2018年安徽界首市招聘社區(qū)矯正協(xié)管員20人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月21日--2018年4月30日,。報(bào)名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司（文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè)）,。具體內(nèi)容如下：

 

    根據(jù)工作需要和市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2018年第1次聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要，界首市惠民人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員20名,，派遣到界首市司法局基層司法所輔助社區(qū)矯正工作�,，F(xiàn)將有關(guān)招聘考試事項(xiàng)公告如下：

 

    一、招聘原則

 

    堅(jiān)持面向社會(huì),，公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。

 

    二、招聘對(duì)象及要求

 

    雇員制人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，熱愛司法行政工作，樂于奉獻(xiàn),，吃苦耐勞,，遵紀(jì)守法,，勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

 

    1,、擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,，遵紀(jì)守法，品行端正,，熱愛司法行政工作；

 

    2,、年齡在35周歲以下（1983年4月1日以后出生）,，身體健康,，退伍軍人優(yōu)先（筆試總成績加2分）；

 

    3,、具有�,？埔陨蠈W(xué)歷,；

 

    4、熟悉掌握法律基礎(chǔ)知識(shí),；

 

    5,、具有一定的文字寫作能力,，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

 

    6,、具備正常履職的身體條件；

 

    7,、沒有違法犯罪記錄,；

 

    8、沒有其他不宜聘用的情形,。

 

    三、報(bào)名與資格審查

 

    1,、時(shí)間：2018年4月21日--2018年4月30日

 

    2,、地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司（文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè)）。

 

    3,、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證,、戶口簿,、畢業(yè)證,、學(xué)歷證等有效證件,，提供復(fù)印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張,。

 

    應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息,。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格,。（報(bào)名表見附表，請(qǐng)自行下載填寫）,。報(bào)名審驗(yàn)合格后按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,，根據(jù)省物價(jià)局,、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,。

 

    4、開考條件：報(bào)名合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)開考比例為3:1,，達(dá)不到開考比例時(shí)按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)核定招聘崗位。

 

    四,、考試

 

    考試分為筆試,、面試,。其中筆試成績占總成績的60%,，面試成績占40%,。根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序,，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員（末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試）,。

 

    1、筆試：筆試內(nèi)容為公共科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,、專業(yè)科目《文秘類》兩個(gè)科目，筆試總成績按兩科成績5:5的比例合成,，滿分100分,。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

 

    2,、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分,。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用,。面試工作的具體事宜另行通知,。

 

    面試后，面試成績與筆試總成績按照6：4合成考試總成績,，按照考試總成績從高到低1:1比例確定體檢,、考察人員,。

 

    五、體檢,、考察

 

    體檢由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí),，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同的,，依次按測(cè)試面試成績高低順序排序,；測(cè)試面試成績相同的，以筆試成績高低排序,；筆試成績相同的,，按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序。以下遞補(bǔ)類同）,。

 

    體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�,？疾煊苫菝袢肆�資源服務(wù)公司配合市司法局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等情況,。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的,，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

    六,、公示,、聘用

 

    對(duì)體檢、考察合格者,，確定為擬聘人員，公示7天,。公示無異議,，按有關(guān)規(guī)定與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,，派遣到界首市司法局基層司法所工作。

 

    七,、用工待遇及管理

 

    1、待遇：聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,，試用期三個(gè)月,，試用期滿后繳納五險(xiǎn)。用人單位提供辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障,。

 

    2、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣,，聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由界首市司法局進(jìn)行日常管理,，惠民公司協(xié)同進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核�,？己瞬缓细裾哂枰越馄�,。

 

    八,、其他事項(xiàng)

 

    招聘工作由界首市惠民人力資源服務(wù)公司按照人事考試有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持信息公開,，市司法局和市紀(jì)委駐人社,、司法局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,。

 

    本公告考務(wù)事項(xiàng)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

 

    咨詢電話：0558——2833300   4885701

 

    監(jiān)督電話：0558——4884701

 

    特此公告

 

    界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

 

    2018年4月11日

 

    附件：社區(qū)矯正協(xié)管員招聘報(bào)名表。doc