為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作,，援助就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)《錦屏縣2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》文件精神,，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究決定,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案,。

 

一,、指導(dǎo)思想

 

堅(jiān)持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道,、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想,，把開(kāi)發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生,，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求來(lái)抓,，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

 

二,、崗位設(shè)置及職責(zé)

 

（一）崗位設(shè)置

 

根據(jù)我鎮(zhèn)公益事業(yè)的發(fā)展和實(shí)際,，2014年繼續(xù)開(kāi)發(fā)公益性崗位57個(gè)，其中：勞動(dòng)保障協(xié)管員3個(gè),、保潔員54個(gè),。

 

（二）崗位職責(zé)

 

1、勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位職責(zé),。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管工作,；做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員,、退役軍人、失地農(nóng)民,、生態(tài)移民,、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,、企業(yè)用工需求等調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,；宣傳和落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策；協(xié)助人社中心收繳社會(huì)保險(xiǎn)金,；組織,、動(dòng)員轄區(qū)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，引導(dǎo)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè),、轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出,；協(xié)助做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作,；做好鎮(zhèn)人民政府及人社中心安排的其他工作。

 

2,、保潔員崗位職責(zé),。負(fù)責(zé)清掃三江鎮(zhèn)六個(gè)社區(qū)背街小巷環(huán)境衛(wèi)生，清理住戶公共衛(wèi)生死角，督促住戶垃圾定點(diǎn)堆放,，保持社區(qū)衛(wèi)生整潔,。

 

三、招聘原則,、條件及援助對(duì)象

 

（一）招聘原則,。堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正的原則,；堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇,、擇優(yōu)聘用,、困難援助的原則。

 

（二）招聘條件,。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍,，女18—49周歲、男18—59周歲,，身體健康,，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記,，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員和單親家庭成員,。

 

（三）公益性崗位援助對(duì)象

 

1、就業(yè)特別困難人員,。

 

①企業(yè)改制下崗的“4050”失業(yè)人員（男年滿50周歲,，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員）；

 

②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員,；

 

③享受最低生活保障的“4050”失業(yè)人員,；

 

④連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期就業(yè)困難的“4050”特別困難人員；

 

⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“4050”失業(yè)人員,；

 

⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,。

 

2,、零就業(yè)家庭成員,。是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

 

3,、單親家庭成員,。是指離異、喪偶家庭中的就業(yè)困難人員,。

 

（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對(duì)象

 

1,、違反計(jì)劃生育的人員（能夠提供計(jì)生部門(mén)出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外）；

 

2,、處于緩刑期間或戒毒期間的人員,；

 

3、家庭有收入且月均收入超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員,；

 

4,、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員（同一戶口簿的就業(yè)困難成員只援助1人）；

 

5,、已享受公益性崗位補(bǔ)貼期限滿2年以上的人員（不包括零就業(yè)家庭成員和單親家庭失業(yè)人員）,；

 

6、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策或持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員,；

 

7、正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員,；

 

8,、未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗（待崗）人員；

 

9,、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的,；

 

10、符合聘用資格并參加上崗前培訓(xùn),，不按時(shí)與用人單位簽訂聘用協(xié)議的,；

 

11、社會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)的人員,。

 

四,、聘用管理及待遇

 

（一）聘用期限。從上崗之日起,，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。由三江鎮(zhèn)人民政府與聘用對(duì)象簽訂聘用合同,，實(shí)行2個(gè)月試用期,，聘用合同一年一簽。

 

（二）聘用管理,。聘用對(duì)象與鎮(zhèn)人民政府簽訂聘用合同后,，由我三江鎮(zhèn)人民政府明確公益性崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度（職責(zé),、制度,、紀(jì)律，工作時(shí)間,、目標(biāo),、任務(wù)）,，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響,、請(qǐng)人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生,。鎮(zhèn)人民政府將定期或不定期對(duì)聘用公益性崗位人員是否服從安排、是否履行崗位職責(zé),、是否遵守單位紀(jì)律和工作制度,、是否完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行考核，對(duì)不稱職的人員予以解聘,，并報(bào)人社部門(mén)備案,。

 

（三）工作時(shí)間。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要確定,，其中：勞動(dòng)保障協(xié)管員正常上班,；保潔員按崗位需求上班。

 

（四）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%給予補(bǔ)貼,，保潔員崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān),。

 

（五）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道。由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)60%,、財(cái)政承擔(dān)30%,、三江鎮(zhèn)人民政府承擔(dān)10%，由三江鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一支付,。

 

五,、招聘程序

 

三江鎮(zhèn)人民政府根據(jù)《錦屏縣2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》，制定本單位《2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案》,，并于2014年1月20日前將本單位《2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案》報(bào)縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，經(jīng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，三江鎮(zhèn)人民政府實(shí)施招聘,，招聘工作程序如下：

 

（一）宣傳階段

 

2014年1月24日—2014年1月28日,。我鎮(zhèn)2014年的公益性崗位開(kāi)發(fā)的《三江鎮(zhèn)2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)間5天（公告欄地點(diǎn)：各社區(qū)宣傳欄,，地稅局旁邊公告欄,，體委球場(chǎng)門(mén)前公告欄，工行門(mén)前公告欄,，正大超市旁公告欄,，三江鎮(zhèn)政府一樓宣傳欄）

 

