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2023年云南昆明石林縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘城市管理巡查協(xié)管員6名

2023-03-01 14:50:54 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：石林彝族自治縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步石林彝族自治縣人民政府發(fā)布：2023年云南昆明石林縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘城市管理巡查協(xié)管員6名,為更好地做好石林縣城市管理行政執(zhí)法工作，進(jìn)一步充實(shí)城市管理協(xié)助執(zhí)法力量,，現(xiàn)因工作需要,，經(jīng)石林縣城市管理局黨組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理巡查協(xié)管員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫(xiě)作】決勝班

為更好地做好石林縣城市管理行政執(zhí)法工作，進(jìn)一步充實(shí)城市管理協(xié)助執(zhí)法力量,，現(xiàn)因工作需要,，經(jīng)石林縣城市管理局黨組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理巡查協(xié)管員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一,、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，面向社會(huì)公開(kāi)招聘,，擇優(yōu)聘用。

二,、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘男性城市管理巡查協(xié)管員6名,。

三、用工方式

本次招聘的城市管理巡查協(xié)管員均為勞務(wù)派遣制,。

四,、招聘條件

(一) 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線,、方針,、政策，遵紀(jì)守法,，道德品質(zhì)良好;

(二)身體健康,，品行端正，政治合格,，無(wú)犯罪記錄;

(三)要求高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

(四)年滿18周歲以上,，40周歲以下(1983年3月1日以后至2005年3月1日前出生);

(五)能熟練使用計(jì)算機(jī)、熟練掌握辦公軟件,，有一定公文寫(xiě)作基礎(chǔ)和溝通協(xié)調(diào)能力,。

(六)有下列情形之一的,，不得聘用為城市管理巡查協(xié)管員:

1.曾受過(guò)治安拘留或刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑或違法行為正在被政法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的:

3.曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或者曾被原單位辭退或開(kāi)除的;

4.有其它不良行為 (如吸毒、醉駕,、具有嚴(yán)重身體或精神疾病,，患有癲癇等間歇性疾病等)，不宜從事城市管理協(xié)助管理工作的,。

5.法律,、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形,。

五,、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年3月10日17時(shí)止。

(二) 報(bào)名地點(diǎn):石林縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室(石林南路240號(hào)五樓),，聯(lián)系電話：0871-67786995,。

(三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需帶本人下列證件原件及復(fù)印件各一份:學(xué)歷證書(shū),、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(大專(zhuān)及以上學(xué)歷提供),、身份證、戶口簿,，近期1寸正面免冠同底照片2張及電子版,。

(四)資格審查:縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)對(duì)報(bào)名人員基本情況、報(bào)名表內(nèi)容進(jìn)行資格審查,。凡信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件的,，取消報(bào)考資格。

六,、招聘程序及時(shí)間安排

(一)筆試：筆試內(nèi)容為時(shí)事政治,、法律法規(guī)、城市管理相關(guān)知識(shí),、基本寫(xiě)作等內(nèi)容,。(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

(二)面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選(若不足比例，將按照1：2的比例進(jìn)行面試并縮減錄取人數(shù)),。棄權(quán)面試的空額從考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ),。主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力,、應(yīng)變能力,、儀表氣質(zhì)、溝通能力,、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等綜合素質(zhì),。(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折合考試成績(jī),，并按條件加分后,，按總成績(jī)從高分到低分排名公示體檢人員名單，出現(xiàn)總成績(jī)相同的,，按面試成績(jī)從高到低依次確定,。

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