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2019-06-19 09:54:31 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源:安徽省總工會
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步安徽省總工會發(fā)布:2019安徽省職工文體協(xié)會專職人員招聘1人公告,2019安徽省職工文體協(xié)會專職人員招聘1人公告,,報名時間:2019年6月18日至2019年7月2日,,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,,詳細(xì)信息請閱讀下文!
2019安徽省職工文體協(xié)會專職人員招聘1人公告已發(fā)布,,報名時間:2019年6月18日至2019年7月2日,上午8:30-12:00,,下午14:30-17:30,。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019社區(qū)事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。歡迎加入社會工作者備考交流群:810361913
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根據(jù)工作需要,,安徽省職工文體協(xié)會將公開招聘專職工作人員�,,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
專職工作人員1名,。
二,、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì),,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任意識,。服從管理,聽從指揮,,遵守國家各項法律法規(guī),,無違規(guī)違法等不良記錄;
2.身體健康,品行端正,,具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合職位要求的工作能力;
3.熱愛職工文化體育工作,,具有一定的文體工作經(jīng)驗和文字綜合能力。會使用電腦等辦公設(shè)備,,熟練應(yīng)用簡單的辦公軟件處理公文等;
4.所聘人員需全職從事省職工文體協(xié)會相關(guān)工作,。
5.年齡35周歲-60周歲(1984年1月1日至1959年1月1日出生);
6.具有或相當(dāng)于大專及以上學(xué)歷;
三、招聘辦法及程序
(一)報名
1.時間:2019年6月18日至2019年7月2日,,上午8:30-12:00,,下午14:30-17:30(工作日正常上班時間);
2.地點:安徽省工會大廈附屬樓安徽職工文體協(xié)會505室,合肥市政務(wù)文化新區(qū)潛山路600號安徽工會大廈院內(nèi);
3.所需材料:《省職工文體協(xié)會聘用專職人員報名表》,、身份證,、戶口簿或經(jīng)常居住地證明、學(xué)歷證書,。
(二)初審
應(yīng)聘者在報名時間段內(nèi)提供上述材料的復(fù)印件至省職工文體協(xié)會辦公室,材料提供紙質(zhì)版或者電子版均可(紙質(zhì)版郵寄或者電子版發(fā)至郵箱[email protected]),。7月3日下午下班前初審?fù)戤叢㈦娫捦ㄖ獞?yīng)聘者面試,。
(三)面試
1、時間:另行通知;
2,、地點:省職工文體協(xié)會辦公室;
3,、內(nèi)容:對組織文體工作的協(xié)調(diào)能力以及公文寫作測評等。
(四)錄用:面試通過后,經(jīng)集體討論確定擬聘用人員,,并按規(guī)定進行公示,,公示時間為三天。公示期內(nèi)無異議的,,予以錄用,。
四、待遇,、管理
實行合同制管理,,試用期為三個月,試用期滿經(jīng)考核合格正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同,。安徽省職工文體協(xié)會由省總工會主管,,經(jīng)省民政廳備案批準(zhǔn)、登記注冊的全省性的文化社團組織,,待遇標(biāo)準(zhǔn)參照省總工會機關(guān)部門聘用工作人員的規(guī)定執(zhí)行,。
聘用人員由省職工文體協(xié)會進行日常管理,每年進行考核,,稱職可連續(xù)聘用,,連續(xù)兩年考核不合格,不再續(xù)聘,。
五,、其他有關(guān)事項
1.對報名人員所持證件、資料進行嚴(yán)格審查,,凡應(yīng)聘人員有偽造,、假冒各種證件等弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,,取消報名與聘用資格,。
2.已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同,在辦理聘用手續(xù)時,,不能提供解約或解聘證明書的,,不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的,解除勞動合同,。如與原單位涉及勞動糾紛,,概由本人負(fù)責(zé)處理。
3.本公告由安徽省職工文體協(xié)會負(fù)責(zé)解釋,。
聯(lián)系電話:0551-62777060,。
原標(biāo)題:關(guān)于公開招聘安徽省職工文體協(xié)會專職人員的公告
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安徽省職工文體協(xié)會
2019年6月17日
文章來源:https://www.ahghw.org/DocHtml/1/19/06/00149972.html
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