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2020安徽蚌埠市淮上區(qū)招聘工作人員51人公告

2020-04-12 22:45:19 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：未知

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原標(biāo)題：蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要,，淮上區(qū)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員51名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)�,、以德為�?

(二)民主,、公開、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu);

(三)能力素質(zhì)與招聘崗位相適應(yīng);

(四)考試與考察相結(jié)合;

(五)依法依規(guī)辦事,。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘9個(gè)崗位51名工作人員,，具體崗位,、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1),。

附件：1.蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(六)《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》中的“30周歲以下”為“1989年5月1日以后出生”,，“35周歲以下”為“1984年5月1日以后出生”;

(七)具備崗位所要求的其他資格條件。

有下列情形的人員,，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;

(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(7)受處分期間或者未滿影響期限的人員;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(9)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

報(bào)考人員不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條規(guī)定錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名,、資格審查,、測(cè)試、體檢與考察,、公示和聘用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證,。報(bào)名后不得改報(bào)其他崗位。

1,、報(bào)名時(shí)間：

2020年4月9日至2020年4月17日(節(jié)假日除外)上午8:30-11:30,，下午2:30-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

2,、報(bào)名地點(diǎn)：

淮上區(qū)政府行政辦公中心一樓西大廳。

3,、報(bào)考人員須攜帶材料：

(1)填寫完整并經(jīng)本人簽名的《蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2,，請(qǐng)自行下載填寫并打印);

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,、有關(guān)證書原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠小2寸證件照3張(背面標(biāo)注姓名和報(bào)考崗位代碼);

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供《單位同意報(bào)考證明》,。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，提供虛假報(bào)考信息的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格,。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的,，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,，由各招聘用人單位負(fù)責(zé),。資格審查結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”“通知公告”欄公布。

通過資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi),，攜帶本人有效居民身份證至淮上區(qū)政府行政辦公中心一樓西大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳費(fèi),。

崗位代碼2001和崗位代碼2002報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于1.2：1，崗位代碼2003至2009報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1,，達(dá)不到相應(yīng)比例的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)測(cè)試

測(cè)試包括筆試,、面試,、體能測(cè)試。其中,，崗位代碼2001不設(shè)筆試環(huán)節(jié),，采用體能測(cè)試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行;崗位代碼2002只設(shè)面試環(huán)節(jié);崗位代碼2003至2009采用筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

1,、筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

崗位代碼2003至2009的考生請(qǐng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試,，時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試科目和分值

崗位代碼2003筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，滿分100分,。

崗位代碼2004至2009筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分,。其中,，公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，崗位專業(yè)知識(shí)60分,。

(3)筆試成績

筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。筆試成績、入圍面試人員名單及面試工作具體事宜將在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公布,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，每人收取45元筆試費(fèi)用(現(xiàn)金支付),。

2,、體能測(cè)試

報(bào)考崗位代碼2001的，須進(jìn)行體能測(cè)試,。具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試考核細(xì)則參照《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(AQ 1009-2007),，主要測(cè)試跳高,、啞鈴,、負(fù)重蹲起、3000米跑,、單杠等5項(xiàng)(通過其中3項(xiàng)測(cè)試即為合格),。體能測(cè)試合格的人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

體能測(cè)試由淮上區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

3、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變等要素,。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,，成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿分100分,，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

崗位代碼2001的面試人選根據(jù)體能測(cè)試情況確定;崗位代碼2002的面試人選按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定;崗位代碼2003至2009的面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選,。

面試成績低于60分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試后,，崗位代碼2001,、2002面試成績作為測(cè)試總成績，其中面試人員為退役軍人的,，測(cè)試總成績加10分,。崗位代碼2003至2009筆試成績與面試成績按6:4的比例合成測(cè)試總成績，其中崗位代碼2009的面試人員具有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的,，測(cè)試總成績加5分;具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書的,，測(cè)試總成績加10分。同一報(bào)考人員若同時(shí)符合多次加分條件的,，按最高分項(xiàng)加分,，不重復(fù)計(jì)算加分。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，每人收取80元面試費(fèi)用(現(xiàn)金支付),。

(四)體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依測(cè)試總成績(不低于60分)從高到低等額確定(總成績相同的,，依次按筆試成績,、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序),。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的,，在同崗位面試人員中按測(cè)試總成績依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)人選總成績不得低于60分，遞補(bǔ)共不得超過兩次,。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)等組織實(shí)施,。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外),，復(fù)檢只進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,。

