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社會工作者待遇工資標(biāo)準(zhǔn)

2017-07-12 18:06:18 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：社會工作者待遇工資標(biāo)準(zhǔn),社會工作，是由英文 Social Work 翻譯過來的,，它指的是非盈利的,、服務(wù)于他人和社會的專業(yè)化、職業(yè)化的活動,。在國際社會,，這類活動還被稱為社會服務(wù)或社會福利服務(wù)。由于各國,、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)不同,，具體問題不同，解決問題的方法不同,，因此人們對社會工作內(nèi)涵的表,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社工,，是指社會工作，是由英文 Social Work 翻譯過來的,，它指的是非盈利的,、服務(wù)于他人和社會的專業(yè)化、職業(yè)化的活動,。在國際社會,，這類活動還被稱為社會服務(wù)或社會福利服務(wù)。由于各國,、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)不同,，具體問題不同，解決問題的方法不同,，因此人們對社會工作內(nèi)涵的表述也有所不同,。今天小編為大家準(zhǔn)備的是：社工薪酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)消息。具體內(nèi)容如下,，僅供參考閱讀,，希望能幫助到大家!

　　社工薪酬待遇有望得到改善
　　在日前的國際社工日宣傳活動期間，民政部社會工作司司長王金華表示,，民政部正在與有關(guān)部門一起研究制定《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》,，社工的薪酬待遇將得到改善，職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊,。
　　王金華表示,，按照國務(wù)院行政審批制度改革的要求，社會工作職業(yè)評價制度將進(jìn)行改革調(diào)整,，民政部門會與人社部等部門研究建立高級社會工作師職業(yè)評價制度,，力爭今年下半年或明年上半年推出。
　　共青團(tuán)中央權(quán)益部部長劉濤表示,，我國的閑散青少年,、農(nóng)村留守兒童、不良行為青少年,、殘疾青少年等特殊,、困難群體需要關(guān)注，建設(shè)一支青少年事務(wù)社工隊(duì)伍來提升我們的服務(wù)能力,，是一條重要途徑,。
　　目前共青團(tuán)正在廣泛建設(shè)基層服務(wù)型平臺，以“社工+志愿者+團(tuán)干部”為基本模式,，整合社會資源,，并發(fā)揮社工身份中立、方法專業(yè)的優(yōu)勢，幫助未成年人脫離困境,。
　　點(diǎn)評：政府的歸政府,，社會的歸社會，社會工作需要大量具備專業(yè)素質(zhì)的社工人才,，而當(dāng)下包括青少年事務(wù)社工隊(duì)伍的建設(shè)還處在起步階段,。正如劉濤所說，為了進(jìn)一步提升整體素質(zhì),，出臺一些能夠“拴心留人”的政策,，把每年3萬名社工專業(yè)的畢業(yè)生盡量留在社會工作崗位上，最重要的就是提高社工的薪酬待遇,。

　　各地情況
　　目前,，全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高,。其中，深圳,、東莞,、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財政支付,，所以待遇稍微高一些,，大概在3500-4500左右。其他城市,，例如北京,、杭州、武漢等地,，工資一般在1000-2000左右,，待遇還有很大提升空間。近幾年來,，各地都對社工待遇問題給予了很高重視,，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。

　　工資改革最新消息：社工工資待遇不低于事業(yè)單位
　　如何讓優(yōu)秀人才安心從事社區(qū)工作?社工工資待遇會提高嗎?北京市委,、市政府將從工資福利,、事業(yè)前景和政治地位上，全面提升社區(qū)工作者待遇,。

　　工資與事業(yè)單位接軌
　　市民政局局長吳世民昨天在全市建設(shè)大會上介紹,，年內(nèi)將制定《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》，建立招考常態(tài)化機(jī)制,，每年面向社會公開招考500名社區(qū)工作者,。
　　《意見》中明確：社區(qū)工作者總體待遇不得低于所在區(qū)縣全額撥款事業(yè)單位(不含教師)按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的待遇水平。
　　在待遇方面，市民政局基層政權(quán)處處長趙森表示,，多數(shù)區(qū)縣的社區(qū)工作者的工資待遇近兩年來均有提升,，部分區(qū)縣已經(jīng)將社工工資與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的工資水平接軌。
　　東城區(qū)民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，東城區(qū)205個社區(qū)的2000多名專職社工的工資水平,，從2010年年末起，就漲到人均近2000元的水平,，其中包括基本工資和崗位津貼;同時,，如果社區(qū)工作者考取民政部和人事部聯(lián)合認(rèn)證的助理社工師和中級社工師，每月還能分別享受200元和300元的補(bǔ)助;此外,，年終每位社工還能拿到2400元的年終考核獎,。東城區(qū)剛?cè)肼氁粌赡甑幕鶎庸珓?wù)員，目前每月工資2400元左右,。相比之下,，東城社工的收入已接近基層公務(wù)員。

