您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 貴州 > 2018貴州遵義市文聯(lián)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1人公告

2018貴州遵義市文聯(lián)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1人公告

2018-09-10 18:55:19 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：遵義市文聯(lián)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步遵義市文聯(lián)發(fā)布：2018貴州遵義市文聯(lián)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1人公告,報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日-9月21日(上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:00),。報(bào)名地點(diǎn)：遵義市文聯(lián)辦公室(新蒲新區(qū)建投大廈1號(hào)樓B區(qū)213辦公室),，聯(lián)系電話：0851-28223906。,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件精神,，結(jié)合我單位工作實(shí)際，經(jīng)研究決定,，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1名,。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章,。

一,、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，實(shí)行公開報(bào)考條件,、公開考試程序、公開考試結(jié)果,。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名,、資格審核,、筆試、面試,、體檢,、考察,、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行,。

二,、招聘崗位

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1名。

三,、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員符合下列條件的可以報(bào)考

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義，品行端正,，愛崗敬業(yè),，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí),，身體健康;

3.年齡在18周歲以上(2000年9月17日及以前出生),、40周歲以下(1977年9月22日及以后出生);

4.遵義市戶籍;

5.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的,，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位),、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

5.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的,。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日-9月21日(上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:00),。

3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市文聯(lián)辦公室(新蒲新區(qū)建投大廈1號(hào)樓B區(qū)213辦公室),，聯(lián)系電話：0851-28223906。

4.報(bào)名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求,，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證,、戶口本、畢業(yè)證;相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員需持單位同意報(bào)考證明,，復(fù)印件由報(bào)名人員自備,，A4紙張大小)、近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片3張及該照片電子檔(jpg格式,，文件大小20kb以內(nèi),，以身份證號(hào)+考生姓名命名)，另需填寫《遵義市文聯(lián)2018年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(附件),。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件,，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查,，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程,，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件,，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試,、應(yīng)聘資格,，責(zé)任由考生自負(fù)�,？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話,，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生,，責(zé)任由考生自負(fù),。

6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到5：1及以上方可開考,，如達(dá)不到開考比例,，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后,資格審查合格人數(shù)仍達(dá)不到開考比例,，則取消該招考崗位,。

7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年9月28日(上午9:00-12:00,，下午2:00-5:00)在遵義市文聯(lián)(新蒲新區(qū)建投大廈1號(hào)樓B區(qū)213辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用,，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄,。

五,、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

(一)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),。

筆試成績(jī)是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義人力資源網(wǎng) ,、遵義人社 ,、遵義找工作、做文藝微信公眾號(hào)公布,。

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,。

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列,，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員,。若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，則取消該招考崗位,。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì),、綜合分析能力,、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力,、舉止儀表等。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 60%

筆試,、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 ,、遵義人力資源網(wǎng) ,、遵義人社、遵義找工作 ,、做文藝微信公眾號(hào)進(jìn)行公布,。

六、體檢

筆試,、面試結(jié)束后,，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象,。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試,，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行 (試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理,。

初次體檢不合格的人員,，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市文聯(lián)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次,。體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄體檢的,，空缺職位依次遞補(bǔ),。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員,，確定為考察對(duì)象,。由遵義市文聯(lián)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告,，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象,。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格,，由遵義市文聯(lián)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，取消擬聘用資格。

考察不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ),。

八,、公示、聘用,、待遇及管理

1.公示

經(jīng)筆試,、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者,，確定為擬聘用人員,，報(bào)經(jīng)遵義市文聯(lián)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示,。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,，由遵義市文聯(lián)按勞動(dòng)合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期,。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇,。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn),。

九,、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù),。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn),、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人社 ,、遵義找工作微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢,。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息,，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門,、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,，如有違反或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理,。

十,、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市文聯(lián)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,。

咨詢電話： 0851-28223906 遵義市文聯(lián)

監(jiān)督電話： 0851-28981985 遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢

原標(biāo)題：遵義市文聯(lián)2018年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載

2018年遵義市文聯(lián)招聘報(bào)名表

監(jiān)察組

遵義市文聯(lián)

2018年9月10日

活動(dòng)推薦

熱門課程

聯(lián)系方式