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2015-10-27 10:11:25 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源:蕪湖人才網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布:2015年安徽蕪湖市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘3人公告,2015年安徽蕪湖市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘3人公告已經(jīng)發(fā)布,,其中,,報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日至30日,每日上午9:00-11:30,,下午2:30-5:00,。報(bào)名地點(diǎn)在蕪湖市職工服務(wù)中心(地址:蕪湖市文化路34號(hào)〔原水利局1樓〕,聯(lián)系電話:12351,3877632),。報(bào)考人員須于11月5-6日憑身份證到蕪湖市職工服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,。筆試時(shí)間:2015年11月8日上午9:30——11:00,,筆試地點(diǎn):詳見考生《準(zhǔn)考證》,。,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于選聘部分社會(huì)化工會(huì)工作者充實(shí)市轄區(qū)工會(huì)工作的通知》(皖工總〔2015〕59號(hào))精神,,結(jié)合我會(huì)實(shí)際,,決定面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,、選聘原則與方式
堅(jiān)持公開,、公平、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,,采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
二,、選聘條件
選聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�,?萍耙陨蠈W(xué)歷文化程度,,身體健康,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,,本地戶籍,。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有一定的政策理論水平,,熟悉《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》等法律法規(guī);有基層工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,;社會(huì)活動(dòng),、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較強(qiáng),。
(四)勤奮敬業(yè),,創(chuàng)新務(wù)實(shí),作風(fēng)民主,;熱愛工會(huì)工作,,熱心為職工群眾服務(wù)。
(五)有企業(yè)管理,、黨務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先選聘,。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合選聘條件要求的人員,。
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生,。
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,?计趦�(nèi)的人員,。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,。
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三,、選聘程序及辦法
選聘工作按照制定選聘計(jì)劃,、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查,、筆試,、面試、體檢與考察,、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行,。
本次公告選聘社會(huì)化工會(huì)工作者共計(jì)3名(詳見附件1),蕪湖市職工服務(wù)中心組織報(bào)名和資格初審,,市總工會(huì)審查確認(rèn)后統(tǒng)一組織筆試工作,。筆試后各選聘工作環(huán)節(jié)(步驟),,由市總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施(詳情見市總工會(huì)網(wǎng)站)。
(一)報(bào)名
市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,。
1,、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日至30日,,每日上午9:00-11:30,下午2:30-5:00,。報(bào)名地點(diǎn)在蕪湖市職工服務(wù)中心(地址:蕪湖市文化路34號(hào)〔原水利局1樓〕,,聯(lián)系電話:12351,3877632)。
2,、報(bào)名有關(guān)事宜,。
(1)報(bào)考人員按選聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn),,持本人有效居民身份證,、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件,近期 1寸正面免冠同底照片3張,,到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù),,如實(shí)填寫《蕪湖市總工會(huì)面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,,并使用本人有效居民身份證參加筆試,。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷證書以及曾經(jīng)所在基層單位工作證明等相關(guān)材料,。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,。
(3)為確保選聘人員素質(zhì),,應(yīng)聘同一職位的人員其報(bào)考人數(shù)與職位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的的職位將取消選聘職位,。被取消選聘職位的報(bào)考人員,,可于11月4日9:00—16:00改報(bào)其他職位,。
報(bào)考人員須于11月5-6日憑身份證到蕪湖市職工服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,。
(二)筆試
筆試科目為《工會(huì)基本知識(shí)》與《申論》(滿分為100分)。
《工會(huì)基本知識(shí)》和《申論》按5:5比例構(gòu)成,。
為確保選聘人員基本素質(zhì),,設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試,。
《工會(huì)基本知識(shí)》主要考查報(bào)考人員對(duì)工會(huì)法,、中國(guó)工會(huì)章程,、勞動(dòng)法及工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。
《申論》主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力,。
1,、筆試時(shí)間:2015年11月8日上午9?30——11?00
2、筆試地點(diǎn):詳見考生《準(zhǔn)考證》,。
筆試結(jié)束后,,成績(jī)將在蕪湖市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序,,進(jìn)入面試人數(shù)與選聘職位數(shù)按3:1的比例,,最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。凡與報(bào)考條件要求不符的,,取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ),。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于11月11日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到蕪湖市職工服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試
面試工作由市總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,。
面試主要考察考生的基本素養(yǎng),、邏輯思維、語言表達(dá)能力,、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,、綜合分析和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。
面試設(shè)考官組不少于5人,。面試成績(jī)過后綜合評(píng)定并公布,。
面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間與地點(diǎn):詳見面試通知書,。
職位選聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1?3的,,以當(dāng)日參加面試考生的平均分?jǐn)?shù),確定該職位面試最低分?jǐn)?shù)線,;如面試考生不足2人(含2人),,則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,,不予進(jìn)入體檢和考察,。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在蕪湖市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試和面試成績(jī)按照5?5的比例合成為考試最終成績(jī),。筆試成績(jī)占50%,,面試成績(jī)占50%;上述成績(jī)均按百分制折算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入,。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),,從高分到低分,按1?1的比例等額確定進(jìn)入考察,、體檢的人員,。
(五)體檢與考察
體檢與考察由市總工會(huì)組織實(shí)施。
如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的,,按筆試成績(jī)高低排序,;如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況,一并進(jìn)入體檢,、考察環(huán)節(jié),,最終由市總工會(huì)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,,須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,,市總工會(huì)全程參與監(jiān)督。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核,�,?疾鞎r(shí)組成考察組,考察組由三人及以上組成,,全面,、客觀、公正寫出考察材料,。
對(duì)體檢,、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,,在同崗位報(bào)考人員中,,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束,,不再遞補(bǔ),。
(六)公示與聘用
對(duì)考試、面試,、復(fù)核,、體檢、考察合格的擬聘用人員,,由市總工會(huì)在市總工會(huì)網(wǎng)站公示7天,,公示七天無異議,經(jīng)培訓(xùn)合格后,,履行聘用手續(xù),,安排上崗。
根據(jù)省總文件規(guī)定,,選聘人員由市總工會(huì)和用人單位雙重管理,,以市總工會(huì)管理為主,具體管理工作由市總工會(huì)委托有關(guān)區(qū)工會(huì)進(jìn)行管理,。
有關(guān)區(qū)工會(huì)與選聘人員簽訂聘用合同,。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。
市總工會(huì)會(huì)同有關(guān)區(qū)工會(huì)對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核,,考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,;考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),,并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮,。對(duì)確定為稱職及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘,;對(duì)不稱職等次的,,予以解聘。對(duì)連續(xù)2年考核確定為稱職以上等次選聘人員,,將參照機(jī)關(guān)人員建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制,。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
(七)工資待遇
一經(jīng)聘用,,試用期工資2000元/月,;試用期滿后,工資2300元左右/月,,并由所在區(qū)工會(huì)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),。
四、其他相關(guān)事宜
選聘工作在市總黨組的全程監(jiān)督下進(jìn)行,。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,、不按選聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的,,將宣布選聘無效,,給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,,視情節(jié)輕重,,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。市總工會(huì)不舉辦,,也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng),。
本《公告》由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0553-3877452 (市總工會(huì)組織部)
監(jiān)督舉報(bào):0553-3877653 (市總工會(huì)經(jīng)審辦)
上述咨詢服務(wù),、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用,。
附件:1、總工會(huì)面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表,。doc
2,、總工會(huì)面向全市公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表。doc
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