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2023年江蘇蘇州太倉市退休人員社會化服務(wù)管理中心招聘工作人員13名

2023-02-03 09:04:26 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：太倉市公共人力資源市場

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步太倉市公共人力資源市場發(fā)布：2023年江蘇蘇州太倉市退休人員社會化服務(wù)管理中心招聘工作人員13名,因工作需要,，經(jīng)研究決定,，按照“自愿報名、公平競爭,、擇優(yōu)錄用”的原則,，特面向社會公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將招聘事項公布如下：,，詳細信息請閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

因工作需要,，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名,、公平競爭,、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會公開招聘工作人員13名,，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一,、招聘要求

1.擁護黨的路線、方針,、政策,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,，服從組織安排。

2.遵紀守法,，品行端正,，無違法犯罪記錄。

3.身體健康,，無影響正常履行崗位職責(zé)的疾病,。

4.太倉市戶籍，普通話標準,、口齒清晰,，熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

二,、招聘崗位及條件

招聘崗位		人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	其他要求
社區(qū)勞動保障協(xié)理員	科教新城學(xué)苑社區(qū)	1	不限	大專及以上學(xué)歷	年齡在35周歲及以下（1987年2月9日以后出生）,，兩年以上工作經(jīng)驗（以社保繳費記錄為準），同等條件下本鎮(zhèn)區(qū)優(yōu)先,。有窗口類或服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗兩年以上的,，年齡可放寬至1982年2月9日后出生。（有窗口類或服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗的,，需在報名表的工作經(jīng)歷一欄中寫明工作單位,、工作崗位、工作起始日）,。
	城廂鎮(zhèn)永豐村	1
	城廂鎮(zhèn)新毛社區(qū)	1
	沙溪鎮(zhèn)東市社區(qū)	1
	沙溪鎮(zhèn)新北社區(qū)	1
	沙溪鎮(zhèn)半涇村	1
	沙溪鎮(zhèn)歸莊社區(qū)	1
	沙溪鎮(zhèn)岳王社區(qū)	1
	瀏河鎮(zhèn)張橋村	1
	浮橋鎮(zhèn)牌樓社區(qū)	1
	婁東街道華盛園社區(qū)	1
	科教新城鵲橋社區(qū)	1	不限	大專及以上學(xué)歷	2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年畢業(yè)生,，未就業(yè)的視同應(yīng)屆生)。同等條件下本鎮(zhèn)區(qū)優(yōu)先,。
	婁東街道濱河社區(qū)	1	不限	大專及以上學(xué)歷
合計		13

三、報名及資格初審

(一)報名

1.報名時間：2023年2月9日9:00至2023年2月16日16:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名需上傳附件材料：身份證,、戶口本,、學(xué)歷證書、個人正面免冠照,、社保繳費清單(應(yīng)屆畢業(yè)生崗位無需提供),、其他(選傳)。

4.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通,，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知,。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(二)開考比例

招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考,。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直到取消該崗位,。

(三)資格初審

按照報考條件，對應(yīng)聘者提供的資料進行資格初審,。應(yīng)聘者需對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,，凡有弄虛作假行為的,，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負,。

四,、考試及資格復(fù)審

1.考核方式：同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過5人的，則進行筆試;不超過5人的,，直接進入面試,。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進入面試人選,，不足3:1比例的,，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績,，只作為確定進入面試人選的依據(jù),。筆試時間、地點另行通知,。

3.資格復(fù)審：在面試前對進入面試人選進行資格復(fù)審,。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件,。經(jīng)復(fù)審,，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的,，取消其面試資格,。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選,。

4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力,、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì),。面試成績低于60分的不予錄取,。時間、地點另行通知,。

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