體檢合格,，方可進(jìn)入考察程序。全面考察應(yīng)聘者德,、能,、勤、績,、廉等方面情況,，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)公示與聘用

體檢與考察工作結(jié)束后,，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計(jì)劃數(shù),，根據(jù)考生的測(cè)試總成績、體檢結(jié)果,、考察情況等確定擬聘用人選,。

擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日。公示期滿,，沒有問題或反映的問題不影響聘用的,，由區(qū)人社局協(xié)助各用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同由區(qū)人社局備案存檔,。聘用人員不按規(guī)定時(shí)間簽訂合同,、到招聘用人單位報(bào)到的，均視為放棄聘用資格,，取消聘用,。

應(yīng)聘者測(cè)試總成績保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺,，可依總成績從高到低等額遞補(bǔ),。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)共不超過兩次,，遞補(bǔ)人員測(cè)試總成績不得低于60分,。

(六)聘用人員待遇

本次各崗位招聘工作人員試用期均為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資為2600元/月,。試用期滿由各用人單位負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案�,？己撕细竦�,，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用,。

1,、崗位代碼2001至2003工資待遇

崗位代碼2001工資待遇由基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和特殊崗位補(bǔ)貼三部分組成,，基本工資為1500元/月,，獎(jiǎng)勵(lì)工資為2000元/月，特殊崗位補(bǔ)貼300元/月(其中基本工資,、特殊崗位補(bǔ)貼按月發(fā)放,，獎(jiǎng)勵(lì)工資按月預(yù)發(fā)1000元/月，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補(bǔ)發(fā)),。該崗位聘用人員年滿35周歲時(shí),，將統(tǒng)一轉(zhuǎn)為城管協(xié)管員或輔警，轉(zhuǎn)崗后取消工作補(bǔ)貼,，其他待遇不變,。

崗位代碼2002、2003工資待遇由基本工資,、獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分組成,。崗位代碼2002基本工資為1500元/月，獎(jiǎng)勵(lì)工資為2000元/月(其中基本工資按月發(fā)放,，獎(jiǎng)勵(lì)工資按月預(yù)發(fā)1000元/月,，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補(bǔ)發(fā))。崗位代碼2003基本工資為2000元/月,，獎(jiǎng)勵(lì)工資為2500元/月(其中基本工資按月發(fā)放,，獎(jiǎng)勵(lì)工資按月預(yù)發(fā)1500元/月，剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果予以補(bǔ)發(fā)),。

聘為崗位代碼2001至2003的人員,，取得大學(xué)本科學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加100元;取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加300元,。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年(計(jì)算到月)且年度考核結(jié)果為合格以上等次的人員，每人每月基本工資在上年度基礎(chǔ)上增加30元,，同時(shí)根據(jù)蚌埠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度(年增資額)進(jìn)行調(diào)整,。

2、崗位代碼2004至2009工資待遇

崗位代碼2004至2009工資待遇由基礎(chǔ)工資,、職稱工資和工齡工資組成,，基礎(chǔ)工資為4000元/月，職稱工資(崗位初級(jí)職稱300元/月,、崗位中級(jí)職稱500元/月),，工齡工資自簽訂合同之日起滿1年經(jīng)考核合格后按50元/年增長(10年封頂)，同時(shí)享受區(qū)目標(biāo)管理績效考核獎(jiǎng)勵(lì),。

本次招聘的編外工作人員享受五險(xiǎn)一金,，單位部分由用人單位統(tǒng)一支付，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān),。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,，須在規(guī)定時(shí)間自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果,，由本人自行承擔(dān),。

招聘咨詢電話：

0552-2829757 淮上區(qū)應(yīng)急管理局

0552-2829216 淮上區(qū)城市管理局、蚌埠市淮上市政園林有限責(zé)任公司

0552-2829526 淮上區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦

0552-2829602 蚌埠市第三污水處理有限公司

0552-2829417 蚌埠市淮上水利投資有限公司

招聘監(jiān)督電話：0552-2829590,，0552-2829532,。

未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

2.蚌埠市淮上區(qū)2020年公開招聘編外工作人員報(bào)名表