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2023年湖南常德市西湖管理區(qū)招聘專職網(wǎng)格員6名

2023-07-27 15:51:38 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：西湖人力資源和社會(huì)保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步西湖人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2023年湖南常德市西湖管理區(qū)招聘專職網(wǎng)格員6名,因工作需要,，經(jīng)區(qū)委同意，我區(qū)擬公開招聘勞務(wù)派遣用工專職網(wǎng)格員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因工作需要,，經(jīng)區(qū)委同意,，我區(qū)擬公開招聘勞務(wù)派遣用工專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一,、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持“公開,、公平、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二,、招聘崗位及數(shù)量

共招聘勞務(wù)派遣用工專職網(wǎng)格員6名,。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(二)不得報(bào)考的情形,。

1、曾受過行政處罰或刑事處罰的,。

2,、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

3,、因違紀(jì)違規(guī)被開除,、辭退、解聘的,。

4,、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的,。

5,、其他不適于從事網(wǎng)格員工作的情形。

(三)具體條件

具體條件見附表,。

四,、招聘程序和辦法

(一)公開報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證,、畢業(yè)證、戶籍資料等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,，近期1寸照片3張,。如實(shí)填寫《西湖管理區(qū)招聘網(wǎng)格員報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日-8月4日(上午8:00-12:00,下午15:00-17:30),。

報(bào)名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人社局304室,。

(二)資格審查。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審,。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消資格,。


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(三)考試,。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,，面試為結(jié)構(gòu)化面試,。筆試不設(shè)開考比例。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過1：3的比例確定面試對(duì)象,，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試;筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成綜合成績(jī),，綜合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位,。

筆試沒形成競(jìng)爭(zhēng)的，筆試成績(jī)不能低于50分,。面試沒形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不能低于60分,。

筆試時(shí)間2023年8月12日9:00-11:00,，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

面試時(shí)間2023年8月20日7:30開始進(jìn)入候考室集中，8:00停止入場(chǎng),，未到者視為自動(dòng)放棄,。面試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

(四)體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象,，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(五)考察,。體檢合格人員由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、應(yīng)聘資格條件等情況進(jìn)行考察,。

(六)遞補(bǔ)。如有體檢,、考察不合格或自愿放棄者,，可依次等額遞補(bǔ);或聘用一年內(nèi)有辭職的，經(jīng)用工單位提出,，區(qū)人社局同意,，按照考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,，可依次等額遞補(bǔ),。

(七)公示。根據(jù)考試,、體檢和考察結(jié)果,，確定擬聘人員名單，在區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用審批,。公示期滿無異議的,，經(jīng)區(qū)人社局審批，由招聘單位指定勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)行勞務(wù)派遣,，首次聘期3年(試用期3個(gè)月)。具體用工單位由區(qū)委政法委調(diào)配,。

五,、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序執(zhí)行,。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行,，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開,、公平,、公正。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,，視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格,。

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