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2018江蘇蘇州常熟市人力資源和社會(huì)保障局合同制人員7名招聘公告

2018-08-08 10:06:39 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：常熟市人力資源和社會(huì)保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常熟市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2018江蘇蘇州常熟市人力資源和社會(huì)保障局合同制人員7名招聘公告,報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日-15日,，共三天，(每天上午9：00 11：00;下午13：30 16：30),。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(新顏路215號(hào)1號(hào)樓7樓 ),。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

常熟市人力資源和社會(huì)保障局因工作需要,，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員7名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及對(duì)象(見附件)

二,、招聘條件

1,、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,，品行端正,，身心健康。具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守,，責(zé)任心強(qiáng),，主動(dòng)積極，有一定的應(yīng)變能力和解決問題的能力,，具備工作崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能,。能服從組織安排，耐心細(xì)致,，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。檔案履歷中無不良記錄,。

2、年齡：35周歲以下(即1983年8月7日后出生),。

3,、具有本市戶籍的社會(huì)在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。

4,、代碼為01的崗位除上述條件外還需具備以下條件：普通話標(biāo)準(zhǔn),、流利，口齒清晰,，能熟練使用常熟方言交流,。談吐禮貌、善于溝通,，具有一定的綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力,。

5、無國(guó)家,、省和市(縣)規(guī)定不得報(bào)考的情形,。

三、報(bào)名事宜

1,、報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日-15日,，共三天，(每天上午9：00 11：00;下午13：30 16：30),。

2,、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(新顏路215號(hào)1號(hào)樓7樓 )。

3,、需提供材料：①本人身份證,、戶籍證明原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書(具有學(xué)位證書的一并提交)原件及復(fù)印件;③應(yīng)屆畢業(yè)生提供《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件;④個(gè)人近期免冠二寸彩照2張,。

4,、報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,，可委托他人代為報(bào)名,，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考者相關(guān)材料,。

5,、報(bào)名者經(jīng)資格初審后，按要求填寫《常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員報(bào)名登記表》,。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,。

6,、報(bào)名者經(jīng)資格復(fù)審合格后，予以公布,。

(一)代碼為01,、05的招聘崗位采取崗位技能測(cè)試加面試的方式

1、01崗位考試方式：崗位技能測(cè)試主要考核中文錄入,，滿分為100分,。面試主要考核普通話、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀態(tài)儀表,，滿分100分,，面試成績(jī)保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按四舍五入處理)。面試人數(shù)根據(jù)考生崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分,，按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)5倍的比例確定,，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。

2,、05崗位考試方式：崗位技能測(cè)試同01崗位,，面試同02、03,、04崗位,。

3、綜合成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算,，其中崗位技能測(cè)試占40%,，面試占60%。綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同,，取面試成績(jī)高者),，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。

(二)代碼為02,、03,、04的招聘崗位采取筆試加面試的方式

1、筆試：筆試采用閉卷形式,，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),，不指定復(fù)習(xí)教材，滿分為100分,。

2,、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分,，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,。面試成績(jī)保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按四舍五入處理)。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分,，按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)3倍的比例確定,，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定,。

3、綜合成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算,，其中筆試占30%,，面試占70%,。綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同,，取面試成績(jī)高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員,。

4,、若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1，取消筆試環(huán)節(jié),，直接面試,。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員,。

(三)筆試,、崗位技能測(cè)試、面試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

五、體檢,、政審和公示

1,、對(duì)擬錄用人員實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢費(fèi)用需考生自理,。體檢合格者進(jìn)行考核政審和公示，公示不少于三天,。

2,、因體檢、政審或公示不合格出現(xiàn)缺額時(shí),，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),。

六、聘用

擬錄用人選經(jīng)考試,、體檢,、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù),。錄用人員由實(shí)際用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育及住房公積金),，并實(shí)行試用期制度(試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

七、其它

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),，在整個(gè)招聘過程中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格,，責(zé)任自負(fù),。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,，逾期視作自動(dòng)放棄處理,。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,。

八,、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：52711362,。

原標(biāo)題：常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作人員報(bào)名登記表

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月7日

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