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2019-10-09 13:38:10 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源:芷江縣人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步芷江縣人民政府發(fā)布:2019湖南懷化市芷江侗族自治縣招聘芷江鎮(zhèn)社區(qū)人員15人公告,2019湖南懷化市芷江侗族自治縣招聘芷江鎮(zhèn)社區(qū)人員15人公告,,報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日-23日,,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
為適應(yīng)城市化進(jìn)程不斷加快、城區(qū)規(guī)模日益擴(kuò)大的新形勢(shì),,健全完善城市基層管理體制,,實(shí)現(xiàn)精細(xì)條塊化管理,進(jìn)一步提升社區(qū)的管理和服務(wù)水平,,為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,經(jīng)縣委、縣政府研究,,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名(合同聘用制)芷江鎮(zhèn)社區(qū)工作人員,,現(xiàn)公告如下:
一,、招聘職位、職數(shù)及要求(見(jiàn)附表)
二,、招聘條件
1,、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,熱愛(ài)黨的事業(yè);
3,、熱愛(ài)社區(qū)工作,具有愛(ài)崗敬業(yè)精神;
4,、履行正常職責(zé)的身體條件;
5,、具有良好的品行和職業(yè)道德;
6、符合崗位所需要的其他條件,。
三,、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、公正、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;
2,、實(shí)行筆試、面試,、考察相結(jié)合的原則,。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1,、公示時(shí)間:2019年10月9日-10月16日。
報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日-23日(上午8:00-12:00,,下午2:30-5:30)
2,、報(bào)名地點(diǎn):芷江縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室,聯(lián)系電話:15096235607
3,、報(bào)名要求:
⑴每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,。
⑵報(bào)名時(shí),需提供以下資料:
①需持本人戶口本,、有效身份證原件及復(fù)印件;
②畢業(yè)證原件及復(fù)印件(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明);
③近期同底正面1寸免冠彩色照片2張,符合條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格,。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得小于1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例的,,經(jīng)縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,,可調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例,。
(二)筆試
1,、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年10月29日(上午8:00-12:00,,下午2:30-5:30)
2,、領(lǐng)取地點(diǎn):芷江縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室。
3,、筆試時(shí)間:2019年11月2日(上午9:00-11:00),。
4,、筆試地點(diǎn):另行通知,。
5、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
6,、筆試有關(guān)規(guī)定和要求,按《考務(wù)細(xì)則》執(zhí)行,。
7,、筆試成績(jī)滿分為100分,。
(三)面試
1、面試人選,,在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)排名由高分到低分按擬聘人數(shù)1:2的比例確定,。報(bào)考同一崗位按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況時(shí),成績(jī)并列的考生均進(jìn)入面試,。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2,、面試時(shí)間,、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知,。
3,、面試成績(jī)滿分為100分。
(四)成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分各為100分,按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī),,綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù),,考試綜合成績(jī)相同的,,按筆試成績(jī)從高分到低分排名,。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人員,體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。體檢不合格的不予聘用,。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格,。對(duì)放棄體檢資格,、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位,,按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同則筆試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先遞補(bǔ))。參加體檢人員需攜身份證,、準(zhǔn)考證到臨時(shí)指定醫(yī)院集中體檢,,體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象,考察采取等額考察的方法,,采用多種考察方式,,深入到學(xué)校、單位及社區(qū)等考察被考察人員各方面表現(xiàn),。有下列情形之一者不得招聘,。
1、被判過(guò)刑或違反國(guó)家法律法規(guī)正在被立案?jìng)刹榛蜻`反黨紀(jì)黨規(guī)被立案審查的;
2,、受黨紀(jì)處分和組織處分未滿5年的;
3,、未能通過(guò)部門(mén)聯(lián)審的;
4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;
5,、有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的
對(duì)放棄考察資格,、考察不合格和考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位,按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同則筆試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先遞補(bǔ)),。
(七)公示
1,、考試、體檢,、考察等各階段工作完成后,,將結(jié)果在芷江縣公眾信息網(wǎng)、芷江紅網(wǎng),、芷江鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府院內(nèi),、芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)口公示,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督,。在擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料,,以及有違法違紀(jì)等行為的,一律取消聘用資格,,空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ),。
2、舉報(bào)或投訴電話:縣委紀(jì)委監(jiān)委(0745-6821351),。
3,、面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(八)聘用審批
考察合格者確定為擬聘人員,,人員名單公示七個(gè)工作日后,,按程序?qū)徟螅k理聘用手續(xù),,試用期為3個(gè)月,,試用間考核不合格的,予以解聘,,試用期滿合格后簽訂聘用合同,,合同期限為三年,合同期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘,。
五,、招聘人員待遇
1、凡被聘用的人員實(shí)行聘期合同管理,。
2、本次招聘社區(qū)工作人員,,不納入行政,、事業(yè)單位管理,工作人員薪資待遇參照事業(yè)單位新進(jìn)人員核算,。
3,、聘用人員按照勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六,、其他事項(xiàng)
1,、縣委紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局,、芷江鎮(zhèn)有關(guān)單位人員參與招聘全過(guò)程,。
2、嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,。
3、其他未盡事宜,,由縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。
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2019年芷江侗族自治縣公開(kāi)招聘芷江鎮(zhèn)社區(qū)工作人員職位表.xls
芷江侗族自治縣公開(kāi)招聘芷江鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc
芷江侗族自治縣芷江鎮(zhèn)人民政府
2019年10月9日
原標(biāo)題:2019年芷江侗族自治縣公開(kāi)招聘芷江鎮(zhèn)社區(qū)工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.chnzj.gov.cn/zwgk/tzgg/content_24920
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