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2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開招聘村級專職應(yīng)急管理員22名

2023-04-15 18:31:54 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：于都縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步于都縣人民政府發(fā)布：2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開招聘村級專職應(yīng)急管理員22名,為深入推進(jìn)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè),，根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)基層應(yīng)急治理實(shí)施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號(hào))文件要求,，整合提升我鎮(zhèn)村級應(yīng)急隊(duì)伍力量。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村級專職應(yīng)急管理員,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為深入推進(jìn)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè),，根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)基層應(yīng)急治理實(shí)施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號(hào))文件要求，整合提升我鎮(zhèn)村級應(yīng)急隊(duì)伍力量。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村級專職應(yīng)急管理員,，具體事宜公告如下：

一,、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、公正,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,。

二,、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘村級專職應(yīng)急管理員22名。東光村,、隘下村,、坪山村,、黃塅村、華堂村,、禾豐村,、珠塘村、黃泥村,、大字村,、金盆村、園嶺村,、麻芫村,、陂角村、大塆村,、堯口村,、大龍村、營前村,、中坊村,、黃田村、庫心村,、石逕村,、亭子村各1名。

三,、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有于都縣禾豐鎮(zhèn)本地戶籍,，且長期在本地居住;

2.遵守憲法和法律,，具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正,、吃苦耐勞,，組織性紀(jì)律性和工作責(zé)任心強(qiáng);

3.身體健康，能正常履職,，身體條件參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4.年齡在18周歲以上,，50周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月)，高中以上文化(綜合條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬),，懂電腦基本操作和使用智能手機(jī),。

5.退伍軍人、中共黨員優(yōu)先,。

(二)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰,，或被判處刑罰正在服刑期間的;

2.因涉黃、涉賭,、涉毒或聚眾斗毆,、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的;

3.被認(rèn)定為“村霸”或涉黑涉惡等人員的;

4.加入邪教組織,、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、公安機(jī)關(guān),、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未終結(jié)的;

6.違法亂紀(jì),，煽動(dòng)尋釁滋事、擾亂公共秩序,，或道德品行低劣,、在群眾中影響較壞的;鼓動(dòng)或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的;

7.本人或直系親屬存在違法用地,、違章建設(shè)行為尚未整改,，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未過所受處分影響期的;

10.被鄉(xiāng)鎮(zhèn)辭退、解聘,、罷免的村(社區(qū))干部;

11.現(xiàn)役軍人;

12.全日制教育在校生;

13.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形,。

四、相關(guān)待遇

(一)村級專職應(yīng)急管理員工資福利待遇以及各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),，由財(cái)政保障,。應(yīng)急管理員工資待遇為2000元/月，由基礎(chǔ)工資(1600元/月)+績效工資(400元/月),，工資待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)增長制,，隨工作年限增長逐年遞增�,？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果確定,。

(二)基礎(chǔ)工資每月發(fā)放,，績效工資與村干部績效考核工資發(fā)放方式一致，由鎮(zhèn)政府根據(jù)考核情況每季度或半年發(fā)放,。其他補(bǔ)貼由鎮(zhèn)政府隨工資每月發(fā)放或單獨(dú)發(fā)放,。同時(shí)，為應(yīng)急管理員購買人身意外保險(xiǎn),。切實(shí)保障村級專職應(yīng)急管理員工作和辦公條件,，由村“兩委”落實(shí)固定辦公場所，配備必要的辦公設(shè)施,、設(shè)備和安全防護(hù)用品,。

(三)鎮(zhèn)村兩級將不斷強(qiáng)化應(yīng)急物資和裝備保障，在人,、財(cái),、物等方面為村級專職應(yīng)急管理員提供大力支持。


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五,、招聘工作程序

招聘采取發(fā)布公告,、報(bào)名、資格初審,、面試,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月15日-4月22日,。

2.報(bào)名地點(diǎn):各村委會(huì),。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名，提交本人身份證,、社�,？ā艨诓�,、畢業(yè)證,、相關(guān)技術(shù)技能等級證書、退伍證,、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件一份,，填寫好《禾豐鎮(zhèn)村級專職應(yīng)急管理員招聘報(bào)名登記表》(見附件)，本人近期免冠一寸照2張,。

(二)資格審查

按照招聘條件,，對應(yīng)聘人員所提交的資料由各村進(jìn)行初審，報(bào)名表信息填寫如有不真實(shí),、經(jīng)核查后取消面試資格,。資格審查貫穿招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與要求條件不符的，取消其聘用資格,。初審合格后,，村委會(huì)蓋章，于4月25日前報(bào)鎮(zhèn)應(yīng)急辦再審,。聯(lián)系人：劉天平13970728790,，謝顯斌15779872561。

(三)面試

1.資格審查合格的人員持身份證集中進(jìn)行面試,。

2.面試方式,、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢,、考察對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用自理,。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

(五)考察

由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考察,，主要考察其思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等方面情況,，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審,。對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額,，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。遞補(bǔ)人員自行前往指定的醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自付),。

(六)公示

對體檢,、考察合格者確定為擬聘用人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。有異議經(jīng)查屬實(shí)的,，取消聘用資格。

(七)聘用

1.公示期滿無異議后,，由鎮(zhèn)政府根據(jù)崗位需要,，安排聘用人員到本村擔(dān)任村級專職應(yīng)急管理員，實(shí)行勞動(dòng)合同用工或勞務(wù)派遣用工,，并實(shí)行試用期制,，試用期3個(gè)月。試用期滿,，考核不合格的,，不予聘用;考核合格的,，簽訂聘用合同，實(shí)行一年一簽,。

2.應(yīng)急管理員由鎮(zhèn)聘村用,，不占村“兩委”班子成員職數(shù)，系編制外人員,。應(yīng)急管理員在任期內(nèi)同時(shí)擔(dān)任村應(yīng)急委員,，列席村“兩委”相關(guān)會(huì)議。應(yīng)急管理員達(dá)到法定退休年齡后,，從崗位中退出,。

3.本次招聘最終解釋權(quán)歸禾豐鎮(zhèn)人民政府。

禾豐鎮(zhèn)人民政府

2023年4月12日

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