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2018安徽合肥市新站高新區(qū)瑤海社區(qū)管委會招聘7人公告

2018-01-26 09:50:55 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)布：2018安徽合肥市新站高新區(qū)瑤海社區(qū)管委會招聘7人公告,華圖社會工作者考試頻道發(fā)布：2018安徽合肥市新站高新區(qū)瑤海社區(qū)管委會招聘7人,，報名時間為1月29日-2018年2月2日,，報名方式：現(xiàn)場報名，報名地點：瑤海社區(qū)管委會304辦公室,。全文內容如下：,，詳細信息請閱讀下文!

　　為適應發(fā)展及工作需要，新站高新區(qū)瑤海社區(qū)管理委員會現(xiàn)決定面向社會公開招聘7名工作人員,，其中社居黨建協(xié)理員6名,，社區(qū)會計1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一,、招聘原則

　　堅持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則。

　　二,、招聘崗位及條件

　　(一)社居黨建協(xié)理員：

　　1.中國共產(chǎn)黨正式黨員,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法,，品行端正,，具備良好的職業(yè)道德。

　　2.具有國家承認的本科及以上學歷,，具備任職所需的專業(yè)知識,、文化知識、業(yè)務能力和良好的文字功底,，有黨建相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用,。

　　3.身體健康，年齡在35周歲以下(1983年1月25日以后出生),。

　　(二)社區(qū)會計：

　　1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，遵紀守法，品行端正,，具備良好的職業(yè)道德,。

　　2.具有國家承認的本科及以上學歷,持有中級會計職稱，具備任職所需的專業(yè)知識,、文化知識和業(yè)務能力,，有主辦會計工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

　　3.身體健康,，年齡在35周歲以下(1983年1月25日以后出生),。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名

　　1.報名時間：2018年1月29日-2018年2月2日(上午9:00-下午17:00),。

　　2.報考人員持身份證,、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》),、黨組織關系證明,、職稱證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件,、兩寸近期免冠同底照片3張到瑤海社區(qū)管委會304辦公室辦理報名手續(xù),。

　　3.資格審查。由瑤海社區(qū)黨政辦根據(jù)招聘條件,，對報考人員進行資格審查,。在報名結束的兩天內，將資格審查合格的人員情況匯總,，在新站高新區(qū)網(wǎng)站公布,。

　　4.準考證領取。在公布資格審查合格人員同時,，公布領取準考證時間,，憑本人身份證到報名點領取。在規(guī)定的時間內未領取者,，視為自動放棄,。

　　5. 報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例低于3:1，取消或相應減少招錄計劃數(shù),。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合辦法,。

　　1.筆試采取閉卷形式，滿分為150分,。筆試的范圍：社居黨建協(xié)理員崗位的考試內容為行政職業(yè)能力測試,、時事政治、黨建知識,、寫作等;社區(qū)會計崗位的考試內容為行政職業(yè)能力測試,、時事政治、財務專業(yè)知識等,。

　　2.筆試后社區(qū)將組織工作人員對考生提交的資料進行復查,。并根據(jù)報考人員筆試成績按所報考崗位計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員,，最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為面試人選。

　　3.筆試成績將通過合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.hfxz.gov.cn)進行公示,，公示期為3天,，面試工作的具體事宜另行通知。

　　4.面試當天考生攜帶筆試準考證和本人有效身份證(均為原件)參加面試,。因自身原因不按時參加面試的人員,，取消其資格,，所空名額不再遞補。

　　5.面試社居黨建協(xié)理員崗位和社區(qū)會計崗位為同一考卷,，滿分100分,，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

　　6.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù),，不能形成競爭的,，該崗位的考生面試成績必須達到當天該考生所在考場的面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

　　(三)考核與體檢