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2019安徽合肥高新區(qū)管委會公開招聘72人公告

2019-12-02 17:06:36 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019安徽合肥高新區(qū)管委會公開招聘72人公告,2019安徽合肥高新區(qū)管委會公開招聘72人公告,，報名時間為2019年12月11日9：00至12月17日16：00，詳細信息請閱讀下文!

為加快建設(shè)世界一流高科技園區(qū),，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，經(jīng)市委編辦、市人社局批準(zhǔn),，合肥高新區(qū)管委會面向社會公開招聘72名工作人員,。

一,、招聘崗位

1. 管委會工作人員24名;

2. 社區(qū)服務(wù)中心工作人員48名。

具體崗位,、報考要求,、員額數(shù)等見附件。

二,、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律,，思想政治素質(zhì)好,，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4. 有志于從事開發(fā)園區(qū)工作,，具有較強的基層適應(yīng)性,、相融性;

5. 具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書,。年齡要求在18周歲以上(2000年12月11日及以前出生),，30周歲以下(1988年12月11日及以后出生)。碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1983年12月11日及以后出生),，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1978年12月11日及以后出生),。

2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)有下列情況之一者,，不得報考：

1. 正在接受司法機關(guān),、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2. 曾被開除公職的,。

3. 尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分的。

4. 法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形,。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行,。

(一)網(wǎng)上報名

1,、考生登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊或直接登錄http://218.22.24.39:8080/wsbm報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2019年12月11日9：00至12月17日16：00,，逾期不再報名(注冊成功后應(yīng)聘者登陸,，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動局”，在“考試時間”欄選擇“2019-12-28”),�,？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試,。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實,，即取消考試、錄聘資格,，并記錄進考生誠信檔案,。

2、考生必須于個人報名后24小時至12月18日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢是否通過資格初審,，通過資格初審的人員不得改報其他崗位,。

3、通過資格初審的報考人員于12月19日9：00至12月21日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)按規(guī)定繳納考試費用,，逾期視為自動放棄報考,。

4、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考,。未達到開考比例的,，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者,，如符合其他崗位條件,，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2019年12月23日9:00-16:00,，通過審核后于2019年12月24日8:00-12:00完成繳費,，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

5,、考生完成網(wǎng)上繳費后,，可于12月25日至27日從高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1,、筆試采取閉卷形式進行,。

綜合崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分,。筆試總成績按百分制計算,，按5:5的比例合成，計算保留至小數(shù)點后兩位,。其中,，新聞類崗位須加試《專業(yè)能力測試》(滿分100分)，總成績按3:3:4的比例合成,，計算保留至小數(shù)點后兩位,。

專業(yè)崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》,，每科滿分為100分,。筆試總成績按百分制計算，按5:5的比例合成,，計算保留至小數(shù)點后兩位,。

筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，另外《職業(yè)能力測試》設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,�,？忌催_到以上任意一項最低分?jǐn)?shù)線或者任意一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié),。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2,、筆試時間

2019年12月28日(周六)

(1)綜合崗位

上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

10:30—12:00《申論》

另：新聞類崗位 14:00-15:30《專業(yè)能力測試》

(2)專業(yè)崗位

上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

10:30—12:00《專業(yè)知識》

筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn),。

3、考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢個人筆試成績,。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位),，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,，若仍相同的,，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審,。

資格復(fù)審時,，報考人員須提供本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明),、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考崗位有資格證書要求的,，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考崗位有工作經(jīng)歷等要求的,，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料(如社保繳費清單、勞動合同等);機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料,。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的,、不能提供規(guī)定證件材料的,、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次,。若出現(xiàn)筆試成績并列,，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié),。

資格復(fù)審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù),，并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間,、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn),。

(四)面試

面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

面試后,，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績,。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位,。面試成績低于60分的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的,，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,，從高分到低分,，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員,。若出現(xiàn)總成績并列的,，按筆試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,，則一同進入下一環(huán)節(jié),。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,。體檢工作結(jié)束后,，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),，體檢費用由考生自理,。

初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。主要考察應(yīng)聘者政治思想,、道德品質(zhì),、學(xué)術(shù)水平、現(xiàn)實表現(xiàn),，以及是否違反政策法規(guī)等情況,，并對資格條件進行復(fù)查。

體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補,，遞補不超過兩次,。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員,，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天,。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。如公示未通過,，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考察和公示,。

所聘用人員不納入編制管理,，簽訂勞動合同，約定合同期限,、雙方權(quán)利義務(wù)等,。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系,。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé),、造成嚴(yán)重影響的要及時解聘。合同期滿,，經(jīng)所在單位考核合格,，雙方協(xié)商同意，報區(qū)人事勞動局同意,，可繼續(xù)聘任,。

四、福利待遇

聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險,，住房公積金,、試用(見習(xí))期工資福利參照聘用單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五,、需說明事項

(一)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負;務(wù)必保證電話暢通,，因個人原因聯(lián)系不上者,，視為自動放棄;被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者,，取消聘任資格,。

(二)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定,，出現(xiàn)提供虛假信息,、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消此次報名、考試,、聘用資格,。

(三)此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)筆試費用40元/科,，面試費用70元/人,。

政策咨詢：0551-65396569 0551-65324309

招聘監(jiān)督：0551-65359626

附件：社招崗位表.xlsx

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