部薪酬管理辦法執(zhí)行�,？己瞬缓细竦�,，不再聘用并予以解除聘用合同。