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2020安徽蚌埠市淮上區(qū)招聘工作人員51人公告

2020-04-12 22:45:19 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2020安徽蚌埠市淮上區(qū)招聘工作人員51人公告,2020年蚌埠市淮上區(qū)招聘工作人員51人公告,，報名時間：2020年4月9日至2020年4月17日(節(jié)假日除外)上午8:30-11:30，下午2:30-5:30,，詳細信息請閱讀下文!

原標(biāo)題：蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要,，淮上區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員51名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)�,、以德為�?

(二)民主,、公開、競爭,、擇優(yōu);

(三)能力素質(zhì)與招聘崗位相適應(yīng);

(四)考試與考察相結(jié)合;

(五)依法依規(guī)辦事,。

二、招聘計劃

本次招聘9個崗位51名工作人員,，具體崗位,、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

附件：1.蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表

三,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(六)《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》中的“30周歲以下”為“1989年5月1日以后出生”,，“35周歲以下”為“1984年5月1日以后出生”;

(七)具備崗位所要求的其他資格條件,。

有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,、曾被開除公職的人員;

(6)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(7)受處分期間或者未滿影響期限的人員;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(9)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

報考人員不得報考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條規(guī)定錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

四,、招聘程序

招聘工作按照報名,、資格審查,、測試,、體檢與考察,、公示和聘用等程序進行,。

(一)報名

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位,，報名與考試時使用同一有效居民身份證,。報名后不得改報其他崗位,。

1、報名時間：

2020年4月9日至2020年4月17日(節(jié)假日除外)上午8:30-11:30,，下午2:30-5:30,，逾期不再補報。

2,、報名地點：

淮上區(qū)政府行政辦公中心一樓西大廳,。

3,、報考人員須攜帶材料：

(1)填寫完整并經(jīng)本人簽名的《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員報名表》(附件2,，請自行下載填寫并打印);

(2)本人有效居民身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、有關(guān)證書原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠小2寸證件照3張(背面標(biāo)注姓名和報考崗位代碼);

(4)機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供《單位同意報考證明》,。

報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實,、準確,，提供虛假報考信息的,，一經(jīng)查實,，立即取消應(yīng)聘資格。對偽造,、變造有關(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理,。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,，由各招聘用人單位負責(zé)。資格審查結(jié)果將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”“通知公告”欄公布,。

通過資格審查的報考人員請在規(guī)定時間內(nèi),，攜帶本人有效居民身份證至淮上區(qū)政府行政辦公中心一樓西大廳領(lǐng)取準考證并繳費。

崗位代碼2001和崗位代碼2002報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)應(yīng)不低于1.2：1,，崗位代碼2003至2009報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)應(yīng)不低于3:1,，達不到相應(yīng)比例的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)測試

測試包括筆試,、面試,、體能測試。其中,，崗位代碼2001不設(shè)筆試環(huán)節(jié),，采用體能測試與面試相結(jié)合方式進行;崗位代碼2002只設(shè)面試環(huán)節(jié);崗位代碼2003至2009采用筆試與面試相結(jié)合方式進行,。

1、筆試

(1)筆試時間和地點

崗位代碼2003至2009的考生請攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試,，時間和地點詳見準考證,。

(2)筆試科目和分值

崗位代碼2003筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,，滿分100分,。

崗位代碼2004至2009筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識,，滿分100分,。其中,，公共基礎(chǔ)知識40分,，崗位專業(yè)知識60分,。

(3)筆試成績

筆試成績保留小數(shù)點后兩位,。筆試成績,、入圍面試人員名單及面試工作具體事宜將在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公布,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人收取45元筆試費用(現(xiàn)金支付),。

2,、體能測試

報考崗位代碼2001的,，須進行體能測試。具體時間,、地點另行通知。

體能測試考核細則參照《礦山救護隊質(zhì)量標(biāo)準化考核規(guī)范》(AQ 1009-2007)，主要測試跳高,、啞鈴、負重蹲起,、3000米跑、單杠等5項(通過其中3項測試即為合格),。體能測試合格的人員,，方可進入面試環(huán)節(jié),。

體能測試由淮上區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)組織實施,。

3、面試

面試主要測試應(yīng)聘者邏輯思維能力,、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、突發(fā)性事件處置應(yīng)變等要素。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,，成績當(dāng)場公布,。面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位,。

崗位代碼2001的面試人選根據(jù)體能測試情況確定;崗位代碼2002的面試人選按實際報考人數(shù)確定;崗位代碼2003至2009的面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為面試人選。

