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關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》

2014-05-17 10:55:58 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》,關(guān)于印發(fā)《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》的通知,，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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北京市民政局北京市人力資源和社會保障局

北京市教育委員會關(guān)于印發(fā)《北京市

社區(qū)工作者招聘辦法》的通知

京民基發(fā)〔2011〕586號

各區(qū)縣民政局,、人力資源和社會保障局、社區(qū)居民委員會工作主管部門,、各普通高等學(xué)校及研究生培養(yǎng)單位：

按照中共北京市委辦公廳,、北京市人民政府辦公廳《關(guān)于全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（京辦發(fā)〔2011〕26號）文件要求，結(jié)合本市實際,，市民政局,、市人力資源和社會保障局、市教育委員會制定了《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》�,，F(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

二○一一年十一月十六日

北京市社區(qū)工作者招聘辦法

第一節(jié) 總則

第一條為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生等社會優(yōu)秀人才到社區(qū)就業(yè),，加快建設(shè)高素質(zhì),、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)〔2010〕27號）,、《中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳關(guān)于全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》（京辦發(fā)〔2011〕26號）和《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（京辦發(fā)〔2008〕20號）有關(guān)要求,，結(jié)合本市實際,，制訂本辦法。

第二條社區(qū)工作者招聘工作應(yīng)堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

第三條市民政局,、市人力資源和社會保障局、市教育委員會是社區(qū)工作者公開招聘工作的主管部門,。市民政局牽頭負(fù)責(zé)社區(qū)工作者招聘工作的政策制定和綜合管理,，對全市社區(qū)工作者招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。市人力資源和社會保障局配合做好社區(qū)工作者公開招聘工作的組織實施,。市教育委員會負(fù)責(zé)做好考生資格審查工作，配合落實考試考場,。各區(qū)縣民政局,、人力資源和社會保障局、社區(qū)居民委員會工作主管部門負(fù)責(zé)本區(qū)縣社區(qū)工作者招聘工作的組織和管理,。

第二節(jié) 招聘條件與程序

第四條社區(qū)工作者招聘工作應(yīng)當(dāng)面向社會公開進(jìn)行,，凡符合條件的人員均可應(yīng)聘。

第五條應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線,、方針,、政策,，遵守國家法律、法規(guī),，政治素質(zhì)好,，責(zé)任心強。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件,，熱心社區(qū)公益事業(yè),，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

（三）全日制普通高等教育大專（高職）以上學(xué)歷畢業(yè)生。

具體招聘條件由市民政局結(jié)合當(dāng)年實際研究確定,。面向社會公開招聘社區(qū)工作者,，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。提倡和鼓勵持證社會工作者應(yīng)聘社區(qū)工作崗位,。

第六條招聘工作應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：

（一）制定招聘方案,；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）報名,；

（四）考試,；

（五）考察和體檢；

（六）確定擬聘用人員,，公示招聘結(jié)果,；

（七）簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù),。

第三節(jié) 招聘方案,、信息發(fā)布與資格審查

第七條社區(qū)工作者招聘工作在市政府主管部門的指導(dǎo)下，統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一命題,，原則上每年進(jìn)行一次。各區(qū)縣結(jié)合本地實際,，做好錄用工作,。

第八條各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)已設(shè)崗位和人員空額情況，結(jié)合社區(qū)黨組織,、社區(qū)服務(wù)站,、社區(qū)居委會下設(shè)委員會的工作需要，提出社區(qū)用人需求,，經(jīng)區(qū)縣主管部門同意并報市政府主管部門,，由市政府主管部門統(tǒng)一制定招聘方案。招聘方案包括擬招聘對象及范圍,、擬招聘人數(shù),、擬招聘時間等,。

