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2019年山東青島市即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處合同制人員招聘15人公告

2019-05-13 17:19:35 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：即墨政府網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步即墨政府網(wǎng)發(fā)布：2019年山東青島市即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處合同制人員招聘15人公告,2019山東青島市即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處合同制人員招聘15人公告,，報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日至5月15日(上午8：30-11：30,，下午2：00-5：00)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要,，環(huán)秀街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃

合同制工作人員15人,，招聘崗位計(jì)劃見(附件1),。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;遵紀(jì)守法,，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和保密意識(shí);遵守憲法和法律;

3.具有符合職位要求的工作能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡應(yīng)當(dāng)在20周歲以上、30周歲以下(1999年5月14日至1989年5月14日期間出生);

6.具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的,。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除,、辭退,、解聘的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織,、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.本人及直系親屬違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的或有違章建筑的;

6.本人及直系親屬參與非訪,、纏訪、鬧訪的,。

三,、報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日至5月15日(上午8：30-11：30,，下午2：00-5：00),，報(bào)考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理,。

2.報(bào)名地點(diǎn)：即墨區(qū)長(zhǎng)江一路186號(hào)環(huán)秀街道辦事處四樓黨建辦公室(409室)

3.報(bào)名資料

(1)《青島市即墨區(qū)環(huán)秀街道辦事處公開招聘合同制人員報(bào)名登記表》見(附件2),，下載后自行填寫、打印并在右上角粘貼近期一寸免冠彩照,。

(2)近期一寸免冠彩色照片2張(背面書寫姓名);

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

(4)身份證原件及復(fù)印件一份;

四,、考試內(nèi)容及方法

本次招聘考試，先進(jìn)行筆試,，根據(jù)考試成績(jī),，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試主要考察時(shí)事政治,、公共基礎(chǔ)知識(shí),、公文寫作等內(nèi)容,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維,、語言表達(dá),、計(jì)劃統(tǒng)籌,、組織協(xié)調(diào),、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。筆試,、面試時(shí)均需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī),，按照1:1.5的比例(23人)確定進(jìn)入考察范圍人選,。對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄,。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,，可以從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六,、工資待遇及日常管理

1.招聘人員由環(huán)秀街道辦事處統(tǒng)一管理使用,，屬于合同制工作人員，實(shí)行合同制管理,，試用期為3個(gè)月,，試用期工資1750元。

2.試用期滿且考核合格的錄用人員的薪酬待遇約為每月2600元,，有五險(xiǎn)一金,。

3.辦事處制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員,，依法解除(終止)勞動(dòng)合同,。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘簡(jiǎn)章在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/)公布,。

2.招聘過程中報(bào)名人員若有違規(guī)作弊行為,，取消其考錄資格;錄用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作，以及查實(shí)提供虛假證件的,，取消其錄用資格,。

3.錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，并服從工作分配,，逾期未報(bào)到或不服從分配者,，視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格,。

4.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由環(huán)秀街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

5.報(bào)考咨詢電話：0532-88537909

0532-85571980

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