　　前景
　　享受體檢和帶薪休假
　　趙森表示,，下一步,，民政部門的主要任務(wù)，是聯(lián)手相關(guān)部門和街道辦事處,，給社區(qū)工作者更多生活上的照顧,，提高他們的社會地位，為社區(qū)工作者打造一個前景更廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺,。
　　在日常生活方面,，《意見》要求相關(guān)部門采取有效措施，為社區(qū)工作者建立體檢,、帶薪休假和生活困難補(bǔ)助制度,。
　　在社會兼職方面，《意見》要求各區(qū)縣政府,、街道辦事處,、社區(qū)居委會把優(yōu)秀社區(qū)工作者培養(yǎng)發(fā)展為黨員，增加社區(qū)工作者在各級黨代會代表,、人大代表,、政協(xié)委員和勞動模范中的名額。
　　同時,，《意見》提出探索優(yōu)秀社區(qū)工作者的晉升制度,。要求市、區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,，在同等條件下,，應(yīng)將社區(qū)工作經(jīng)歷作為優(yōu)先條件;街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)應(yīng)拿出一定比例的事業(yè)單位工作崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位,，面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開選拔錄用。
　　同時,，《意見》提出探索優(yōu)秀社區(qū)工作者的晉升制度,。要求市、區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,，在同等條件下,，應(yīng)將社區(qū)工作經(jīng)歷作為優(yōu)先條件;街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)應(yīng)拿出一定比例的事業(yè)單位工作崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開選拔錄用,。

　　解讀
　　專業(yè)社工將達(dá)三成
　　《意見》：2020年,，參加國家社會工作者職業(yè)水平測試后，持證加入社區(qū)工作的專業(yè)社會工作者比例將達(dá)到30%.
　　目前,，專業(yè)社區(qū)工作者比例為11%.吳世民介紹,，北京市將引導(dǎo)鼓勵持證專業(yè)社工、高校畢業(yè)生,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等社會優(yōu)秀人才到社區(qū)就業(yè),，力爭每個社區(qū)有兩名以上高校畢業(yè)生。“專業(yè)社工將運(yùn)用個案交流,、小組活動等方法,，滿足社區(qū)居民心理安撫、家庭調(diào)適,、社區(qū)照顧、社會交往等多樣化,、個性化服務(wù)需求”,。
　　社工可公費(fèi)上大學(xué)
　　《意見》：社區(qū)工作者可公費(fèi)上大學(xué)進(jìn)修，要讓越來越多的專業(yè)社區(qū)工作者進(jìn)入社區(qū)工作,。
　　趙森介紹,，該處正在研究制訂《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》，計劃每年全市招聘至少100名高校應(yīng)屆畢業(yè)生作為社工,，此外將側(cè)重選拔服務(wù)期滿地大學(xué)生“村官”,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和專業(yè)社會工作者到城鄉(xiāng)社區(qū)或社區(qū)服務(wù)中心工作。
　　同時,，正在研究制訂《北京市社區(qū)工作者培訓(xùn)辦法》,，計劃每年在全市選拔100名由居民和社區(qū)居委會推選出的優(yōu)秀社區(qū)工作者，到高校進(jìn)修學(xué)習(xí),。
　　志愿者比例將達(dá)15%
　　《意見》：到2020年,，將實(shí)現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊率占居民人口15%的目標(biāo)，較2015年目標(biāo)提高5個百分點(diǎn),。
　　來自北京市民政局的統(tǒng)計,，目前，分布在民政、婦聯(lián),、共青團(tuán)等系統(tǒng)的志愿者隊(duì)伍,，已經(jīng)達(dá)到200萬人，社區(qū)注冊志愿者近60萬,。市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，今后五年，北京市還將進(jìn)一步優(yōu)化志愿服務(wù)環(huán)境,，妥善解決注冊志愿者在社區(qū)志愿服務(wù)期間的保險,、交通補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼問題，逐漸形成系統(tǒng)化的社區(qū)志愿者權(quán)益保障機(jī)制,。
　　社工個案
　　“不少事業(yè)單位福利我們享受不到”
　　昨晚9時,，朝陽區(qū)某街道社區(qū)工作者周曉(化名)剛剛結(jié)束一天的工作。因?yàn)槲拿鞒菂^(qū)迎檢,，她們在工作日早晚都要加班,，周末還有至少8小時的值班，“幾乎天天加班”,，周曉疲憊地說,。
　　可是，這樣的工作強(qiáng)度下,，周曉的加班補(bǔ)貼,，僅有20元/天，“我們與街道的協(xié)議中,，一直回避‘加班費(fèi)’這個話題,，可以說，幾乎拿不到加班費(fèi)”,。周曉對社區(qū)工作者的地位很無奈,，既不屬于事業(yè)單位編制，也不屬于基層公務(wù)員,，更不屬于企業(yè)員工,，“所以《勞工法》中規(guī)定的加班費(fèi)，沒辦法保護(hù)我們”,。
　　聽到政府剛剛出臺的政策,，周曉表示，現(xiàn)在,，她的基本工資和事業(yè)單位員工差距已不大;但事業(yè)單位員工的福利,，比如房補(bǔ)、交通通訊補(bǔ)貼,、過節(jié)費(fèi),、每年外出療養(yǎng)等,，社區(qū)工作者一樣都享受不到。而社區(qū)工作者承擔(dān)的工作,，卻是大量事業(yè)單位和街道辦事處下沉到社區(qū)的事務(wù),，“覺得很不公平”，周曉說,，如果政府真的要讓優(yōu)秀人才安心做社區(qū)工作者,，應(yīng)該把社工直接納入事業(yè)編制，“都是政府雇員,，為何不能以具體崗位實(shí)際承擔(dān)的工作來衡量待遇?”

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