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2019年海南三亞市吉陽區(qū)城市招聘黨建指導(dǎo)員28人公告

2019-02-05 17:46:00 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：三亞市人力資源和社會保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步三亞市人力資源和社會保障局發(fā)布：2019年海南三亞市吉陽區(qū)城市招聘黨建指導(dǎo)員28人公告,報名時間：2019年2月11日至2月15日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。報名地點：三亞惠民公司(三亞市迎賓路與海螺一路交匯口蘇商大廈1211室),。,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為進(jìn)一步充實三亞市吉陽區(qū)基層黨建工作力量，提高黨務(wù)工作者專業(yè)化和職業(yè)化水平,，建設(shè)一支高素質(zhì)的城市黨建指導(dǎo)員隊伍，三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱吉陽區(qū)人社局)委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)公開招聘城市黨建指導(dǎo)員28名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘人員條件

(一)政治立場堅定,，擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)有一定的基層工作經(jīng)驗,，熟悉黨務(wù)工作，善于做思想政治工作,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)清正廉潔,，樂于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實,，有一定的開拓創(chuàng)新能力,，無犯罪記錄;

(四)中共正式黨員，大專以上文化程度;

(五)年齡為18周歲以上,、45周歲以下;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

二、崗位及待遇

1.公開招聘城市黨建指導(dǎo)員28名,，根據(jù)實際情況分配工作任務(wù),。

2.工資制度：黨建指導(dǎo)員任職期間實行統(tǒng)一的工作和績效考核制度，其薪資待遇和福利與市社區(qū)黨組織書記持平,，由基本補(bǔ)貼+市區(qū)級績效補(bǔ)貼構(gòu)成(即基本補(bǔ)貼3586元(含個人部分五險一金)+績效補(bǔ)貼1794元),，區(qū)黨建指導(dǎo)員的工資，由區(qū)財政承擔(dān),。

3.黨建指導(dǎo)員的績效補(bǔ)貼發(fā)放方式與社區(qū)書記相同,，每月發(fā)放50%的績效，剩余績效每半年一考核一次性發(fā)放,�,？己朔謨�(yōu)秀、稱職,、較差三個等次,。其中“優(yōu)秀”的在績效補(bǔ)貼基數(shù)上增加50%，“較差”的減少績效補(bǔ)貼50%,。

4.城市黨建指導(dǎo)員在聘用期間,，按照國家及省、市相關(guān)規(guī)定繳交“五險一金”,，享受國家規(guī)定的假期等福利,。對于工作表現(xiàn)突出的，予以表彰和獎勵,，并可與其他社區(qū)工作者進(jìn)行雙向流轉(zhuǎn),，享有同等的晉升成長通道,。

三、有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰,、勞動教養(yǎng);

2.曾受過記過以上處分,，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的;

6.考試誠信檔案中有不良記錄的;

7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

四,、招聘程序和方法步驟

(一)報名方法及步驟

1.《招聘公告》信息首次將在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/),、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。

2.填表：報考人員登陸三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或三亞惠民人力資源網(wǎng)下載報名表(附件1),，并按要求準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容,。

3.現(xiàn)場報名：

報名時間：2019年2月11日至2月15日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

報名地點：三亞惠民公司(三亞市迎賓路與海螺一路交匯口蘇商大廈1211室),。

報名人員必須提供以下材料：

(1)《吉陽區(qū)城市黨建指導(dǎo)員招聘報名表》(附件1,，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

(2)身份證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(4)戶口簿首頁及本人信息頁復(fù)印件(須現(xiàn)場校驗原件);

(5)中國共產(chǎn)黨黨員證明(由組織關(guān)系所在黨組織或上級黨委開具的證明)。

4.本人不能前來報名,，委托他人代報的,，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件,、復(fù)印件及報名材料的原件,、復(fù)印件各一份代為報名。

5. 本次招聘,，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程,。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實,、不完整或填寫錯誤的,，責(zé)任由報考人員自負(fù)，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的,，取消其報名或聘用資格,。

(二)考試

考試分為計算機(jī)上機(jī)考試(含筆試)、面試,，考試成績總分為100分,，其中計算機(jī)上機(jī)考試(含筆試)占總分的50%，面試占總分的50%,。

有資格參加上機(jī)考試(含筆試),、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布,。

1.計算機(jī)上機(jī)考試(含筆試)

考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本,，并按要求準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)�,？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場,，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場,。

(1)時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),。

(2)形式和內(nèi)容

采取計算機(jī)上機(jī)考試及筆試方式，考試內(nèi)容主要為政治及黨建相關(guān)知識,，筆試考試中包含申論題,。

(3)上機(jī)考試(含筆試)成績公布

上機(jī)考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布,。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)上機(jī)考試成績(含筆試)劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線,，不低于入圍面試分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入面試，并從高分到低分的順序,，按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實際人數(shù)進(jìn)行面試,。進(jìn)入面試的考生,，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,，書面遞交有困難的,，必須以手機(jī)(號碼為報考時填寫的手機(jī)號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至13307678917,，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ),。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn),。

(3)面試形式和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試,，主要測試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì),、道德修養(yǎng),、儀表儀態(tài)等綜合能力。

3.考試成績確定

以上機(jī)考試(含筆試)和面試成績按比例合成考生的綜合成績,，并從高分到低分確定排名,，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,，須進(jìn)行追加復(fù)試,，按復(fù)試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,，不在其他途徑公布,。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息,，造成不能按時到指定考點參加考試,、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負(fù),。

(三)體檢與考察

1.根據(jù)綜合成績,，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄,，體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格,，并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織,，費用由報考者自理,，參加體檢的人員、時間,、地點另行通知,。。

3.考察主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)等方面的情況,，并按要求提供相關(guān)證明材料。

通過考察和體檢的考生,，如果無故放棄,，將記錄個人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試,。

(四)公示及聘用

體檢,、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,，不在其他途徑公布,。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督,，對反映有問題的及時調(diào)查核定,。公布無異議后，由區(qū)基層黨工委依法簽訂聘用合同,，辦理聘用手續(xù),，管理組織人事關(guān)系，由區(qū)民政部門按社區(qū)專職工作者實行在冊備案管理,。第一次簽訂勞動合同期限為3年,，試用期為6個月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,，培訓(xùn)或試用期考核不合格者,，取消錄用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內(nèi),，未按有關(guān)通知,、規(guī)定參加計算機(jī)上機(jī)考試(含筆試)、面試,、體檢,、考察、培訓(xùn)的報考者,，均視為自動放棄,。

招聘實行自律制度,，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負(fù)責(zé),，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格,。招聘工作堅持“公平,、公正、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督,。

咨詢電話：0898—88693332(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898—88712932(吉陽區(qū)人社局)

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2019年1月25日

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