（二）報(bào)名,、資格審查階段,。

 

1,、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

①報(bào)名時(shí)間：2014年2月12日9:00-18:00

 

②報(bào)名應(yīng)聘地點(diǎn)：三江鎮(zhèn)人民政府三樓會(huì)議室。

 

2,、報(bào)名所需材料

 

①《身份證》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印正反兩面）

 

②《戶口簿》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印首頁(yè)及本人信息頁(yè)）

 

③《失業(yè)證》,、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件,。以上證件還未換證或未年檢的由各社區(qū)和鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心核實(shí)后據(jù)實(shí)出具失業(yè)證明,。

 

④近期一寸免冠照片5張。

 

⑤其他相關(guān)證明材料,，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》,、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高�,！懂厴I(yè)證》,、零就業(yè)家庭認(rèn)定材料、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等,。

 

3,、報(bào)名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、填表,。每人只能報(bào)名一個(gè)公益性崗位。

 

4,、資格復(fù)審,。三江鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心在3個(gè)工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對(duì)報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的簽署同意報(bào)名意見(jiàn),，加蓋三江鎮(zhèn)人民政府公章,，并及時(shí)送縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核、公示（公示期3天）,。

 

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過(guò)程,，如在招聘過(guò)程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊,、提供虛假信息,、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,。

 

（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后,，如符合報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)崗位設(shè)置數(shù),，在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，三江鎮(zhèn)人民政府組織進(jìn)行筆試,、體檢,、考核等形式進(jìn)行公開(kāi)招聘,。

 

1、筆試,。筆試為閉卷考試,，考試內(nèi)容為：《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時(shí)事政治《綜合卷》,，筆試成績(jī)按百分制計(jì),。筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,�,！稖�(zhǔn)考證》由三江鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取,。

 

筆試人員需同時(shí)持筆試《準(zhǔn)考證》,、有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

 

按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象,。

 

2,、體檢。根據(jù)崗位工作需要,，由三江鎮(zhèn)人民政府組織入圍體檢對(duì)象進(jìn)行體檢,。體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

 

3,、考核,。考核工作在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，三江鎮(zhèn)人民政府具體負(fù)責(zé)實(shí)施,。考核內(nèi)容主要包括：政治思想,、道德品質(zhì),、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法,、計(jì)劃生育等方面的情況,。考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)入圍者是否符合規(guī)定的條件,，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí),。考察工作由兩人以上組成,�,？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面,、客觀,、公正,，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。有考核不合格或放棄考核的,，其崗位可以按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

 

4,、聘用

 

（1）經(jīng)考試,、體檢、考核合格的人員,，確定為擬聘用對(duì)象,，由三江鎮(zhèn)人民政府在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期5天,。經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由三江鎮(zhèn)人民政府與其簽訂聘用協(xié)議,，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案（聘用協(xié)議,、報(bào)名、應(yīng)聘,、入圍,、筆試、體檢,、資格審查等紙質(zhì)歸檔材料）,。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三江鎮(zhèn)報(bào)到，逾期不報(bào)到的,，取消聘用資格,。

 

（2）三江鎮(zhèn)人民政府在2014年3月15日前按時(shí)完成本鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘等工作。

 

六,、工作要求

 

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。本次招聘工作在縣公益性崗位開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。三江鎮(zhèn)人民政府成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)：王建元（鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)）,；副組長(zhǎng)：周游龍（鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記）,、龍遠(yuǎn)琴（鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)）,；成員：姜子川（鎮(zhèn)黨政辦主任）、龍熠（鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)人）,、龍明文（三江鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)）,、楊順熙（鎮(zhèn)婦聯(lián)主席），潘世安（鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦負(fù)責(zé)人）,、劉寶（三江派出所所長(zhǎng)）,、龍家盛（三江工商分局局長(zhǎng)）,、龍立德（三江鎮(zhèn)宣教中心副主任）、龍清樓（鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心副主任）,、劉建霞（鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作員）,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)人社中心，龍熠任辦公室主任,，龍熠,、劉建霞負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

 

（二）認(rèn)真履行審核,、申報(bào)程序,。三江鎮(zhèn)人民政府組織各成員單位深入到村（社區(qū)）到戶，認(rèn)真核實(shí),，嚴(yán)格把關(guān),，按照工作方案的要求嚴(yán)格審核，不得擅自擴(kuò)大援助的對(duì)象和范圍,。

 

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，增強(qiáng)工作透明度。三江鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作嚴(yán)格按照國(guó)家和省,、州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行,，接受紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督,。對(duì)在公益性崗位開(kāi)發(fā)工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員,，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

 

咨詢電話：7223397

 

監(jiān)督電話：7221531

錦屏縣三江鎮(zhèn)2014年公益性崗位開(kāi)發(fā)招聘方案

單位名稱	崗位名稱	崗位簡(jiǎn)介	其他招聘條件	崗位設(shè)置（個(gè)）
三江鎮(zhèn)	勞動(dòng)保障協(xié)管員	從事勞動(dòng)保障協(xié)管工作	初中及以上文化,，年齡47周歲以下，無(wú)語(yǔ)音,、聽(tīng)力,、視力、智力障礙,。	3
	保潔員	從事鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)保潔工作	零就業(yè)家庭成員，單親家庭失業(yè)人員,，企業(yè)下崗4050失業(yè)人員,。	53
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