您當(dāng)前位置：社區(qū)工作者考試頻道公務(wù)員考試網(wǎng) > 社會(huì)工作者 > 招考 > 招考公告 > 江蘇 > 2018江蘇常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告

2018江蘇常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告

2018-09-03 18:50:31 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：常熟市人才就業(yè)網(wǎng)

報(bào)考解惑》》點(diǎn)擊咨詢

歷年考情》》點(diǎn)擊咨詢

配套圖書》》我要買

報(bào)考職位》》點(diǎn)擊咨詢

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟市人才就業(yè)網(wǎng)發(fā)布：2018江蘇常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告,報(bào)名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局(濱江國際大廈1205室，郵編：215513,，聯(lián)系電話：52699833),。報(bào)名截止日期：2018年9月30日。,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，吸收優(yōu)秀年輕人才充實(shí)隊(duì)伍一線，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ),，經(jīng)研究決定,，擬公開招聘工作人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一,、招聘崗位和條件

1. 具體招聘崗位類別,、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位情況表》;

2. 專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》,。

3. 《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位情況表》所設(shè)招聘戶籍條件不含掛靠高校學(xué)生集體戶籍,。

二、報(bào)名及開考條件

(一)提供材料

1. 填寫《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表》,。

2.提供本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、戶籍證明,、近期證件彩照,、工作證明、職稱或?qū)I(yè)資格證書等證明材料,。

3. 開考比例為5：1,，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5人的,，該崗位不開考,。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局(濱江國際大廈1205室，郵編：215513,，聯(lián)系電話：52699833),。

報(bào)名截止日期：2018年9月30日。

三,、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過資格審查的報(bào)名者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià),，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)最多10倍的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。

四,、筆試

1. 筆試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

2. 筆試采取閉卷筆試法,，筆試不指定復(fù)習(xí)材料,。筆試成績以百分制計(jì)算,，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3. 在筆試成績合格的考生中,，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選,。筆試成績將在常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示。

1. 面試時(shí)間,、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并通知,。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,。面試成績?yōu)榘俜种�,，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理,。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,。

六、體檢,、政審,、公示

1. 根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的,，取筆試高分者,，筆試成績相同，進(jìn)行加試),，并實(shí)行一次性體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢合格者由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘要求,，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�,？己撕细窈笤诔Ｊ旖�(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示5個(gè)工作日,。

2. 在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢,、考核或政審不合格,、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中,，按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。

七,、錄用及管理

1. 經(jīng)面試,、體檢、考核,、公示合格的,，由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《錄用通知書》,。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理,。

2.錄用人員與常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場有限公司簽訂勞動(dòng)合同,，工資福利按同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇從優(yōu),。

八,、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的,，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù),。報(bào)名者一旦被錄取,，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,。

本簡章由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載

2018年常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位情況表.xls

2018年常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)參考目錄.doc

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)概況.doc

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2018年8月30日

活動(dòng)推薦

熱門課程

聯(lián)系方式