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2019-08-21 15:40:19 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源:海寧市人才網(wǎng)
【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步海寧市人才網(wǎng)發(fā)布:2019浙江嘉興海寧市村(社區(qū))人力社保協(xié)管員招聘30人公告,2019浙江嘉興海寧市村(社區(qū))人力社保協(xié)管員招聘30人公告,,報名時間:2019年8月29日(9:00-15:00)。,,詳細信息請閱讀下文!
原標題:海寧市村(社區(qū))人力社保協(xié)管員(大學生公益性崗位)招聘公告
為進一步拓寬我市高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,,根據(jù)省人社廳《關于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》(浙人社發(fā)﹝2013﹞196號),、《海寧市人民政府辦公室印發(fā)關于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見的通知》(海政辦發(fā)〔2013〕214號)要求,結合海寧實際,,現(xiàn)全市計劃招聘30名普通高校畢業(yè)生專職從事村(社區(qū))就業(yè)和社會保障工作,,具體公告如下:
一、招聘計劃
1.長安鎮(zhèn)4名; 2.周王廟鎮(zhèn)2名;
3.鹽官鎮(zhèn)2名; 4.尖山新區(qū)(黃灣鎮(zhèn))2名;
5.丁橋鎮(zhèn)1名; 6.袁花鎮(zhèn)1名;
7.馬橋街道3名; 8. 許村鎮(zhèn)5名;
9.海洲街道3名; 10.硤石街道5名;
11.經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(海昌街道)2名,。
二,、招聘條件
1.有良好的政治思想素質(zhì),較強的工作責任心和事業(yè)心,,作風正派,,品行端正,遵紀守法,,勤奮好學,,身體健康。
2.畢業(yè)兩年以內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生)(畢業(yè)時間:2018年1月1日至2019年8月29日),,大專及以上學歷,,30周歲以下(1989年8月29日后出生)。
3.海寧市戶籍(2019年8月29日的戶籍所在地為準,2019屆畢業(yè)生可憑戶口遷移證報名),。在崗村(社區(qū))人力社保協(xié)管員(大學生公益性崗位)人員不得報考,。
三、報名時間,、地點
1.報名地點:海寧市人力資源市場(海寧市人力資源和社會保障局2號樓底樓,,海寧市海州東路548號);
2.報名時間:2019年8月29日(9:00-15:00)。
四,、招聘錄用辦法
1.資格審核:應聘人員憑本人身份證,、畢業(yè)證書、戶口簿等所需材料的原件和復印件公開報名,。報名者須提供近期一寸免冠照片兩張,,并填寫《海寧市村(社區(qū))人力社保協(xié)管員(大學生公益性崗位)招聘報名表》,由鎮(zhèn)(街道)工作人員對報名人員進行資格初審,。初審合格的應聘者,,持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行復審,復審合格后領取《準考證領取通知書》,。
2.筆試:筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織實施,,內(nèi)容為綜合基礎知識(含寫作),滿分100分,。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定面試對象,,如不足1:2的按實際考試人數(shù)確定面試對象。
3.面試:面試由各鎮(zhèn)(街道)在筆試成績公布后5個工作日內(nèi)組織進行,,內(nèi)容為公共知識,,面試總分100分,,合格分為60分。面試后根據(jù)筆試,、面試成績各占50%計算綜合成績,,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象(當綜合成績并列時,,以筆試成績高者排名靠前),,面試成績低于60分的不予錄用。
4.體檢,、考察:體檢,、考察由鎮(zhèn)(街道)組織實施,體檢標準按人社部,、國家衛(wèi)計委,、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行;體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者,,按綜合成績從高分到低分依次替補,。
5.聘用:擬聘用對象必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),服從組織安排,,否則視作自動放棄,。聘用后簽訂人力社保協(xié)管員(大學生公益性崗位)勞動合同,,并實行試用期制度,,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。
五,、其它事項
本公告未盡事宜,,由海寧市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系人:曹力 聯(lián)系電話:89232756
海寧市人力資源和社會保障局
2019年8月20日
來源:http://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=7650
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