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2018年黃石市大冶經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員4人公告

2018-04-28 16:30:29 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：大冶市人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步大冶市人民政府發(fā)布：2018年黃石市大冶經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員4人公告,2018年黃石市大冶經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員4人公告已經(jīng)發(fā)布,，報(bào)名時(shí)間：2018年4月27日上午9時(shí)—2018年5月10日下午17時(shí),。報(bào)名網(wǎng)址：黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/)，具體內(nèi)容如下：,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　2018年黃石市大冶經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員4人公告已經(jīng)發(fā)布,，報(bào)名時(shí)間：2018年4月27日上午9時(shí)—2018年5月10日下午17時(shí)。報(bào)名網(wǎng)址：黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/),，具體內(nèi)容如下：

　　為增強(qiáng)我區(qū)人才儲(chǔ)備,，提高工作效能，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委,、管委會(huì)同意,，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。有關(guān)要求如下：

　　一,、招聘崗位,、人數(shù)和性質(zhì)

　　計(jì)算機(jī)崗位2名，文秘崗位2名(具體條件見(jiàn)第二條和附件),。招聘人員為建立勞動(dòng)關(guān)系的普通工作人員,，不占用行政事業(yè)編制,。

　　二、基本招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定,，具有良好的道德品行，無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)35周歲以下,，具有崗位要求的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷。年齡以身份證年齡為準(zhǔn),，年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算都截止到2018年5月1日,。所有工作崗位最低服務(wù)期限為3年。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(一)在計(jì)劃生育,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、社會(huì)治安綜合治理等方面有違紀(jì)違法行為;

　　(二)在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試和職(執(zhí))業(yè)資格考試中有違紀(jì)或其他不誠(chéng)信行為記錄的;

　　(三)被行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)開(kāi)除、辭退不足5年的;

　　(四)有過(guò)其他黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處分的,。

　　三,、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月27日上午9時(shí)—2018年5月10日下午17時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名,，于5月10日前登錄黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/)，進(jìn)入主頁(yè)面右側(cè)新聞欄目的招聘公告,，下載《報(bào)名表》,，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，投遞到指定審核郵箱([email protected],，郵件以添加附件形式上傳,，名稱格式“張三——工作人員報(bào)名”),報(bào)名表提交后信息不真實(shí)、有誤的,，不予修改,，后果自負(fù)。(聯(lián)系電話：0714—8764065/8766951,，聯(lián)系地址：大冶市羅家橋街道長(zhǎng)樂(lè)大道1號(hào)總部經(jīng)濟(jì)中心5區(qū)5007室)

　　3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后,，進(jìn)行初審，初審合格的(將發(fā)郵件提示,，并打電話確認(rèn),。郵件電話均未收到的即為初審不合格)，進(jìn)行資格復(fù)審,。資格復(fù)審時(shí)間是2018年5月11日—5月12日,，復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)審查，需提供以下材料：(1)居民身份證,、畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)(大學(xué)�,？撇惶峁⿲W(xué)位證書(shū))原件各1份(原件當(dāng)場(chǎng)閱后退回)、復(fù)印件各1份;(2)工作經(jīng)歷證明材料原件(由所在單位人事部門(mén)審核蓋章),，勞動(dòng)合同書(shū),、聘書(shū)、任職文件等可以提供加蓋組織,、人事部門(mén)印章的復(fù)印件,，原件比對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退還。資格審查合格者發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入筆試程序,。

　　(二)筆試

　　報(bào)名結(jié)束后,，按照“公平、公正,、公開(kāi),、透明”的原則，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織筆試(筆試內(nèi)容不劃設(shè)任何范圍,，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，由考生自行備考�,？荚囶}庫(kù)由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同第三方考試機(jī)構(gòu)共同保管),，崗位數(shù)量與筆試報(bào)名且通過(guò)資格審查人員達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量,。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。筆試后15個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后,，按照筆試成績(jī)從高到低排列順序,，根據(jù)招聘崗位數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，對(duì)符合要求的人員進(jìn)行面試,，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,。面試另行公告。

　　面試成績(jī)公布后,，同步公布綜合成績(jī)：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位與綜合成績(jī)排名人數(shù)1:1等額組織入圍考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的,，按照綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)體檢考生,。

　　(五)考察

　　體檢合格考生列為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察;突出考察政治品質(zhì)和道德品行,，注重考察工作實(shí)績(jī),、工作作風(fēng)及廉潔自律情況;綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合和勝任招聘的職位作出評(píng)價(jià),。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格的考生,，進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議后,，予以試用,。簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，試用期內(nèi)不合格不予正式聘用�,，F(xiàn)在機(jī)關(guān),、事業(yè)、企業(yè)單位工作的,，在擬聘用名單公布后必須提供解除勞動(dòng)關(guān)系或者人事關(guān)系的正式文書(shū)(比如紅頭文件,、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)等)。有學(xué)生檔案或者人事檔案的,，一律轉(zhuǎn)移到大冶市公共就業(yè)和人才服務(wù)局,，黨團(tuán)組織關(guān)系同步轉(zhuǎn)移，在大冶市以外參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)的，開(kāi)具轉(zhuǎn)移憑證轉(zhuǎn)入大冶市參保,。

　　提示：資格審查、筆試,、面試,、考察、體檢,、公示,、聘用等相關(guān)信息，通過(guò)黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/)發(fā)布,。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持所留電話24小時(shí)暢通,，因本人原因，錯(cuò)過(guò)應(yīng)聘的,，責(zé)任自負(fù),。

　　四、管理及待遇

　　(一)聘期管理

　　本次招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,。首次聘期為3年,，試用期3個(gè)月(試用期包含在聘用期限內(nèi))。試用期滿考核稱職的,，予以正式聘用;考核不合格的,，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)薪酬待遇

　　參照大冶市在職在編事業(yè)單位工作人員薪酬體系發(fā)放待遇,。繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額醫(yī)療保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金。享受工會(huì)福利,、帶薪年休假等,。

　　中共大冶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

　　2018年4月27日

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