面試成績低于60分的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試后,，崗位代碼2001,、2002面試成績作為測試總成績，其中面試人員為退役軍人的,，測試總成績加10分,。崗位代碼2003至2009筆試成績與面試成績按6:4的比例合成測試總成績，其中崗位代碼2009的面試人員具有二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的,，測試總成績加5分;具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的,，測試總成績加10分,。同一報考人員若同時符合多次加分條件的,，按最高分項加分，不重復(fù)計算加分,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，每人收取80元面試費用(現(xiàn)金支付)。

(四)體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù),，依測試總成績(不低于60分)從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績,、崗位相關(guān)專業(yè)知識成績高低順序排序),。按先體檢后考察的順序進行,。體檢和考察合格人選缺額的,，在同崗位面試人員中按測試總成績依次等額遞補,，遞補人選總成績不得低于60分,，遞補共不得超過兩次。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及操作手冊等組織實施,。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,，可按照規(guī)定申請復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外),，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理,。

體檢合格,，方可進入考察程序。全面考察應(yīng)聘者德,、能、勤,、績,、廉等方面情況,，并對報考人員資格條件進行復(fù)審。

(五)公示與聘用

體檢與考察工作結(jié)束后,，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計劃數(shù),，根據(jù)考生的測試總成績,、體檢結(jié)果,、考察情況等確定擬聘用人選,。

擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日,。公示期滿,，沒有問題或反映的問題不影響聘用的,，由區(qū)人社局協(xié)助各用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,，聘用合同由區(qū)人社局備案存檔。聘用人員不按規(guī)定時間簽訂合同,、到招聘用人單位報到的，均視為放棄聘用資格,，取消聘用,。

應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報考的招聘崗位出現(xiàn)空缺,，可依總成績從高到低等額遞補。遞補人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日，遞補共不超過兩次,，遞補人員測試總成績不得低于60分。

(六)聘用人員待遇

本次各崗位招聘工作人員試用期均為3個月,，試用期內(nèi)工資為2600元/月,。試用期滿由各用人單位負責(zé)考核,，考核結(jié)果報區(qū)人社局備案�,？己撕细竦�,，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用,。

1,、崗位代碼2001至2003工資待遇

崗位代碼2001工資待遇由基本工資,、獎勵工資和特殊崗位補貼三部分組成，基本工資為1500元/月,，獎勵工資為2000元/月,，特殊崗位補貼300元/月(其中基本工資,、特殊崗位補貼按月發(fā)放,，獎勵工資按月預(yù)發(fā)1000元/月,，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補發(fā))。該崗位聘用人員年滿35周歲時,，將統(tǒng)一轉(zhuǎn)為城管協(xié)管員或輔警,，轉(zhuǎn)崗后取消工作補貼，其他待遇不變,。

崗位代碼2002,、2003工資待遇由基本工資,、獎勵工資兩部分組成。崗位代碼2002基本工資為1500元/月,，獎勵工資為2000元/月(其中基本工資按月發(fā)放,，獎勵工資按月預(yù)發(fā)1000元/月，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補發(fā)),。崗位代碼2003基本工資為2000元/月,，獎勵工資為2500元/月(其中基本工資按月發(fā)放,，獎勵工資按月預(yù)發(fā)1500元/月,，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補發(fā))。

聘為崗位代碼2001至2003的人員,，取得大學(xué)本科學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準基礎(chǔ)上增加100元;取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,，每人每月基本工資在原標(biāo)準基礎(chǔ)上增加300元。自簽訂合同之日起,，工作年限每增加1年(計算到月)且年度考核結(jié)果為合格以上等次的人員,，每人每月基本工資在上年度基礎(chǔ)上增加30元,，同時根據(jù)蚌埠市最低工資標(biāo)準調(diào)整幅度(年增資額)進行調(diào)整,。

2,、崗位代碼2004至2009工資待遇

崗位代碼2004至2009工資待遇由基礎(chǔ)工資,、職稱工資和工齡工資組成,，基礎(chǔ)工資為4000元/月,，職稱工資(崗位初級職稱300元/月,、崗位中級職稱500元/月)，工齡工資自簽訂合同之日起滿1年經(jīng)考核合格后按50元/年增長(10年封頂),，同時享受區(qū)目標(biāo)管理績效考核獎勵,。

本次招聘的編外工作人員享受五險一金,，單位部分由用人單位統(tǒng)一支付，個人部分由個人承擔(dān),。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,，須在規(guī)定時間自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果,，由本人自行承擔(dān),。

招聘咨詢電話：

0552-2829757 淮上區(qū)應(yīng)急管理局

0552-2829216 淮上區(qū)城市管理局、蚌埠市淮上市政園林有限責(zé)任公司

0552-2829526 淮上區(qū)重點項目辦

0552-2829602 蚌埠市第三污水處理有限公司

0552-2829417 蚌埠市淮上水利投資有限公司

招聘監(jiān)督電話：0552-2829590,，0552-2829532,。

未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：1.蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計劃表

2.蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員報名表