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2023年江蘇泰州泰興市虹橋鎮(zhèn)公開招聘工作人員11名

2023-03-02 16:03:36 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：泰興人才網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步泰興人才網(wǎng)發(fā)布：2023年江蘇泰州泰興市虹橋鎮(zhèn)公開招聘工作人員11名,為進一步加強基層公共服務平臺建設,，充實基層平臺服務隊伍，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員11名�,，F(xiàn)就有關招聘事項公布如下：,，詳細信息請閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

為進一步加強基層公共服務平臺建設，充實基層平臺服務隊伍,，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員11名�,，F(xiàn)就有關招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

招聘名額及崗位要求如下：

序號	崗位名稱	招聘名額	開考比例	崗位要求		職責
				學歷要求	專業(yè)要求
1	勞動保障協(xié)理員	11	1：2	大專及以上學歷	不限	從事人社相關工作

二,、報考條件

1.擁有泰興市戶籍或泰興市常住人口,，虹橋鎮(zhèn)戶籍或虹橋鎮(zhèn)常住人口優(yōu)先;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1987年3月31日至2005年3月31日期間出生);

3.思想政治素質(zhì)好,，遵紀守法,，品行良好，堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、方針,、政策，群眾基礎好;

4.事業(yè)心和責任感強,，有志于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建功立業(yè),，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神;

5.具備崗位要求的身體條件;

6.有下列情形之一的,，不得報考：

(1)近五年有受過公安部門處罰的或曾經(jīng)依法受到刑事責任追究的;

(2)有違法違紀行為正在查處尚未結案或在處理影響期內(nèi)的,，或因重大問題正在接受組織審查的;

(3)近五年有違反殯葬改革、建房管理條例等規(guī)章制度;嚴重違反社會公德,、村規(guī)民約;存在經(jīng)濟糾紛,，被列入失信人員名單的;

(4)有其他不適宜報考的違法違規(guī)行為。

三,、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由泰興市虹橋鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織,，按照發(fā)布招聘公告、報名,、資格審查,、筆試、面試,、體檢,、錄用等步驟實施。擬錄用人員名單向社會公示,，公示時間為7個工作日,，經(jīng)公示無異議的，方可聘用,。具體程序和方法如下：

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過泰興人才網(wǎng)(txjob.com.cn)等平臺向社會發(fā)布,。與考試相關的信息通過“智慧泰興”平臺向社會發(fā)布。

(二)報名

報名采用現(xiàn)場報名方式進行,。

1.報名時間：2023年3月2日—3月10日,，上午9：00—12:00，下午2:00—5:30,。

2.報名地點：虹橋鎮(zhèn)虹橋大道99號虹橋鎮(zhèn)黨群工作局1109辦公室,。

3.報名時考生須提供以下資料：

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證或戶口簿原件及復印件，常住人口出具相關居住證明;

(2)畢業(yè)證書原件及復印件;

(3)本人近期免冠一寸彩色照片3張;

(4)《泰興市虹橋鎮(zhèn)公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表》(附件),。

4.報名注意事項：

(1)資格審查貫穿招考工作全過程,。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格,、終止錄用程序,。

(2)報名結束后，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的,，由招聘主管部門按照規(guī)定程序核減錄用計劃,，直至取消。

(3)準考證領取

報名成功人員于2023年3月17日(上午9:00-12:00,，下午2:00-5:30)到報名地點領取準考證,，過期不領作自動放棄處理,。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

本次招聘筆試內(nèi)容為公共科目,。主要測試應試人員對政治,、經(jīng)濟、法律,、管理,、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度以及閱讀能力,、判斷推理能力,、綜合分析能力、解決問題能力,、文字表達能力,。筆試滿分為100分，合格線為60分,。筆試為全程封閉考試,，考試期間不得提前交卷、退場,。筆試不指定輔導用書,。

(2)筆試時間和地點

筆試時間和地點及相關注意事項詳見準考證。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序,，按照與擬錄用人數(shù)的比例，確定參加面試人選,。按照考生筆試成績從高分到低分的順序,，在招聘人數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人選數(shù)與計劃招聘數(shù)之比不足3：1的崗位,，按實際符合條件人數(shù)面試,，確定面試人選在切分線上成績相同的實行同分跟進。成績不合格考生不得確定為面試人選

對因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額,，在該崗位符合條件的考生中,，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補只進行一次,。

面試采用結構化面試的形式,，面試成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分,。

3.總成績計算方法

總成績按照百分制計算,，具體方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%,，筆試成績,、面試成績均保留兩位小數(shù),，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考生總成績從高到低的順序,，按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,，并在信息公布網(wǎng)站發(fā)布體檢人選�,？偝煽兿嗤�,，按照筆試成績從高到低順序確定體檢人選。

體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行,。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,，按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)政審考察

由招聘單位所參照江蘇省公務員錄用考察有關規(guī)定對體檢合格人員組織考察,。

(六)公示,、審批和備案

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單,，由招聘單位主管部門審定后向社會公示,。公示期不少于5個工作日。

公示期滿,，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);

在體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié),，因報考者不符合要求,、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從考試成績合格人員中,，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補,。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補,。被錄用人員與招聘單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的,，由本人按照有關規(guī)定負責處理。

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