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2019年江蘇徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員10人公告

2019-05-22 16:30:55 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：沛縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步沛縣人民政府發(fā)布：2019年江蘇徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員10人公告,2019年江蘇徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員10人，報(bào)名時(shí)間2019年6月6日-7日上午9：00-11：30;下午2：00-5：00,。,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作，充實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管力量,，經(jīng)沛縣人民政府同意,，面向社會(huì)公開招聘合同制專職安全員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線,、方針,、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)身體健康，體貌端正,，能夠正常履行崗位職責(zé);

(五)符合相應(yīng)的學(xué)歷,、年齡及戶籍條件：

國民教育序列大專及以上學(xué)歷;本次招聘中計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年5月31日。年齡在18周歲及以上,、35周歲及以下(即1983年6月1日至2001年5月31日之間出生);戶籍不限,。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證證明;

(六)符合報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《2019年沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制專職安全員崗位簡介表》(附件一);

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;其他不適宜從事招聘崗位工作的人員,。

二,、報(bào)名方式和程序

(一)招聘信息發(fā)布：

招聘公告在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目(http://www.px.gov.cn/px/gsgg1/list.shtml)、

沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(沛縣人社發(fā)布)上公布,。

(二)報(bào)名：

1,、考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2,、報(bào)名時(shí)間：2019年6月6日-7日上午9：00-11：30;下午2：00-5：00,。

3、報(bào)名地點(diǎn)：沛縣正陽南路5號(沛縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園院內(nèi)),。

4,、考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：有效期內(nèi)的二代身份證,、畢業(yè)證(須同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)在2019年7月31日前提供),，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件,、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;同時(shí)按要求下載并填寫《2019年沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制專職安全員報(bào)名登記表》(附件二)，并提供本人近期同版二寸免冠彩照5張,。與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,，報(bào)名時(shí)考生須提供單位同意報(bào)考證明(附件三)。報(bào)名筆試費(fèi)用100元,。

現(xiàn)場工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核,，各崗位的開考比例為1：3�,？忌鷦�(wù)必誠信報(bào)考,，應(yīng)按招聘崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確,、完整地填寫有關(guān)信息,。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí),、不符合報(bào)考資格條件,、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,，即取消報(bào)名資格。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,，將按照有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)、考試

考試包括筆試和面試,。

1,、筆試：

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國安全生產(chǎn)法,、江蘇省安全生產(chǎn)條例,。考試不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,。參加筆試時(shí),，必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。筆試為全程封閉考試,，考試期間不得提前交卷,、退場。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

筆試閱卷結(jié)束后,，劃定筆試合格線,，并從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序,，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的,，一并參加，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加),。

筆試成績在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目,、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(沛縣人社發(fā)布)公布。

2,、面試：

面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線,。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知考生,。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力,。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。領(lǐng)取面試通知單日期,、地點(diǎn)另行通知,。面試費(fèi)100元。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件,。

(四)成績計(jì)算,、公布：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%,、面試成績占50%的比例,，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績,、面試成績,、總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入,�,？偝煽冊谂婵h人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(沛縣人社發(fā)布)公布,。

(五),、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢,、考察人選(末位成績并列者,，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘械�,，進(jìn)行加試),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān),。體檢時(shí)間及要求另行通知,。

對體檢合格人員組織考察�,？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,，確定擬聘用人員名單。

因體檢,、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序,，筆試成績?nèi)圆⒘械�,，進(jìn)行加試)。

(六),、公示

從考試成績,、體檢,、考察均合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目,、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(沛縣人社發(fā)布)上進(jìn)行公示,。公示的內(nèi)容包括姓名、準(zhǔn)考證號,、擬聘單位及崗位,、各項(xiàng)考試成績、與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容,。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(七),、聘用

公示無異議的，用人單位與擬聘用人員及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年(含試用期3個(gè)月),。試用期及年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同,。合同期滿經(jīng)考核合格,，續(xù)簽合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,，由被聘用人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理,。

三、工資待遇

被聘用人員工資待遇按人社部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(2018年為1620元/月)的1.8倍執(zhí)行,，并視工作情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)(工資總額×15%×12個(gè)月),，年底依據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn),。單位按規(guī)定為職工交納五險(xiǎn)一金,。

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