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2019年江蘇省宿遷經(jīng)開區(qū)招聘城市社區(qū)工作者58人公告

2019-11-11 13:38:29 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘發(fā)布：2019年江蘇省宿遷經(jīng)開區(qū)招聘城市社區(qū)工作者58人公告,2019年江蘇省宿遷經(jīng)開區(qū)招聘城市社區(qū)工作者58人公告，報(bào)名時間：2019年11月11日至21日,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

原標(biāo)題：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作者,、專職網(wǎng)格員簡章

根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究,，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者,、專職網(wǎng)格員58名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的崗位,、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件2)。

二,、招聘對象

面向戶籍為宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的考生公開招聘,。

三、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法,、品行端正,，無違法、犯罪記錄;志愿在基層工作,，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神,。

(二)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力,、社會實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;有一定的電腦,、智能手機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件,。

(三)18周歲以上,、年齡35歲以下(1983年11月8日及以后出生)，退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的,，年齡可放寬至40歲以下(1978年11月8日及以后);

(四)大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至高中;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件,，無外露紋身;

(六)有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2,、在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;

3,、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,，或觸犯刑律被免予刑事處罰的,，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

4,、曾被開除公職、黨籍,、團(tuán)籍,、高等教育學(xué)籍的;

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6,、受到記大過,、降級、撤職,、留用(留黨,、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,，或受處分期間未滿的;

7,、截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假,、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為,、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;

8,、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號,、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號,、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定;自2018年1月1日起,，考生在招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為,，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄,，并嚴(yán)格參照國家人社部令第35號予以懲戒,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

9,、考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四,、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，黃河街道,、古楚街道,、人力資源公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施,，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報(bào)名和資格審核,、面試,、體檢、考察,、公示和聘用等步驟實(shí)施,。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則,，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.sqkfq.com/),、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審核

1,、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名,。

2、報(bào)名時間：2019年11月11日至21日,，9:00—17:30(中午、周六不休息,，周日休息)。

3,、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè)),，聯(lián)系電話：0527-84333305,、84333308。

4,、報(bào)名材料：符合條件的報(bào)考者下載填寫《宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘城市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員報(bào)名表》并提供以下材料：所有考生均須提供本人戶口頁,、有效期內(nèi)的二代身份證,、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,、近期免冠同底彩色1寸照片2張;涉及到放寬條件的還需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件(如義務(wù)兵退出現(xiàn)役證,、社會工作者職業(yè)資格證書),，照片及各類材料復(fù)印件不退;考生對報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé),，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí),，立即取消考試聘用資格。

5,、報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致,，否則取消面試資格,。

6,、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場資格審核，通過審核收取考試費(fèi)用100元/人,，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,，視為報(bào)名未通過。

7,、考生報(bào)名后,，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,，因考生個人原因(如號碼錯誤,、改號、關(guān)機(jī),、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān),。

(三)面試

招聘崗位的面試開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后,，如通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的,，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,。

面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,。

面試主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分100分,，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格,。

面試時間、地點(diǎn)另行通知,，請考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)

面試成績在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)發(fā)布,。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績,，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績相同的，另行組織考試確定),。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站,、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時須提供原單位同意報(bào)考的證明,，否則取消其體檢資格,。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行,，考察對象個人信用情況,、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求相關(guān)部門意見,�,？疾旖Y(jié)束前，考生為社會在職人員的,，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明,，未按時提供的，視為考察不合格,。

(六)公示

考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站,、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間,，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),，不符合聘用條件的,，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員,。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案,。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，實(shí)行勞務(wù)派遣,。合同期為3年,，試用期為2個月，試用期間經(jīng)考核不合格的,，解除合同,。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同期滿后,，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的,，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同,，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,，由本人自行負(fù)責(zé)處理,。

在體檢、公示,、聘用審批階段,，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的,，另行組織考試確定),。

五、待遇

新招聘城市社區(qū)工作者,、專職網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放,，工資由基本工資、績效工資和職業(yè)津貼三部分組成,，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn),。

六、說明事項(xiàng)

新聘用的城市社區(qū)工作者,、專職網(wǎng)格員,，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位,。

七,、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督,，對違反考試,、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí),，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。

報(bào)名咨詢電話：

經(jīng)開區(qū)人力資源公司：0527-84333305、84333308

政策咨詢電話：

經(jīng)開區(qū)黃河街道：0527—80970626

經(jīng)開區(qū)古楚街道：0527—84568132

監(jiān)督電話：

黃河街道紀(jì)委：0527—80970007

古楚街道紀(jì)委：0527—84565118

附件：1,、報(bào)名登記表

2,、崗位簡介表

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2019年11月8日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNzAxMTEyMQ==&mid=2653199747&idx=1&sn=5b17f013a31ccabac2f6b924e91ca893&chksm=8cc8d1ddbbbf58cb9e8da88d336f245c16cee7b95e225d6d26f52db19e8f7804f13c10b5ccbb&mpshare=1&scene=1&srcid=&sharer_sharetime=1573205746719&sharer_shareid=c20a93b33fb67dd9f204ade0cd7be019&key=0f2144d20783e8ae95c0c6afd59f11e518142decb712d2ff0d9a27ec97776412d14d01e10161cb0e5afe6ced0a57fdfbafac11418e6eec7fc6f5a7798320db7c24cfbc03a237113295f105fdb592ffe5&ascene=1&uin=MTY0NTE2NDIzNg%3D%3D&devicetype=Windows+7&version=62070152&lang=zh_CN&pass_ticket=FdN1wQNj57uliLmF1X3dcPdM4GWyQ%2BYWX%2B%2BMbtIM%2BV5rRVwnDxTBn0QhM%2FJxgPge