【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布：2019貴州遵義匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)補(bǔ)充招聘村（社區(qū)）專職化干部4人公告,2019貴州遵義匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)補(bǔ)充招聘村（社區(qū)）專職化干部4人公告,，詳細(xì)信息請閱讀下文!
為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層活力,，充分調(diào)動(dòng)村(社區(qū))干部履職盡責(zé)的工作能動(dòng)性,，配強(qiáng)配齊村居干部力量。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,，根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委辦公室,、遵義市匯川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)>的通知 》(匯辦發(fā)〔2017〕36號)和《遵義市匯川區(qū)委組織部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作>的通知》(匯辦發(fā)〔2019〕1號)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會公開招聘村(社區(qū))專職化干部4名,，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一,、招聘職位及人數(shù)
村(社區(qū))專職工作人員為鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作,。本次擬招聘社區(qū)專職工作人員4名(高原村2名，芝麻社區(qū)1名,，竹元村1名),。
二、招聘對象及條件
1.全日制大專以上學(xué)歷,，截止2019年8月15日,，若有3年以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上(有相關(guān)工作經(jīng)歷的需由所在單位提供證明),。
2.年齡在18周歲以上(2001年8月15日及以前出生),，40周歲以下(1979年8月15日以后出生);截止2019年8月15日，有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的,，年齡可放寬到不超過45周歲(1974年8月15日及以后出生)(有相關(guān)工作經(jīng)歷的需由所在單位提供證明),。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民,。
4.遵守中華人民共和國憲法,、法律、法規(guī)和社會公共道德,。
5.具有符合職位要求的工作能力,，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：
1.截止2019年8月15日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生,。
2.正在立案審查或有違法犯罪記錄的人員,。
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi),。
4.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員,。
5.違反計(jì)劃生育政策的人員。
6.不符合招聘對象,、報(bào)考條件或職位所需資格條件的,。
7.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三,、加分項(xiàng)
1.截止2019年8月15日,，在匯川區(qū)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年以上，加3分,。
2.本鎮(zhèn)戶籍報(bào)考職位的,，加3分;
3.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報(bào)考職位的,，加3分。
所有累計(jì)加分不超過5分,。
符合加分條件的人員，請于2019年8月15日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定,。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄,。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示,，公示結(jié)果無異的,，予以加分。
應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,。
四,、聘用期待遇
村(社區(qū))專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬,、績效報(bào)酬,、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長機(jī)制,，年度考核合格及以上等次,，報(bào)酬增長按照匯辦發(fā)〔2017〕36號文件規(guī)定執(zhí)行，報(bào)酬由鎮(zhèn)級發(fā)放,。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月,。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元,，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元),。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)考核合格后發(fā)放,，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核合格后兌現(xiàn),。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4.其他保障：依法參加社會保險(xiǎn),。
五,、招聘方法和程序
(一)方法：
貫徹公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名,、考試,、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,。
(二)程序：
此次公開招聘村(社區(qū))專職化干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡章,、報(bào)名與資格初審,、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審,、體檢,、考察、公示,、辦理聘用手續(xù),。
1.發(fā)布招聘簡章：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http：//www.zyhc.gov.cn)就招聘職位、招聘范圍,、招聘資格條件,、招聘程序等發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審：
(1)報(bào)名時(shí)間：從2019年8月12日至8月15日止(早上9:00-12:00,，下午13:00-17：00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)中心(芝麻鎮(zhèn)人民政府一樓政務(wù)服務(wù)大廳龍銀紅處)
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名,。
報(bào)考人員須仔細(xì)對照《招聘簡章》要求的資格條件,，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件不能報(bào)考,，報(bào)考人員如因?qū)W歷,、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件,，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí),、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫,，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任,。凡弄虛作假的,，已經(jīng)查實(shí),，即取消考試或聘用資格,。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料：
①《芝麻鎮(zhèn)公開考試招聘專職化村(社區(qū))干部報(bào)名表》(以下簡稱報(bào)名表)1份;
②本人有效居民身份證、戶口本,、畢業(yè)證書原件(2019屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi),，以身份證號+考生姓名命名);
④在村(社區(qū))連續(xù)工作經(jīng)歷證明,，須提供由相關(guān)鎮(zhèn),、街道辦事處出具的證明材料,。
⑤報(bào)考職位所需的其他材料,。
(5)報(bào)名資格初審：
對照《簡章》所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審,。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書,、資格證書,、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料,，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行考試環(huán)節(jié),。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,，其責(zé)任由考生自負(fù),。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號碼等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的,，責(zé)任自負(fù),。
(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�,？忌鷳{有效《居民身份證》,，于2019年8月19日(上午9:00——12:00,，下午13:00-17:00)到鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到制定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試,。
3.統(tǒng)一考試,。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試,�,？荚嚪譃楣P試,、面試兩部分�,？忌偝煽儼窗俜种朴�(jì)算。其中,，筆試成績百分制折算后占總成績的60%,，面試成績占總成績的40%,。筆試,、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題,、制卷、閱卷,，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作,。
筆試時(shí)間為2019年8月20日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如相同職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的,，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,。達(dá)不到3:1比例的,，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,，取消其進(jìn)入面試資格,，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,，可以進(jìn)入面試,，其面試成績必須達(dá)到70分及以上,。未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
(3)面試
面試成績總分為100分,。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試,。參考者由于自身原因未參加面試的,，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算,。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力,、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心,。考生憑本人有效居民身份證參加面試,，面試成績將于芝麻鎮(zhèn)公示欄公布,。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列,，以筆試成績高者優(yōu)先,，若筆試成績和面試成績完全相同情況，將就成績相同的考生重新進(jìn)行面試,，以最終成績高者優(yōu)先),。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪,，遞補(bǔ)中如遇總成績并列且筆試和面試成績完全相同的情況,，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,，體檢費(fèi)用由考生自理,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行,。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,。
5.考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施,�,？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成,�,？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料,。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,�,？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治,、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報(bào)考的人員,。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試,、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并于芝麻鎮(zhèn)公示欄公示5個(gè)工作日,。對擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響招用的,，取消聘用資格,。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同,，合同期限為一年,，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。勞動(dòng)合同報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,。
六,、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件,、公開考試程序,、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,。在公開招聘工作中,，如有徇私舞弊、弄虛作假,、泄露機(jī)密等行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處,。
七,、注意事項(xiàng)：
1.公開招聘期間，成績查詢關(guān)注“遵義市匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站,，考生參加資格復(fù)審,、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間,、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站公布,。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜,，而造成的后果,，由考生自行承擔(dān)。
2.如因錯(cuò)填聯(lián)系電話,、關(guān)閉電話,、更改電話號碼等導(dǎo)致招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到考生的，視為考生自動(dòng)放棄本次招考,。
八,、本方案未盡事宜，由匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專業(yè)化干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。
咨詢電話：0851-27681002
監(jiān)督電話：18585265949(鎮(zhèn)紀(jì)委,、監(jiān)察)。
附件：1.遵義市匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))專職化干部報(bào)名表
2.匯川區(qū)芝麻鎮(zhèn)2019公開考試招聘村(社區(qū))專業(yè)化干部職位表
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