您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 江蘇 > 2019江蘇南通市通州區(qū)金沙街道公招聘基層公共服務(wù)平

2019江蘇南通市通州區(qū)金沙街道公招聘基層公共服務(wù)平臺(tái)人員2人公告

2019-08-20 09:13:36 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：通州區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步通州區(qū)人民政府發(fā)布：2019江蘇南通市通州區(qū)金沙街道公招聘基層公共服務(wù)平臺(tái)人員2人公告,2019江蘇南通市通州區(qū)金沙街道公招聘基層公共服務(wù)平臺(tái)人員2人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱基層平臺(tái))建設(shè),，進(jìn)一步提高基層平臺(tái)公共服務(wù)能力,，金沙街道公開(kāi)招聘政府購(gòu)買基層平臺(tái)公益性崗位專職人社協(xié)理員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、報(bào)考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷,，年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生);

2.遵紀(jì)守法，品行端正,，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)做出奉獻(xiàn);

3.具有一定的綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力,，能熟練使用電腦;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.報(bào)考人員限金沙街道轄區(qū)內(nèi)的戶籍,。

尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二,、報(bào)名

招錄工作按照自愿報(bào)名,、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試,、面試,、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行,。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年 8 月 26日 — 8月29日,，上午8:30—11:00，下午13:30—17:00,。

2.報(bào)名材料

①《通州區(qū)金沙街道公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件);

②本人身份證,、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

③本人近期二寸免冠彩照3張,。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致,。報(bào)名材料必須真實(shí)有效,，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格,。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所(便民服務(wù)中心內(nèi)),。聯(lián)系人：張宏均;聯(lián)系電話：81691581，13801488530

4.資格審查：

金沙街道人力資源和社會(huì)保障所負(fù)責(zé)對(duì)本街道應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,。

5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考,。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位,。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告,。

6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間至金沙街道人力資源和社會(huì)保障所領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格,，領(lǐng)取時(shí)間另行通知,。

三、考試

考試采取筆試,、面試相結(jié)合的方式,。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事、政治,、法律,、公文基礎(chǔ)、社會(huì)保障,、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度,。考試不指定大綱和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證,，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,，合格分?jǐn)?shù)線60分,。成績(jī)對(duì)外公示。

2.面試

按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例,，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試),。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試采取問(wèn)答形式,，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知,、計(jì)劃、協(xié)調(diào),、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力,。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分,，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知,。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī),。末位出現(xiàn)同分,，取面試高分者。

四,、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例,，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察,。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單,。

3.因體檢,、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī),，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),。五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報(bào)區(qū)人社局備案,。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理,。

4.基層平臺(tái)專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式,。協(xié)理員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止,。因工作需要,，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理,。

六、管理體制和相關(guān)待遇

1.基層平臺(tái)專職人社協(xié)理員,，屬政府購(gòu)買的特定公益性崗位,，區(qū)人社局、金沙街道和村(社區(qū))對(duì)其實(shí)施管理和考核,。

2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.專職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員,，進(jìn)入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù),，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的,，向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃,，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

七,、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，招考過(guò)程接受所在金沙街道紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：80608206,。

本公告由金沙街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

南通市通州區(qū)金沙街道辦事處

2019年8月19日

南通市通州區(qū)金沙街道公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)工作人員報(bào)名登記表.doc

活動(dòng)推薦

熱門課程

聯(lián)系方式