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2019湖北黃岡蘄春縣總工會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1人公告

2019-05-14 15:02:57 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：蘄春縣人民政府網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘄春縣人民政府網(wǎng)發(fā)布：2019湖北黃岡蘄春縣總工會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1人公告,2019湖北黃岡蘄春縣總工會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1人公告，報名時間2019年5月13日— 5月20日(工作日上午8:00-11:30,，下午14:30-17:30),，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為推進(jìn)工資集體協(xié)商機制建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商,，擴大集體協(xié)商覆蓋范圍,，提升協(xié)商質(zhì)量，根據(jù)省市總工會相關(guān)工作要求,，按照公開,、公平、擇優(yōu)的原則,，蘄春縣總工會決定面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員1名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

專職集體協(xié)商指導(dǎo)員可個人自薦或單位推薦,，原則上從曾在黨政機關(guān),、工會組織、法學(xué)研究機構(gòu)工作或者具有企業(yè)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗的人員中聘請,，并應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想政治素質(zhì)良好，未受過黨紀(jì),、政紀(jì)處分;

2. 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),、政策，了解企業(yè)人力資源管理,、財務(wù)制度,、勞動工資、社會保障,、勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識,，熟悉工會工作和集體協(xié)商工作;

3. 大專及以上學(xué)歷，有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá),、文字寫作,、分析判斷和解決問題的能力，具備較為豐富的參與和指導(dǎo)協(xié)商談判的實踐經(jīng)驗,。能熟練使用電腦,、互聯(lián)網(wǎng)辦公。企業(yè)退休人員可優(yōu)先選聘,。

4.身體健康,，具有正常勞動能力，能勝任工作崗位要求,。

二,、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的主要職責(zé)

1、協(xié)商指導(dǎo),。對所屬企業(yè)(行業(yè))集體協(xié)商全面指導(dǎo)服務(wù),。對100人以上的企業(yè)和重點行業(yè)，每年都要重點開展集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù),。指導(dǎo)和幫助基層工會收集職工意見,、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案,、研究協(xié)商策略,、確定協(xié)商內(nèi)容、起草集體合同草案等,。要選擇協(xié)商難度較大的企業(yè)(行業(yè))實行全過程指導(dǎo),，每年全過程指導(dǎo)不少于3家。針對集體協(xié)商出現(xiàn)的問題,，加強溝通協(xié)商,，及時督促整改。對集體合同簽訂和履約情況監(jiān)督檢查,，每年都要向縣總工會提交整改建議書,，協(xié)助縣總工會督促基層進(jìn)行整改。

2,、培育典型,。要選擇具有示范帶動性的企業(yè)(行業(yè))，開展集體協(xié)商典型培育,、選樹和推廣工作,，每年指導(dǎo)培育市級以上集體協(xié)商典型不少于1個，每年至少撰寫一篇集體協(xié)商典型案例,。

3,、質(zhì)效評估,。指導(dǎo)員負(fù)責(zé)集體協(xié)商質(zhì)效評估的具體實施工作，組織集體協(xié)商建制企業(yè)(行業(yè))開展質(zhì)效評估,，規(guī)范代表產(chǎn)生,、協(xié)商準(zhǔn)備、議題確定,、協(xié)商過程,、審議通過、審查備案等程序,，增強集體協(xié)商的針對性和實效性,。2019-2021年，開展第一輪質(zhì)效評估活動,，力爭實現(xiàn)質(zhì)效評估得分80分以上的集體協(xié)商建制企業(yè)(行業(yè))達(dá)到60%以上,。每三年開展一輪質(zhì)效評估，建立質(zhì)效評估長效機制,。

4、管理網(wǎng)絡(luò),。兼任全省集體協(xié)商質(zhì)效評估數(shù)據(jù)庫管理員,，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)基層錄入在協(xié)商要約、協(xié)商準(zhǔn)備,、正式協(xié)商,、審議通過合同文本(草案)、審查備案,、履約監(jiān)督過程中產(chǎn)生的影像,、文字軌跡資料及合同文本等。

5,、調(diào)查研究,。調(diào)查研究調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè),、企業(yè)人工成本,、經(jīng)營狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的種數(shù)據(jù)和信息，為基層工會開展集體協(xié)商提供材料;及時了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況,，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和做法,，為推進(jìn)集體協(xié)商工作提供決策和參考，對協(xié)商中遇到的困難和問題進(jìn)行調(diào)查研究,，提出解決的對策和建議,。每年下基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作不少于60天，記錄工作日志,，由縣總工會維權(quán)服務(wù)部留存?zhèn)洳椤?/p>

6,、組織培訓(xùn)。協(xié)助本級總工會舉辦企業(yè)(行業(yè))集體協(xié)商代表培訓(xùn)班。通過對集體協(xié)商代表開展有關(guān)法律法規(guī),、政策,、協(xié)商技巧、財務(wù),、統(tǒng)計,、工資測算基本方法等知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)，提高職工方協(xié)商代表的專業(yè)知識水平,，掌握一定的協(xié)商藝術(shù),、談判技巧。

7,、縣總工會安排的其他工作,。

三、管理考核

1,、履職管理,。縣總工會指導(dǎo)員每年向市總工會權(quán)益保障部(法律工作部)書面述職,，并將述職報告送省總工會權(quán)益保障部(法律工作部),。述職報告包括工作情況、主要業(yè)績和特色做法等內(nèi)容,。

2,、考核管理。指導(dǎo)員年度考核由縣總工會負(fù)責(zé),，考核結(jié)果報市總工會備案,。考核主要根據(jù)《湖北省工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員年度考核表》和集體協(xié)商質(zhì)效評估數(shù)據(jù)庫的管理,、使用,、維護(hù)情況�,？己饲闆r作為指導(dǎo)員續(xù)聘,、解聘的重要依據(jù)。

3,、動態(tài)管理,。縣總工會根據(jù)指導(dǎo)員的工作業(yè)績,、業(yè)務(wù)水平身體狀況等因素,，做好指導(dǎo)員的解聘、新聘,、續(xù)聘工作,。

四,、工資待遇

本次招聘的工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，一經(jīng)錄用,，聘用期限2年,，聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽,，聘用期內(nèi)合同一年一簽,。工資待遇為：2500元/人/月，由省總工會和縣總工會共同負(fù)擔(dān),。在指導(dǎo)員聘用期內(nèi),，由縣總工會每年為其購買不超過200元的意外傷害保險。指導(dǎo)員因公產(chǎn)生的差旅費,，與縣總工會在職人員享受同等待遇,。

五、退出機制

1,、年度考核不合格者,，縣總工會可以單方提出解除勞動合同。

2,、聘用期內(nèi)不遵守工作紀(jì)律,、不服從工作調(diào)度、違反法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,，損害工會形象，造成不良影響的,，予以辭退,。

3、因身體及其他原因,，不能繼續(xù)從事指導(dǎo)員工作的,，可提前終止聘用協(xié)議。

六,、報名

1,、時間

2019年5月13日— 5月20日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30),。

2,、地點

蘄春縣總工會(縣委五樓)，聯(lián)系電話：0713-7222416,。

3,、要求

1.報考人員須提供本人身份證、戶口簿,、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份,。

2.報考人員要如實填寫《報名表》1份,，近期單寸彩色免冠照片2張。