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2020社工備考：將教學(xué)業(yè)績?nèi)〈蒲袠I(yè)績

2020-02-26 11:23:19 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

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【背景鏈接】

今年3月,，南京林業(yè)大學(xué)發(fā)布了《南京林業(yè)大學(xué)教學(xué)專長型高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件(試行)》,，在對“教學(xué)專長型”老師進(jìn)行職稱評聘時(shí)，不再單純以論文數(shù)量作為考核內(nèi)容,，而是將教學(xué)業(yè)績?nèi)〈蒲袠I(yè)績,，重點(diǎn)考查其教學(xué)水平和人才培養(yǎng)的成績。經(jīng)過三個(gè)月的評選,，有著33年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的蔣華松成為校內(nèi)憑借“教學(xué)專長”晉升教授的第一人,。

【題目預(yù)測】

近日，南京林業(yè)大學(xué)改變了多年一貫的職稱評定政策,，用教學(xué)業(yè)績代替科研業(yè)績,，從事教學(xué)工作多年，沒有發(fā)表過一篇論文的蔣華松教授憑借學(xué)生的好口碑和優(yōu)異的教學(xué)成績?nèi)缭冈u上了教授。有人對校方的做法表示支持,，也有人表示反對,。對此，你怎么看?

【參考解析】

1.表明自身觀點(diǎn),。以往的職稱評定都是依據(jù)論文的數(shù)量和科研成果來對老師進(jìn)行評定,，而南京林業(yè)大學(xué)能夠改變使用了多年的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，將教學(xué)成績納入職稱評定的參評依據(jù)獲彰顯了學(xué)校重視教學(xué)的決心,，值得肯定,。

2. 分析積極影響

(1)這種創(chuàng)新的評定方式對于有教學(xué)專長，卻沒有論文的教師來說無疑是一個(gè)福音,，這也能鼓勵(lì)更多的老師重視日常的教學(xué)的成績,。

(2)對于學(xué)校來說，這樣的評定方式可以更好的平衡不同專長的老師,，有利于維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性,，從長遠(yuǎn)來看也有利于學(xué)校整體教學(xué)水平的提升。

(3)這種創(chuàng)新的嘗試也有利于破除過去“重科研,、輕教學(xué)”的痼疾,，糾正“唯學(xué)歷、唯資歷,、唯論文”的三唯傾向,，林業(yè)大學(xué)的做法對于整個(gè)職稱評定制度來說具有試點(diǎn)意義。

3.分析存在的問題,。

這種新政策的背后也會隱含著一些問題,，當(dāng)我們把可以輕松被量化的論文數(shù)量改為對師資教學(xué)水平的評價(jià)時(shí)就會發(fā)現(xiàn)考核的難度增加了，因?yàn)榻虒W(xué)水平的評價(jià)是主觀的且不易被量化,，“教得好”只是口碑,，那么，具體什么是“教得好”的標(biāo)準(zhǔn),，如何制定和評估才能保證評定的客觀公正就是值得深究的問題了,。

4.提出解決對策。

(1)學(xué)校應(yīng)該對于這個(gè)政策出臺配套的評估細(xì)則,，比如針對不同學(xué)科去設(shè)置相應(yīng)的衡量指標(biāo),，且在評比的過程應(yīng)該公開透明，結(jié)合專家論證,，學(xué)生打分,，校內(nèi)評比等多項(xiàng)評定指標(biāo)來保證公平。

(2)教師也應(yīng)該不忘教育的本心,，無論評定標(biāo)準(zhǔn)是按照科研業(yè)績還是教學(xué)業(yè)績,，都應(yīng)該以不斷提升自己的教學(xué)能力為目標(biāo)，認(rèn)真對待每一位學(xué)生，守好教育的底線,。

(3)國家教育主管部門和人事部門應(yīng)當(dāng)對各學(xué)校的職稱評定工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，尤其是對于新學(xué)科和新舉措要給予充分的關(guān)注，教育改革之路既需要政府嚴(yán)格把關(guān)也需要政府的鼎力支持,。

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