第九條社區(qū)工作者招聘必須面向社會公開發(fā)布招聘信息，并在市人力資源和社會保障局和區(qū)縣政府網(wǎng)站同時發(fā)布,。

第十條招聘信息發(fā)布時間距報名時間應(yīng)不少于3日,，報名時間距考試時間應(yīng)不少于20日。招聘信息主要包括：

（一）招聘的崗位,、招聘人數(shù),；

（二）招聘范圍及條件；

（三）招聘工作程序,；

（四）報名方式,、報名時間和報名地點；

（五）考試時間,、考試范圍,、考試方式；

（六）其它需要說明的事項,。

第十一條應(yīng)聘人員應(yīng)報考戶籍所在地或經(jīng)常居住地所在區(qū)縣的崗位,，每名應(yīng)聘者只能報考一個區(qū)縣。

第十二條招聘單位或組織招聘的部門應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查,。資格審查分為資格初審和資格復(fù)審,。資格初審在筆試考試前進(jìn)行，主要針對考生填報信息進(jìn)行篩選審查,；資格復(fù)審在筆試成績公布后進(jìn)行,，主要對考生提供的相關(guān)證件、資料進(jìn)行審查,。

第四節(jié) 考試,、考察、體檢,、錄用

第十三條考試分為筆試,、面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試試題由招考主管部門委托專門機構(gòu)組織專家命題,，并具體組織實施考務(wù)工作,。

筆試結(jié)束后，全市統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線,。

第十四條各區(qū)縣本著從高分到低分的原則,，按招聘人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人員,。筆試合格人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的區(qū)縣,，不得跨區(qū)縣進(jìn)行調(diào)劑。

第十五條面試,、考察,、體檢,、聘用等工作按照“誰聘用、誰主管”的原則,，由街道辦事處在各級主管部門的指導(dǎo)下具體組織實施,，也可由區(qū)縣主管部門統(tǒng)一組織。

第十六條面試的考官應(yīng)由5至7人組成,，一般應(yīng)由民政,、人力資源與社會保障等部門有關(guān)人員、招聘單位有關(guān)人員和專家等組成,。

第十七條招聘單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實績等情況進(jìn)行全面考察,。

第十八條筆試、面試成績結(jié)果確定后,，應(yīng)及時在互聯(lián)網(wǎng)上公布，并以書面形式通知應(yīng)聘人員,。

第十九條　應(yīng)聘人員對本人考試分?jǐn)?shù),、考試名次有異議的，應(yīng)在考試成績公布3天內(nèi)向組織考試的單位或部門申請復(fù)查,，組織考試的單位應(yīng)予以受理,。復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記,、錯記,、錄入差錯、排名差錯等,。確有差錯的,，應(yīng)予以更正。

第二十條體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位或者其上級主管部門根據(jù)招聘崗位要求,，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》確定,。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,，本人可申請復(fù)查,，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。

第二十一條考試,、考核,、體檢合格的應(yīng)聘人員名單,，應(yīng)在本區(qū)縣政府相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期一般不少于7天,。

第二十二條公示無異議的人員,，由街道辦事處按照本市社區(qū)工作者相關(guān)規(guī)定簽訂《北京市社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議》，辦理聘用手續(xù),。首次簽訂服務(wù)協(xié)議期限為3年,，試用期為6個月。試用期期間工資待遇由區(qū)縣根據(jù)實際自行確定,。

公示期間存在爭議的,，招聘單位的上級主管部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查處理；經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，應(yīng)予核準(zhǔn),。

第二十三條街道辦事處須在招聘結(jié)束一周內(nèi)將聘用人員名單上報區(qū)縣主管部門，由其統(tǒng)一上報給市政府主管部門備案,。

第五節(jié) 附則及其他

第二十四條社區(qū)工作者招聘工作要做到信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,。

第二十五條嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,，對違反考試,、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試,、考核和體檢資格,，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分,。

第二十六條各級民政部門、人力資源和社會保障部門,、社區(qū)居民委員會工作主管部門要加強對公開招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,，要設(shè)立監(jiān)督舉報電話、電子郵箱,，受理有關(guān)投訴或者舉報,，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)招聘規(guī)定的行為，要予以制止和糾正,，保證招聘工作的公開,、公平、公正。

第二十七條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,。

附：《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》政策解讀

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