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2023年廣西百色靖西市龍邦鎮(zhèn)公開儲備村（街）“兩委”后備人才若干名

2023-07-20 15:47:02 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：靖西市龍邦鎮(zhèn)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步靖西市龍邦鎮(zhèn)發(fā)布：2023年廣西百色靖西市龍邦鎮(zhèn)公開儲備村（街）“兩委”后備人才若干名,為培養(yǎng)建設(shè)一支政治素質(zhì)高,、群眾基礎(chǔ)好、能干事,、敢擔(dān)當(dāng),、善作為的村級后備力量隊伍，夯實鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才基礎(chǔ),，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，經(jīng)研究，決定面向全市公開選拔儲備一批優(yōu)秀年輕的村(街)后備人才�,，F(xiàn)就將相關(guān)工作公告如下：,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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為培養(yǎng)建設(shè)一支政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好,、能干事,、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村級后備力量隊伍,，夯實鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才基礎(chǔ),，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究，決定面向全市公開選拔儲備一批優(yōu)秀年輕的村(街)后備人才�,，F(xiàn)就將相關(guān)工作公告如下：

一,、儲備原則

堅持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”和“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則,。

二,、儲備人數(shù)

面向全市公開選拔儲備一批后備人才。

三,、政策待遇

(一)列入村級后備人才政策待遇

對思想上積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀后備人才,，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下可優(yōu)先吸收入黨。同等條件下優(yōu)先聘用村級后備人才到村級公益服務(wù)崗位工作或擔(dān)任村級各類協(xié)管員,、專干,。支持優(yōu)秀村級后備人才領(lǐng)辦村級集體經(jīng)濟(jì)項目，推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。定期開展技能培訓(xùn),，把村級后備人才教育培訓(xùn)納入農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)范圍。支持村級后備人才參加大中專學(xué)歷提升,，學(xué)歷提升整個學(xué)習(xí)階段內(nèi)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助可達(dá)50%,。

(二)當(dāng)選村(街)“兩委”干部后的待遇

1.基本報酬。村(街)“兩委”干部年基本報酬按照靖組通字〔2020〕65號確定,。村黨(總)支部書記兼主任：非0-3公里村3500元/月,，抵邊村3800元/月;村民委副主任非0-3公里村2100元/月，抵邊村2400元/月;抵邊村黨(總)支部專職副書記2400元/月;村定員半額補(bǔ)貼干部〔村民委委員兼村婦聯(lián)主席,、治保主任,、團(tuán)支部書記〕，非0-3公里村1200元/月,，抵邊村1500元/月。村全額補(bǔ)貼干部,、半額補(bǔ)貼干部基本報酬,，每月固定發(fā)放80%，另外20%,，根據(jù)季度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放,。

2.績效報酬。對村(街)干部實行業(yè)績考核獎勵,，每年年初對上年度工作完成情況實行績效考核,，根據(jù)年終考核評定檔次分別給予相應(yīng)績效獎勵。村黨組織書記年度考核優(yōu)秀等次5000元/年，稱職等次2000元/年;除黨組織書記以外其他定工干部年終考評為優(yōu)秀等次的,，業(yè)績獎勵為2200元,，稱職等次業(yè)績獎勵為1200元;半定工干部年終考評為優(yōu)秀等次的，業(yè)績獎勵為1100元,，稱職等次業(yè)績獎勵為600元,。

3.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎勵。參與村集體經(jīng)濟(jì)項目發(fā)展和管理的村(街)“兩委”干部,，在符合《自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)財政廳自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳自治區(qū)民政廳〈關(guān)于規(guī)范村級集體經(jīng)濟(jì)收益分配的指導(dǎo)意見〉的通知》(桂組通字〔2020〕48號)文件精神,，按照一定比例提取村集體經(jīng)濟(jì)盈利獎勵，具體分配方案由各村(街)結(jié)合實際情況制定,。

4.創(chuàng)先爭優(yōu)激勵獎勵,。對通過自治區(qū)年度核驗及新命名的星級黨組織，提高星級黨組織所在村(街)“兩委”干部的月基本報酬待遇;在百色市開展“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動中,，行政村每評上一類“紅旗村”,，相對應(yīng)提高村(街)“兩委”干部月基本報酬待遇。

