【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步東南人才網(wǎng)發(fā)布：2015年江蘇常熟高新區(qū)村（社區(qū)）工作人員公開(kāi)招聘14人公告,2015年江蘇常熟高新區(qū)村（社區(qū)）工作人員公開(kāi)招聘14人公告已經(jīng)發(fā)布，其中,，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日—10月16日9：00－16：00（周六,、周日不接受報(bào)名），常熟市東南人力資源市場(chǎng)（東南大道與金麟路交叉口東北側(cè),，職教中心旁,，聯(lián)系電話：52351920）。請(qǐng)有意者及時(shí)報(bào)名參加考試,。,，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

    因工作需要，經(jīng)研究,，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員,，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則：

    公開(kāi),、公平,、公正，擇優(yōu),、自愿原則,。

    二、選聘崗位及人數(shù)

    高新區(qū)行政村工作人員5名,；社區(qū)工作人員9名,。

    三、招聘條件：

    1. 遵紀(jì)守法,，品行端正,，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞,，能夠服從組織安排從事村（社區(qū)）各項(xiàng)工作,；無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)處理等不良記錄。

    2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,，身心健康,，作風(fēng)正派，善于溝通,，能團(tuán)結(jié)合作,。

    3、具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件,，具體見(jiàn)下表,。

    常熟高新區(qū)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表

    四,、招聘程序

    本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查,、筆試,、面試、體檢,、政審,、公示的程序進(jìn)行。

    （一）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日—10月16日9：00－16：00（周六,、周日不接受報(bào)名）,，常熟市東南人力資源市場(chǎng)（東南大道與金麟路交叉口東北側(cè)，職教中心旁,，聯(lián)系電話：52351920）,。

    2.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證,、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）,、畢業(yè)證書(shū),，報(bào)考行政村安全管理崗位（03號(hào)崗位）的還需出具電工證（以上所有證件均需驗(yàn)證原件,，提供復(fù)印件）；本人近期2寸照片1張,。

    3.報(bào)名者需如實(shí)填寫(xiě)《2015年常熟高新區(qū)招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格,。

    4.報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開(kāi)考,， 報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)的3倍時(shí)，按比例減少招聘崗位數(shù),。

    （二）筆試 和面試

    資格審查通過(guò)者,，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（另行通知）。筆試采用閉卷形式,。

    根據(jù)筆試成績(jī),，從高分到低分的排序，按照1:3比例確定參加面試人員,，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%,，最終按綜合成績(jī)從高分到低分的排序錄取,，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取,。

    （三）體檢,、政審和公示,。

    根據(jù)綜合成績(jī)確定的擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用考生自理,。

    對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示（不少于5天），政審,、公示無(wú)疑異的,，辦理錄用手續(xù)。

    因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ),。

    五、聘用人員待遇及管理

    1. 高新區(qū)村（社區(qū)）招聘錄用人員由高新區(qū)根據(jù)各村（社區(qū)）工作實(shí)際需求,，統(tǒng)一安排,，并按照勞動(dòng)合同法由所在村（社區(qū)）與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，采用勞動(dòng)合同管理,，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。

    2. 錄用村（社區(qū)）工作人員工資待遇參照所在村（社區(qū)）條線工作人員相關(guān)待遇。

    六,、其他

    報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào),，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,，或有虛假信息的,，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù),。

    本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)東南人才網(wǎng)（www.csdnrc.com）查詢(xún),。

    報(bào)名、考務(wù)咨詢(xún)電話：52908007 ,13862311618,。

    報(bào)名監(jiān)督電話：52968226,。

    附件：應(yīng)聘表。rar

    常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局

    二〇一五年十月八日

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