【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布:2018年蕪湖市萬春街道招聘社區(qū)工作人員1名公告, 2018年蕪湖市萬春街道招聘社區(qū)工作人員1名公告已經(jīng)發(fā)布,,報(bào)名時(shí)間:2018年4月23日-4月27日,。報(bào)名地點(diǎn)1:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(逢周三上午、周五上午招聘會(huì),,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào),,乘3、19路公交車到百線廣場站下車),;報(bào)名地點(diǎn)2:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處(乘49路公交車到萬春街道辦站,、33路,226路到萬春新苑下車),,具體內(nèi)容如下:,,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
2018年蕪湖市萬春街道招聘社區(qū)工作人員1名公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年4月23日-4月27日,。報(bào)名地點(diǎn)1:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(逢周三上午,、周五上午招聘會(huì),,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào),乘3,、19路公交車到百線廣場站下車),;報(bào)名地點(diǎn)2:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處(乘49路公交車到萬春街道辦站、33路,,226路到萬春新苑下車),,具體內(nèi)容如下:
因工作需要,經(jīng)研究,,決定面向社會(huì)公開招聘1名社區(qū)工作人員,,具體方案如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,,面向社會(huì)公開報(bào)名,、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用,。
二、招聘崗位和條件
(一)遵守國家法律法規(guī),,政治素質(zhì)好,,責(zé)任心強(qiáng);
(二)熱愛社區(qū)工作,,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),;
(三)品行端正,身體健康,,年齡在35周歲以下(1982年4月23日以后出生),,具有本市常住戶口或居住證;
(四)具有大專以上學(xué)歷,;
(五)根據(jù)崗位需要確定的其他條件,。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名,、資格審查,、筆試、面試,、體檢,、用人部門考察、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。
1,、報(bào)名和資格初審
(1)報(bào)名時(shí)間:2018年4月23日—4月27日。
報(bào)名地點(diǎn)1:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(逢周三上午,、周五上午招聘會(huì),,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào),乘3,、19路公交車到百線廣場站下車),;
報(bào)名地點(diǎn)2:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處(乘49路公交車到萬春街道辦站、33路,,226路到萬春新苑下車),,聯(lián)系人:許超、秦宇,,聯(lián)系電話:0553-2910010,2910009,。
(2)報(bào)名要求:應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí),須攜帶個(gè)人簡歷,、本人身份證,、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件,近期1寸正面免冠彩色照片3張,。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料,,必須真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),,即取消報(bào)考資格,。報(bào)名初審合格者參加筆試,參加筆試的人員名單,、時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。
2,、考試
考試分為筆試和面試,。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。
為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,,筆試滿分為100分,。
根據(jù)應(yīng)試者筆試成績,根據(jù)從高分到低分順序,,按3:1比例確定參加面試人員,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,,一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)若等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),,考生面試成績須達(dá)到75分以上(含75分),,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力,、綜合分析能力,、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力,、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì),。
筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3,、體檢與考察
面試結(jié)束后,,依據(jù)總成績,從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(考試總成績相同者以筆試成績高的進(jìn)入體檢人選),。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,。體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“德,、能,、勤、績”等方面考察,。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,,可在總成績合格的考生中,按成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ),。
4、公示及聘用
對(duì)體檢及考察合格人員進(jìn)行公示,,公示時(shí)間為五個(gè)工作日,。公示無異議后辦理聘用手續(xù),新聘社區(qū)工作人員實(shí)行試用期制度,。
四,、有關(guān)待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制,辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育、工傷,、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,。
本方案由本次公開招聘的萬春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
萬春街道辦事處
2018年4月18日
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