2、報考資格復審

面試前,，對面試人選進行報考資格復審,。考生年齡,、學歷等報考資格復核工作,，由市人社局負責。

復審不合格的,，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時,，在報考筆試合格人員中,，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次替補面試人選(含同分并列者)，直至面試名單公布,。

進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員,，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通,，聯(lián)系不到者視為自動放棄,。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實,，即取消考試資格乃至聘用資格,。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采取百分制計分,，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì),。

面試時間、地點另行通知,。

(五)體檢

參加面試人員,，按其筆試成績占50%,、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績,。根據(jù)考試總成績,，按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員,。如其中考生總成績相同,，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員,。體檢工作由市司法局負責,。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》?試行?》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,，市人社局負責監(jiān)督和指導,。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補,。

(七)公示

考察合格者,，擬聘用人員名單由高郵市司法局、高郵市人社局分別在在高郵市司法局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysfj),、高郵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj),、公示，期限為7個工作日,，接受社會和考生監(jiān)督,。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件,，辦理聘用手續(xù),，由高郵市司法局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,，在正式聘用前,，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),、不符合聘用條件的,，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補,。

四,、聘用管理及待遇

聘用人員實行3個月試聘期制度，試用期滿進行綜合考核,，考核不合格者,，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù),，按勞動合同制管理,，簽訂勞動合同,。聘用后其工資待遇不低于高郵市最低工資標準的1.5倍，按照規(guī)定繳納五險一金,。

五,、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律,，嚴格秉公辦事,，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,，及時公布考試,、體檢、考核情況,，并將擬聘用人員名單予以公示,。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風,，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委0514-84683301,市紀委監(jiān)委駐市委政法委紀檢監(jiān)察組0514-84610026,。

本簡章由高郵市司法局負責解釋。

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2019年江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2019年高郵市司法局公開招聘社區(qū)矯正專職社會工作者報名表.doc

2019年高郵市司法局招聘社區(qū)矯正專職社會工作者崗位條件簡介表.xls

高郵市司法局 高郵市人力資源和社會保障局

2019年7月19日

原標題：2019年高郵市司法局公開招聘社區(qū)矯正專職社會工作者簡章

文章來源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj/tzgg/201907/764a83f4f2df495b9578fd3ec1adbb7e.shtml