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2019江蘇常州市新北區(qū)行政服務中心招聘社會化用工10人公告

2019-10-10 10:02:12 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：未知

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　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019江蘇常州市新北區(qū)行政服務中心招聘社會化用工10人公告,報名時間：2019年10月12日9：00—10月16日16：00,，詳細信息請閱讀下文!

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因工作需要，經(jīng)研究,，決定向社會公開招聘工作人員�,，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

(一)招聘崗位：常州市新北區(qū)行政服務中心稅務窗口的納稅咨詢,、辦稅服務崗位,。崗位如下：

1、稅務窗口納稅咨詢崗：3名(女性2名,，男性1名)

2,、稅務窗口辦稅服務崗：7名(女性5名，男性2名)

(二)工作地點：常州市新北區(qū)行政服務中心(新北區(qū)珠江路168號),。

二,、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正,，作風正派,，具備正常履行崗位職責的身體條件;

(二)截止報名日期前，取得國家承認的本科及以上學歷;

(三)年齡在30周歲以下(1988年10月15日以后出生);

(四)報名專業(yè)：專業(yè)不限,。

(五)不得報考人員：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員,。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報名,、公平競爭,、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照公告,、報名,、筆試、面試,、體檢,、政審、公示等程序進行,。

(一)招聘簡章查詢

招聘簡章在常州高新區(qū)人才網(wǎng)(www.czxbrc.cn)上查詢,。

(二)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名,、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡進行,。報名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn/(網(wǎng)址)

1.報名、照片上傳,、資格初審時間：

2019年10月12日9：00—10月16日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照,，jpg格式,，20Kb以下。

2.報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,，報名與考試考核使用的身份證必須一致,。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議,，按崗位要求和網(wǎng)上提示,，真實、準確,、完整,、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料或不符合報名條件報考的,，一經(jīng)查實,，即取消報考資格或錄用資格。

3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后,，請及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審,，資格初審通過后的信息不得進行更改。

4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格,、上傳照片的視為報名無效,。

特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。對于“踩點”報名(臨近報名通道關閉時才報名或更改報名信息)所造成的報名未成功,，后果由報名人員自負,。

5、本次公開招聘崗位開考比例為1:2,。報名結束后,，未達到開考比例的崗位,，將核減崗位招聘計劃,，并在簡章公布網(wǎng)站上進行公布。

(三)網(wǎng)上打印準考證

報考人員于2019年10月23日9:00起在常州人事考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下載,、打印準考證,。

(四)筆試

筆試時間為2019年10月26日，具體時間,、地點詳見準考證,。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試為綜合基礎知識,，采用閉卷方式,，滿分為100分，及格線為50分,�,？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

成績查詢：報考人員憑身份證和準考證在簡章發(fā)布網(wǎng)站上查詢筆試成績,。

(五)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人選,，若筆試合格人數(shù)不足1:2的，按實際人數(shù)確定面試人選,。

2.在面試前進行資格復審,，資格復審相關事宜在簡章發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。通過資格復審名單將在上述網(wǎng)上公布,。資格復審不合格的,，取消面試資格。未按期參加資格復審的考生,，視同自動放棄面試資格,。因復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補,。

(六)面試

1.面試方式為結構化面試,，面試成績滿分為100分，及格線為60分,。

2.面試時間和地點另行通知,。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生,，視同自動放棄面試資格,。

(七)綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)采用四舍五入的辦法處理),。綜合成績按筆試成績占40%,、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同,，按面試成績從高分到低分確定排名,。

(八)體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績,，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選,。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理,。

2.若考生體檢不合格,，則按綜合成績由高分到低分依次遞補。

(九)考察(政審)與公示

1.對體檢合格人員,，按有關規(guī)定組織對其進行政審,，重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場、現(xiàn)實生活中的道德品行,，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等,。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.根據(jù)考察(政審)結果提出擬聘用人選,，報請常州市新北區(qū)行政服務中心研究決定,，并在簡章發(fā)布網(wǎng)站上進行公布公示，公示時間為5個工作日,。

3.公示結果無異議,、符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù),。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招考單位報到,，并服從派遣。逾期視同自動放棄聘用資格,。

四,、管理方法與待遇

人員一經(jīng)錄用，與常州市常開人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,，辦理五險一金,，派遣至常州市新北區(qū)行政服務中心崗位。被聘人員一律實行合同化管理,、市場化工資,、企業(yè)化保險的管理辦法。試用期2個月,。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

五,、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-83508225

監(jiān)督舉報電話：0519-85175325

六,、本簡章由常州市新北區(qū)行政服務中心負責解釋,。

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2019年常州市新北區(qū)行政服務中心公開招聘社會化用工崗位簡介表.xls

常州市新北區(qū)行政服務中心

2019年10月8日

原標題：2019年常州市新北區(qū)行政服務中心公開招聘社會化用工簡章

文章來源：http://www.czxbrc.cn/content/news/show/520QQBrowser.File/Shell/Open/Command

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