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2019廣東廣州市天河區(qū)珠吉街道招聘編外合同制人員2人公告

2019-05-27 10:28:56 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：天河區(qū)人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步天河區(qū)人民政府發(fā)布：2019廣東廣州市天河區(qū)珠吉街道招聘編外合同制人員2人公告,2019廣東廣州市天河區(qū)珠吉街道招聘編外合同制人員2人公告,報名時間：即日起至2019年5月29日17時止,，詳細信息請閱讀下文!

根據《天河區(qū)財政撥付人員經費的編外人員管理辦法》及街道編外人員相關管理規(guī)定，為進一步加強街道的日常管理和服務工作,，充實人才隊伍,，經研究決定，按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，廣州市天河區(qū)珠吉街道決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員2人�,，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

面向社會公開招聘,，凡符合招聘崗位的基本條件,、資格條件和任職條件的2019年應屆生及社會人員，均可報考,。

二,、招聘崗位及要求

1,、招聘崗位：黨政辦工作人員、監(jiān)察室工作人員,。

2,、招聘人數：2名

三,、招聘條件

1,、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利;

2,、具有良好的品德和職業(yè)道德,，愿意履行工作職責與義務，愿意服從分配;

3,、具有擬聘用崗位要求的工作能力;

4,、符合擬聘用崗位要求的身體條件。

5,、年齡40周歲以下,，年齡計算截止時間為2019年5月24日(1979年5月24日后出生);

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,，不得報考,。

四、用工性質及福利待遇

1.用工性質為機關單位合同制聘用人員,。

2.薪酬待遇按街道編外人員相關管理規(guī)定的工資待遇標準執(zhí)行,。

3.試用期滿經考核合格的，簽訂正式勞動合同,，按規(guī)定購買養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育保險以及住房公積金，享受休假及國家規(guī)定的相關政策,。

4.其他福利待遇按照勞動合同,、勞動法參照區(qū)和街道相關文件規(guī)定執(zhí)行。

五,、報名方式

(一)報名時間：即日起至2019年5月29日17時止,。

(二)報名方式：采用網上報名方式。應聘人員在報名時間內登陸廣州市天河區(qū)信息網(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄查看公告,，下載《廣州市天河區(qū)珠吉街道2019年公開招聘編外合同制工作人員基本信息登記表》(見附件)進行報名,，填好后發(fā)郵件到[email protected](郵箱)。聯系人：伍先生,，聯系電話：020-82518156,。

(三)本次考試不設網上資格初審，請考生報考前認真查看職位條件。

(四)報考要求：

1,、報考人員限報一個招聘崗位,。每個崗位的有效報名人數與招聘人數的比例原則上要求不低于2：1，如達不到上述比例,，將減少招聘人數或取消該招聘崗位,。

六、考試及資格審查

考試包括筆試和面試,。

(一)筆試,、面試

報名人員經初步審查符合條件的進入筆試、面試,。初定2019年5月30日進行筆試,、面試，具體時間地點另行通知,。筆試采取閉卷考試,，時間為100分鐘，試題滿分為100分,。不指定考試參考用書,，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內容包括：政治理論,、時事政治,、行政管理、公文寫作,、經濟,、法律等基本知識。參加筆試面試時,，考生須提供身份證或其他有效證件(軍官證,、駕駛證、臨時身份證),，證件不齊或不符合要求者取消考試資格,。

(二)考試總成績

面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位,，不滿60分的不予錄用。

七,、體檢,、組織考察、確定擬錄用名單

根據筆試,、面試的綜合成績確定體檢和考察人員,，體檢費用自理,。按照綜合成績、體檢和考察結果確定擬招聘人選,。經公示無異議的,，辦理聘用手續(xù)。

八,、錄用

公示期間無影響聘用不良反映的,，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格,。

九,、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的,，均不予報名。

(二)請考生在報名的同時及時辦理學歷及學位相關鑒定,。

(三)考生在考試,、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試,、資格審查,、體檢資格�,？忌顖蟮膫€人信息和提交的材料應當真實,、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的,，一經查實,，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的,，聘用單位應據此解除合同,。