【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2020浙江溫州泰順縣總工會(huì)招錄工會(huì)工作者3人公告,2020浙江溫州泰順縣總工會(huì)招錄工會(huì)工作者3人公告,，報(bào)名時(shí)間：2020年10月19-25日，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00.,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

一,、招錄崗位、名額和報(bào)考資格條件

(一)招錄崗位,、名額

1.文秘崗位,，招錄1名。

2.信息化崗位,，招錄1名,。

3.其他工作崗位，招錄1名,。

(三個(gè)崗位的專業(yè)要求見附件2)

(二)報(bào)考資格條件

1.具有泰順縣戶籍(2020年9月30日前遷入),。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針,、政策，政治素質(zhì)過硬,，有相應(yīng)的政策理論水平,。

3.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作,，有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、文字和口頭表達(dá)能力,，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

4.年齡40周歲以下(1980年9月30日以后出生),。

5.大專及以上學(xué)歷,。

6.有2年以上基層工作經(jīng)歷(全日制畢業(yè)的，拿到大專及以上畢業(yè)證的時(shí)間滿2年,，即可視為有2年工作經(jīng)歷,，考生只需要攜帶大專及以上畢業(yè)證書證明即可;非全日制的，有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書,，并且最高全日制學(xué)歷畢業(yè)后已2年,，視為符合條件,，考生需攜帶大專以上學(xué)歷證明及最高全日制學(xué)歷畢業(yè)證書證明即可。2年工作經(jīng)歷的截止日期為2020年9月30日),。

7.身體健康,，精力充沛。

8.遵紀(jì)守法,，無違法犯罪記錄,。

二、招錄程序

按照“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，通過公開報(bào)名,、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察,、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,。

(一)報(bào)考程序

本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月19-25日,，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00.地點(diǎn)：泰順縣總工會(huì)(地址：泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)橫街10號(hào)3樓),，聯(lián)系人：蘇素素、王愛桃,，咨詢電話：67597557,、67588991.

報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證,、畢業(yè)證原件和復(fù)印件,、近期免冠一寸彩照1張及《泰順縣公開招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載，貼照片,，A4紙打印),。

2.資格初審。報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,，由泰順縣總工會(huì)進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招錄工作全過程,，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé),，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的,，取消其考試資格,。

每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到該比例的，該崗位取消開考,。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。泰順縣總工會(huì)于考試前3日內(nèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并發(fā)放給考生,。

(二)筆試

1.考試時(shí)間和科目

時(shí)間：2020年11月14日上午9：00-11：30.

筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科,，總分100分，內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、時(shí)事政治(2019年10月—2020年10月),、中國(guó)工會(huì)十七大、省工會(huì)第十五次代表大會(huì)精神,、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等,。試題由省總工會(huì)安排命制,。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,。

2.根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī),，從高分到低分一般按1：3的比例(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定擬面試對(duì)象,，如遇最后一名同分的,，則一并列為擬面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于60分的,，不得列入面試名單,。具體名單屆時(shí)請(qǐng)登陸溫州工會(huì)網(wǎng)查詢。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審僅對(duì)列為入圍面試人員進(jìn)行,。

2.市總工會(huì)僅對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查,。

3.通過資格復(fù)審的考生按規(guī)定時(shí)間在溫州工會(huì)網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》，或通過其他方式打印準(zhǔn)考證,。

(四)面試

面試由市總工會(huì)委托有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施,，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)和要求,，攜帶《面試通知書》、本人身份證參加面試,。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄,。凡在面試前3天,，具有面試資格的人員向泰順縣總工會(huì)書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格可在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分,，合格分為60分,。面試不合格者，不得列入體檢對(duì)象,。

(五)確定體檢,、考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，按招錄崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢,、考察對(duì)象(遇總成績(jī)同分的,，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢對(duì)象名單屆時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布,。

考試總成績(jī)滿分為100分,，計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，尾數(shù)四舍五入,。

(六)體檢、考察

體檢和考察工作由泰順縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢,。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄,。

體檢,、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行�,？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù),。

體檢、考察實(shí)施前,，國(guó)家,、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

體檢,、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢,、考察資格由泰順縣總工會(huì)決定是否遞補(bǔ),，如果決定遞補(bǔ)，在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī),，從高分到低分依次遞補(bǔ),。

三,、公示、錄用

考察合格人員,，在溫州工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。公示期滿，對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,，按規(guī)定辦理錄用手續(xù),。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知書，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的,，取消其錄用資格,，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,。

四,、用工性質(zhì)、薪資待遇,、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制,。勞動(dòng)合同由泰順縣總工會(huì)與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年,。

(二)薪資待遇

按照泰順縣社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(三)工作內(nèi)容

1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會(huì)組織依法建會(huì),、職工依法入會(huì);參與推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),，協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商,、參與企業(yè)民主管理,，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī),，為職工提供法律援助,，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟,。

3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作,，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病,，維護(hù)職工勞動(dòng)安全,、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益;協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平,。

4.組織開展文體活動(dòng),，豐富職工精神文化生活;組織開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議等活動(dòng),，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況,，開展困難幫扶工作,，為職工辦實(shí)事、做好事,、解難事;收集基層工會(huì)和職工群眾的意見建議,，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、反映問題,，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn),。

6.運(yùn)用信息化手段,，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

7.上級(jí)工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù),。

五,、其他須知事項(xiàng)

未盡事宜由泰順縣總工會(huì)研究決定。

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原標(biāo)題：泰順縣總工會(huì)公開招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xZrupBzMeuwO2W04IIzC8A

（編輯：suhoubei）