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2019-04-19 15:28:36 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源:遼寧省沈撫新區(qū)管委會
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步遼寧省沈撫新區(qū)管委會發(fā)布:2019年遼寧省沈撫新區(qū)多個政府部門招聘工作人員39人公告,2019遼寧省沈撫新區(qū)多個政府部門招聘工作人員39人公告,報名時間::2019年4月17至4月24日16時,,詳細信息請閱讀下文!
2019遼寧省沈撫新區(qū)多個政府部門招聘工作人員39人公告
沈撫新區(qū)是國務(wù)院批準的國家改革創(chuàng)新示范區(qū),,是遼寧省第五大區(qū)域發(fā)展空間。沈撫新區(qū)管委會作為省政府派出機構(gòu),,享有省級經(jīng)濟管理權(quán)限,,市、縣級經(jīng)濟和社會管理權(quán)限,,以“產(chǎn)業(yè)高新化,、建設(shè)品質(zhì)化、產(chǎn)城一體化,、發(fā)展綠色化,、管理現(xiàn)代化”為抓手,,以成為帶動遼寧經(jīng)濟發(fā)展新的增長極為目標,堅持“高標準起步,、高效率推進,、高質(zhì)量發(fā)展”,全力打造高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)和新時代改革創(chuàng)新示范區(qū),,努力實現(xiàn)“三年上臺階,、五年大變樣、十年增長極”,,成為宜居,、宜業(yè)、宜游,、宜創(chuàng)的美麗新區(qū),。根據(jù)工作需要,委托遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘工作人員,,具體公告如下:
一,、招聘崗位和資格條件
1.招聘崗位數(shù)量。辦公室,、黨群部,、改革發(fā)展局、財政局,、城鄉(xiāng)建設(shè)局,、社會事業(yè)局、科技創(chuàng)新局,、市場監(jiān)督管理局,、應(yīng)急管理局等部門共招聘工作人員39人。
2.應(yīng)聘資格條件,。
(1)應(yīng)聘者政治素質(zhì)良好,,品行端正;
(2)勤奮敬業(yè),工作能力強,,具有正常履職身體條件;
(3)第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科,,并取得學(xué)士學(xué)位;
(4)招聘崗位具體資格條件詳見《遼寧省沈撫新區(qū)招聘工作人員崗位信息表》。應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲(1979年1月1日及以后出生),。
具有下列情形之一的不得報考:
(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰;
(2)因違紀違規(guī)被開除辭退解聘;
(3)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二,、薪酬待遇
聘用制工作人員薪酬標準比照沈撫新區(qū)同類同級人員,,實行崗位績效工資,繳納“五險一金”,。
三,、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
報名方式:應(yīng)聘人員需登錄網(wǎng)易企業(yè)郵箱https://qiye.163.com/login/,,郵箱賬號:[email protected];密碼:sf.181108,下載《應(yīng)聘報名表》,。并將表格填好后發(fā)送至郵箱:[email protected],,郵件主題形式為:姓名+應(yīng)聘崗位名稱。
咨詢電話:沈先生 18641387909
咨詢時間:工作日上午8:30-11:30, 下午13:00-17:00;
報名時間:2019年4月17至4月24日16時,,逾期不再接受報名,,每人僅限報名一個崗位。每個崗位的開考比例不低于1:2,。低于此比例的,,將取消該崗位后續(xù)招聘工作。
(二)現(xiàn)場資格篩查
資格篩查所需材料為:本人身份證原件及復(fù)印件,、應(yīng)聘報名表(含電子一寸照片),、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)籍認證,、職稱證原件及復(fù)印件,、本人2寸免冠證件照1張,。
資格篩查內(nèi)容主要包括:年齡,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等,。資格審查工作貫穿整個招聘工作始終,。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,,依照筆試成績從高到低的順序,,確定各崗位參加面試人員名單。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘者語言表達能力,、專業(yè)知識水平,、綜合分析能力等,筆試,、面試成績按2:8權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績,。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員,�,?偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定,。對于總成績和面試成績均低于80分的應(yīng)聘者一般不予錄取,。
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