5.其它待遇,。每年統(tǒng)一為在職村(街)“兩委”干部購買商業(yè)綜合保險,。

表現(xiàn)優(yōu)秀的村(街)“兩委”干部，按照有關(guān)政策文件精神,，可報考定向村(街)“兩委”干部考錄公務(wù)員或招聘事業(yè)單位崗位,。

四、選拔標(biāo)準(zhǔn)

(一)推薦范圍

具有靖西市戶籍的村級群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,、黨小組長,、屯級黨支部書記、村民小組長,、村民代表,、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人,、新型農(nóng)村經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、退役軍人,、大中專(含技校)畢業(yè)生、大學(xué)生村官,、黨建工作組織員和“三支一扶”,、西部計劃志愿者、村級衛(wèi)生室醫(yī)生,、村級鄉(xiāng)村振興信息員和其他優(yōu)秀鄉(xiāng)賢等的人員均可以作為村(街)“兩委”后備人才,。

推薦的村(街)“兩委”后備人才一般應(yīng)具有高中或中專以上文化,，村主職干部后備人才一般不超過 50 周歲，其他后備人才一般不超過45 周歲,，團(tuán)支部書記后備人才一般不超過 35 周歲,。

(二)有下列情形之一的，不得選拔為村級后備人才

1.政治上有問題,，散布違背黨的理論和群眾方針政策的意見,，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造,、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;

2.嚴(yán)重?fù)p害國家和人民利益的;

3.與敵對勢力相勾結(jié)或接受國(境)外組織,、個人參選資助或培訓(xùn)的;

4.品行不端、道德敗壞的;

5.參與或指使他人以暴力,、威脅,、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參與選拔的;

6.有“村霸”行為,，搞宗族派性,，參與黑惡勢力，沾染“黃賭毒”的;

7.參加邪教組織,、地下宗教活動或組織封建迷信活動的;

8.不能認(rèn)真履行綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)職責(zé),，煽動、組織群眾非正常上訪的;

9.有行賄受賄,、權(quán)錢交易行為的;

10.因刑事犯罪被判過刑的;

11.因違法違紀(jì)被組織處理,、紀(jì)律處分且影響期未滿的;

12.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理或被立案偵查的;

13.拖欠集體資金，侵占集體資產(chǎn),、資源的;

14.不能正常履行職責(zé)或履職意愿不強(qiáng)的;

15.長期外出不能回村工作的;

16.法院公布的失信人員;

17.現(xiàn)任村“兩委”班子成員,，近三年年度考核等次有不稱職情形的;

18.其他不宜選拔為后備人才的情形。


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五,、選拔程序

(一)推薦人選,。采取個人自薦、黨員舉薦,、群眾舉薦,、駐村干部舉薦、村級組織,、各駐外流動黨組織推薦等方式進(jìn)行,。其中：個人自薦由本人向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行自我推薦并填寫《龍邦鎮(zhèn)公開儲備村(街)“兩委”后備人才報名登記表》(詳見附件1);組織推薦由各村(街)推薦后備干部培養(yǎng)人選;黨員群眾駐村干部舉薦或群眾或駐村干部以個人名義或聯(lián)名形式向村民委或鎮(zhèn)黨委推薦村(街)“兩委”后備干部培養(yǎng)人選。

(二)資格審查,。鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格審查，選出符合條件初步人選,。

(三)確定人選,。鎮(zhèn)黨委逐村研究確定村級后備人才名單，并在鎮(zhèn)、村(街)兩級對人選進(jìn)行公示5個工作日,。

(四)市級備案,。公示結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委最終確定村級后備人才人員,，并報市委組織部,、市民政局備案。

六,、公開報名

(一)報名時間

2023年7月19日至8月31日,。

(二)報名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張**

聯(lián)系電話：18777665390

郵箱：[email protected]

詳細(xì)地址：龍邦鎮(zhèn)人民政府辦公樓三樓黨建辦公室

(三)報名方式