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2017山東濰坊諸城16處鎮(zhèn)街園區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員472人公告

2017-08-28 11:41:38 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：諸城發(fā)布微信平臺(tái)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步諸城發(fā)布微信平臺(tái)發(fā)布：2017山東濰坊諸城16處鎮(zhèn)街園區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員472人公告,華圖社會(huì)工作者考試頻道發(fā)布：2017山東濰坊諸城16處鎮(zhèn)街園區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員472人公告,，筆試時(shí)間：2017年9月9日,。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　華圖社會(huì)工作者考試頻道發(fā)布：2017山東濰坊諸城16處鎮(zhèn)街園區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員472人公告,，筆試時(shí)間：2017年9月9日,。全文內(nèi)容如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2、熱愛(ài)社區(qū)工作,，具有良好的品行,，身體健康;

　　3、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件;

　　4,、面向社會(huì)公開(kāi)招聘,，要求年齡在18周歲至35周歲之間(1981年8月25日至1999年8月25日期間出生)，具有大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;面向本鎮(zhèn)現(xiàn)有聘用人員招聘,，要求年齡在18周歲至40周歲之間(1976年8月25日至1999年8月25日期間出生)，中專,、高中,、技校及以上學(xué)歷，在本鎮(zhèn)服務(wù)基層滿2年(2015年8月25日前參加工作),，表現(xiàn)突出,，經(jīng)民主推薦同意率90%以上;

　　5、有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的,，在各級(jí)公務(wù)員招考,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的,。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。

　　二,、招聘方法

　　1,、資格審查

　　應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,，一經(jīng)查實(shí)，取消考試,、聘用等資格,。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試,。均采用百分制計(jì)算成績(jī),。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),，筆試成績(jī),、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。

　　筆試：筆試主要是測(cè)試考生的基本知識(shí)面和基本能力，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，包括法律法規(guī),、政治經(jīng)濟(jì)理論,、時(shí)政方針、科技知識(shí)和我市社區(qū)化發(fā)展相關(guān)內(nèi)容等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作,，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),，并進(jìn)行公布,。筆試時(shí)間：2017年9月9日,，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　面試：面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，由高分到低分按招聘計(jì)劃的一定比例依次確定,，最高不高于1:2，最低不低于1:1.2,，進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,，一并進(jìn)入面試，并面向社會(huì)公布;達(dá)不到招聘比例的,，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定,。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力,。面試采取百分制計(jì)算成績(jī),。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),，筆試成績(jī),、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。

　　3,、體檢與考核

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),，由高分到低分按1:1的比例,，確定進(jìn)入考核范圍人選，組織考核,。對(duì)考核合格人員,，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘類別應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,。達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)有人員確定考核入圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),�,？己烁鶕�(jù)社區(qū)專職工作人員崗位要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供相關(guān)信息,、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員,。體檢或考核不合格的,，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考核體檢資格或考核,、體檢不合格造成的空缺,，按同一類別應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知,。

　　4,、公示與聘用

　　考試、體檢和考核工作結(jié)束后,，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示,，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格,。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ),。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，組織選崗,。新錄用的社區(qū)專職工作人員試用期為3個(gè)月,，試用期滿合格的，予以正式聘用,，簽訂聘用合同,，聘用期為3年,。試用期內(nèi)不合格的不予聘用。合同期內(nèi),，凡違反法律法規(guī)及因自身原因不再符合聘用條件的,，合同自動(dòng)解除。合同期滿,，經(jīng)考核合格且符合條件,，由雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,。本次公開(kāi)招聘的社區(qū)專職工作人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理,，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份,在社區(qū)從事社區(qū)服務(wù)中心承擔(dān)的日常工作。試用期間執(zhí)行試用期工資,，月工資待遇1600元;試用期滿經(jīng)考核合格的，月工資待遇1810元,。凡通過(guò)國(guó)家組織的統(tǒng)一考試,，取得社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的,，分別每人每月補(bǔ)貼100元,、50元;經(jīng)考錄后工作滿1年以上的，每月按30元×服務(wù)年限給予補(bǔ)貼,。按諸城市企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的最低基數(shù)和比例統(tǒng)一為招聘人員繳納企業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從工資中扣除,。聘用人員工資待遇隨社會(huì)生活水平提升進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

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　　2017濰坊諸城16處鎮(zhèn)街園區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員職位表

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