(四)考試

1,、筆試

筆試時(shí)間/地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

考試科目：《行政職業(yè)能力測試》《申論》,。

筆試總成績100分,，按照《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成，并進(jìn)行公布,。

2,、面試

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在崗位報(bào)考人員中依筆試成績從高到低按1：2的比例確定面試人選,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。面試后,，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績,。

(五)體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的,，依次按筆試成績,、《行政職業(yè)能力測試》《申論》成績高低順序排序)。體檢參照修訂后的原人事部,、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

考察主要對考生的政治思想,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,。體檢和考察人選缺額的,，在崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對筆試,、面試,、體檢、考察合格的擬聘用人員,，由本公司進(jìn)行公示,，公示期滿無異議,，經(jīng)培訓(xùn)合格后,，履行聘用手續(xù),，安排上崗。如已聘用人員在聘用后,，主動放棄聘用或被解聘的,，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，在面試人員中依考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)有效期限為一年,，遞補(bǔ)時(shí)間自本次招聘公示結(jié)束次日起算。

五,、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總工會文件規(guī)定,，招聘的社會化工會工作者，由市,、區(qū)總工會分別管理,，聘用人員要服從崗位分配。市,、區(qū)總工會與選聘人員簽訂聘用合同,。招聘人員一經(jīng)聘用，工資3000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),，并按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金,。

市、區(qū)總工會對選聘人員進(jìn)行年度考核,，考核采取個(gè)人述職,、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格,、基本合格和不合格四個(gè)等次,。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的給予獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮,。對確定為基本合格及以上等次的,，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘,。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行,。

六、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開性和透明度,，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

七,、其他事項(xiàng)

本公告由亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：亳州市總工會0558-5555401,，亳州市譙城區(qū)總工會0558-3037655，亳州市翔天人力資源服務(wù)有限公司0558-5888513,。

原標(biāo)題：2019年亳州市總工會,、譙城區(qū)總工會公開招聘 社會化工會工作者公告

文章來源：http://xxgk.bozhou.gov.cn/openness/detail/content/5d2d27ca3c220690778b4567.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg